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1、市场监管局干部作风问题排查整改工作情况汇报xx 县市场监管局始终把加强干部作风建设，当成从严管理干部，助推市场监管工作的首要任务常抓不懈。干部作风问题排查整改工作开展以来，该局高度重视,严格按照县委相关要求，采取三项措施，在局系统扎实开展作风问题排查整改活动。一是统一思想，提高认识。该局先后召开干部作风问题排查整改动员会、推进会，结合干部现状，对开展作风问题排查整改工作提出明确要求。通过扎实开展思想教育，进一步提高了干部职工对开展干部作风问题排查整改工作重要性、紧迫性的认识，使干部职工统一了思想、端正了态度，为查找问题，抓好整改奠定坚实的思想基础。8 月 29 日，该局又召开了局党政主要领导、
2、机关股室和基层所负责人参加的干部作风问题排查整改工作推进会，进一步落实了排查整改责任。二是加强领导，精心组织。该局通过成立组织机构，加强领导，建立层层包抓的责任制，使干部作风排查整顿工作落到实处。在认真分析干部队伍现状和干部中存在的一些不良现象的基础上，结合市场监管工作实际制订了实施方案，为此次活动作出组织安排。同时在认真进行自查整改工作的基础上，开门纳谏，向县级相关部门和监管服务对象发出关于开展干部作风问题排查整改工作征求意见函50 份，向社会各界征求意见建议。三是全面自查，加强整改。制定干部作风问题排查整改清单、干部作风问题排查整改台账，印发到局机关股室和基层所，要求以股（室）所为单位认真进行自查；加强窗口单位纪律。该局驻县政务服务中心大厅窗口从细节入手，进一步强化纪律作风建设，窗口工作人员每人签订了窗口工作人员纪律作风承诺书，做到遵章守纪，热情服务；成立干部作风问题排查整改督查组，对县局机关和基层所不打招呼进行明察暗访 1 次；严格纪律，严守制度。结合干部作风问题排查整改要求，修订了xx 县市场监管局干部职工请销假制度，明确了在班期间机关干部因公外出登记、在班期间工作纪律、上下班人像签到等刚性要求。 通过作风问题排查整改活动的扎实开展，该局干部职工作风纪律和工作面貌得到进一步改善，责任担当意识不断增强，为圆满完成市场监管工作任务提供了基础保障。
