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人 员 需 求 申 报 表申请日期： 年 月 日申请单位 用人部门岗位名称 人力资源总监 岗位现有人数要求最快入职时间 工作地点 招聘人数招聘原因计划内招聘人员储备补缺职人员姓名） ；请长假人员补缺（请假人员姓名） ；调任补缺（调任人员姓名） ；其它补缺（补缺原因或人员姓名）部门工作量加大项目临时需求岗位职能：岗位职责（严格按照职位说明内容描述）具体工作内容：1、2、3、4、如果是新岗位应聘人员要求基本要求：性别：年龄：婚姻：学历：专业：工作经验：知识要求：必备知识要求专业知识要求技能要求：必备技能专业技能态度要求：个性要求：特殊要求：工作内容调配协助部门安排加班，完成空缺岗位工作内容协助用人部门进行工作流程再设计，分解空缺岗位工作内容人力资源调配岗位调配公司内部人员调配部门内部人员调配招聘渠道 网络、现场、报纸招聘校园招聘猎头推荐员工推荐其它招聘面试要求 人力资源初试部门笔试、复试领导面试拟薪资范围 试用期工资总额 转正后薪资总额申报表审批单位负责人意见人力资源部负责人意见分管负责人批示总裁批示了解需求岗位的工作关系及相关工作内容
