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1、 离职申请书姓名 所在部门 岗位入职时间 希望离职时间离职形式 辞职 辞退 合同到期 自动离职 试用期离职原因（请详述理由）：离职人确认签名 年 月 日部门主管意见签名： 日期：人力资源部意见签名： 日期单位负责人意见签名： 日期：总裁签名： 日期： 离职移交事项姓名 岗 位 主管交接事项序号 事 项 经办部门 指定接交人 接交人签字1 所在岗位工作内容交接（详见工作内容移交清单） 部门主管2 部门办公物品，如 U 盘、录音笔等所在部门部门管理员3 电脑、电脑配件，网络用品， 4 邮箱注销，文件备份，个人电 脑密码 门5 物资设备，公司相关产品6 办公用品、名片、工作牌7 交回办公桌椅、移动柜
2、、钥匙8 住宿退办、物品交还9 交回借阅书籍、档案、资质等 重要物品、资料行政部门10 清算欠款、借款、违约金清算11 财务报销、核销12 应收帐款移交财务部13 交回人事相关资料14 名册注销登记，退工备案人事部门考勤记录：（具体工作结束日确认）考勤责任人签字：主管人事负责人签字声明1、上列事项必须完全办理完毕，方可离职，否则公司有权冻结应结算薪资，直到交接清楚为止，期间不承担违约或补偿责任；2、此单据返回人力资源部留存并领取工资结算单，到财务部门进行薪资结算。本人确认签字 工作内容移交清单姓 名 岗位 主管岗位工作内容移交工作内容 交接人职责一（管理工作）：职责二（日常具体事务）：职责三（其余交办事项，如应收账款）：待办事项移交待办事项 已完成情况文件移交电子文档 纸质文档部门主管审核 年 月 日接交人确认本人确认签名 年 月 日说明：公司确定员工薪资结算日，以岗位工作交接完毕日期为准，部门主管要认真审核工作交接内容，接交人明确接交内容及接交时间
