你的船长你的海-职业生涯规划

《你的船长你的海-职业生涯规划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《你的船长你的海-职业生涯规划（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、你的船你的海职业生涯规划 作者程社明,辛梦琪读书分享 2009-10-21,本书回答了职业生涯中最根本的问题,我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么干？,我推荐大家都读读,可能与我的理解不同,目录,第一章 你的船你的海人生与职业生涯 第二章 做一名杰出的船长找到你的职业锚 第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固 第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件 第五章 描绘航海图做好你的职业生涯规划 第六章 扬起职业生涯风帆提升职业化水平 结束语：市场经济对职业生涯的影响,第一章 你的船你的海人生与职业生涯,一、你为什么工作人生需求的内容人生需求的八个层次 P4满足需求有规律：基本需求指向自

2、己，高级需求指向环境，不同的人有不同的需求，不同时期有不同的需求,天人合一的境界自我实现 实现目标求美的需求 享受美被欣赏求知的需求 理解为什么受尊敬的需求 人格和工作被尊重友爱和归属 交往爱被爱安全需求 安全自由舒适生理需求 食物休息性,第一章 你的船你的海人生与职业生涯,二、对三件事情负责生物生命周期 ：单项性、不可逆行 1、生命周期社会生命周期：多向性、可重复性 2、人生十阶段P12 3、人生五种年龄p13 (生理年龄、心理年龄） 4、 成年人需对三件事负责1）、对情感生涯负责：在30岁做到对自己的情感生涯负责（不依赖他人 关心安慰激励自己，去关心理解安慰他人）心理成熟2）、对职业生涯负

3、责：在35岁主动有意识对自己的职业负责，开始寻找 职业锚，40岁找到。3）、对身体健康负责：40岁全面做到视为心理成年。 附表：遭遇挫折因素分析表,遭遇挫折因素分析表,BA 表明你有突破的可能，分值越高，突破速度越快 AB 表明习惯怨天尤人，经常满腹牢骚抱怨，心理还未成熟,第一章 你的船你的海人生与职业生涯,三、职业生涯的发展决定人生需求 1、心怀感激接受命，积极主动改变运。 “命”是在一个人出生时就已经发生、正在发生和必然发生的事情。（出生时的天时地理人和的客观情况，无法改变，所以应以积极的心态看待所处的环境） “运”凡是通过自己的努力可以影响、改变的事情都叫“运”2、职业生涯是实现人生价值

4、的重要途径 一个人的人生价值是在为社会作出贡献和对自我价值的不断认定过程当中来实现的，而这个过程就是我们的职业生涯。职业生涯的发展程度，决定着人生需求、特别是高级需求的满足程度。思考：1、自己一生最高层次的追求是什么？2、怎样才能更多地实现自己的人生价值？3、你需要通过什么途径来实现？,第二章做一名杰出的船长找到你的职业锚,一、是干活受累还是创造财富 1、你能说清什么是职业吗？职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。2、职业的五个内涵社会分工（个人与他人的社会关系如：穿牛皮鞋）必备技能（职业与专业知识技能的关系。请思考：现在

5、你从事的职业需要的专门知识和技能是什么？）创造财富（知识技能与财富的关系，直接、间接 如：保安）合理报酬（创造财富与报酬的）满足需求（获得报酬与需求的关系，物质需求和精神需求的满足。如不能满足，在职场上就会“跳”） 跳有：跳槽、跳高、改行。 作者认为：跳槽是把自己当驴看。因为跳槽无非是要找到更好的主人，找到更好的饲料（薪水）跳高是把自己当运动员看，是要去拼搏，要去进取。,第二章做一名杰出的船长找到你的职业锚,二、永远不要被淘汰 1、寻扎有发展前景的职业：八种分类P33 2、职业技能不断更新(技术含量低或制约生产力发展的职业将会退出历史舞台） 三、典型朝阳职业职业经理人（如日中天的职业） 四、走

6、出职业认识误区 1、常见职业认识十大误区（职位变了，职业变了么？） 意识不到自己从事的是个职业；意识不到所从事的职业环境已改变；意识不到所从事的职业技能已发展； 意识不到自己换了职业；意识不到自身同时有两个或更多职业；意识不到多种职业需要多种能力并存； 将A职业误认为B职业；将A、B职业误认为同一职业；A职业成功，认为B职业必然成功； A职业失败，认为B职业也会失败。 2、改行的实质是改变职业 行业变了，职业变了么？ 3、家庭角色不等于职场角色 企业的事，家里的事 作者明言感觉与结果 企业的事，结果好才算好，在结果好的基础上找感觉好；（清清楚楚） 家里的事，感觉好就是好，在感觉好的基础上找结果

7、好。（不用搞得很清楚）,第二章做一名杰出的船长找到你的职业锚,五、做水手还是做船长 职业锚：就是最佳职业定位，是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较， 自觉主动选择出最有利于自身发展和能够作出最大贡献的职业定位，简称职业锚。 1、找到职业锚，做人生之舟的船长 航行与漂泊的区别；水手与船长的区别； 找到职业锚之前，只不过是自己人生之舟的水手；找到职业锚之后才真正是自己人生之舟的船长。 从职业到事业的转变：你每天在干什么?(你是干活还是上班？是从事一个职业还是一项事业？这不取决于 那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果。 2、找到职业锚要回答三个问题 自省的动机和需

8、要我到底想干什么？（我想干的事多了） 自省的才干和能力我到底能干什么？（你说我什么不能干啊） 自省态度和价值观我到底为什么干？（为了赚钱） 3、找到职业锚的人生更幸福 个人价值的全面实现；人生使命；完美的幸福： 在情感生涯中，获得爱是幸福的；在职业生涯中，找到职业锚是幸福的。,第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固,一、职业生涯之旅 职业生涯周期：四个阶段：职业生涯14时期你走在职业旅途哪一步：你现在处于职业生涯的哪个时期？你目前的主要心理状况是什么？你希望进入哪个时期？为什么？,第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固,二、职业生涯之树 1、画一棵代表职业生涯的树 在土壤肥沃的地方：树根和树冠的比

9、例约为：1：1 2、破解内、外职业生涯的密码 外职业生涯是表现出来的职业身份，从事一种职业时的工作时间、地点、单位、内容、职务与职称、工资待遇、荣誉称号、工作年龄阶段等因素的组合及其变化过程 内职业生涯是从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内容感受等因素的组合及其变化过程，构成。 外职业生涯的信息可以体现在名片、工资单，而内职业生涯是通过说话和办事表现出来的。 内外职业生涯的特征： 外职业生涯通常有别人决定，给予，认可，也容易被别人否定、回收或剥夺。 内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会因为外职业生涯的失去而自动丧失。 3、内、外

10、职业生涯的关系 内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展示；内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现。 只有根深蒂固才能枝繁叶茂,第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固,二、职业生涯之树 3、内、外职业生涯的关系 内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展示；内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现。 内职业生涯超前：超前恰当时很舒心；超前较多时很烦心；超前太多时要变心。 外职业生涯超前：超前恰当时有动力；超前较多时有压力；超前大多是有毁灭性力 4、只有根深蒂固才能枝繁叶茂 1）找对职业生涯发展的关注点（根、叶） 作者明言：永远不会没有工作，寻找工作也是工作，而且自己学习当老板；永远不

11、会没有收入，经验教训都是收入，而且自己决定发多少。 2）为自己打工 在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高，不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！,第三章 职业生涯充满机遇根深才能蒂固,三、将绊脚石变成踏板石 1、为什么会产生危机 企业内外因素、家庭因素、自身因素（知识、观念、能力、失误、身体健康、生育）、成功因素 2、如何有效化解危机 1）五步让你安然跨越职业危机预测、面对、解决、总结经验教训、新的实践 在职业生涯发展道路上，只要不放弃目标，每一次挫折失败都是有价值的。 2）准备好你的职业备胎 四、只要开始永远不晚，只要进步总有空间 1、五种职

12、业生涯成功方向 进取型、安全型、攀登型、自由型、平衡型 2、五种职业生涯成功路径 1）上升斜直线、上升台阶线、上升折线、抛物线、螺旋线 2）成功需要三种要素：正确选择职业原点（企业高管的职业原点为业务推销员）把握职业方向明确不同阶段和范围（只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间）职业生涯是一条险象环生但同时也充满机遇的道路,第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件,一、写一份职业生涯简历 1、个人简历的五种p102:求职简历、档案简历、广告简历、评价简历、职业生涯简历 怎样写职业生涯简历 2、个人信息、职业生涯开发、外职业生涯、内职业生涯、内外职业生涯相互关系p103附表 二、认识自己，做好

13、职业生涯现状分析 1、为什么做职业生涯现状分析 规划的实施是通过一连串的职业生涯现状分析来实现的。 以本岗位工作为起点，以岗位职责为标准，逐步地（学习阶段、进步阶段、掌握阶段、例行程序阶段）、明确地、有针对性地提高自己的内职业生涯。 （销售人员三步法：第一步礼节交谈、第二步感情交谈、第三步业务交谈） 2、现状分析包含七项内容 半年内：姓名、部门和职务、职务职责（对事和对人）、职务能力要求（专业能力和管理能力）、现在欠缺的能力、改进方法和实现时间（有特性、有时限、有具体动作）。 工作分析是核心（工作职责？具备的理念？需要的知识、经验和能力？相关制度？工作标准、流程、方法、工具和环境？能不能改进的

14、更好？你的计划？工作日志、统计、记录、检查和如何进行工作结果分析？如何总结工作经验教训？,第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件,三、做自己人生的导演 1、做职业生涯规划的必要性 1）变化中掌控自己，规划是指结合自身情况、眼前的机遇和制约因素为自己确立职业方向、目标，选择职业道路、确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确立行动时间和行动方案。（将来完成时） 2）规划十项内容： 题目（姓名、年龄跨度、起止时间）； 职业方向及总体目标； 社会环境分析结果（政治环境、经济和法律环境、职业环境分析）； 企业分析结果（行业分析、对企业制度、企业文化、领导人、企业产品和服务、发展领域等分析）；

15、角色及其建议（找到自己生命中的贵人，记录对自己职业生涯重要的建议） 目标分解、选择、组合及实现时间（运用制定目标的三大技能）； 成功的标准（理清自己的价值观）；自身条件及潜力测评结果； 差距分析（指你目前的状况和你职业生涯目标实现所需要的知识、观念、能力之间的差距）； 缩小差距的方法及实施方案（贵在可实施性）,第四章 为出航准备打造职业生涯三份基础文件,三、做自己人生的导演 2、有效制订规划的六个因素 1)主动性（动力源泉：职业生涯发展的动力源泉在于个人自身。被动无效） 2）个性化（举例“儿子教育穷人”；体现：文化资本构成不同、职业生涯目标不同、选择企业的标准不同、对个人与社会的关系认识不同、

16、所处的职业生涯阶段和需求不同) 3)开放性（是指制订规划要有效利用测评工具，经过充分的有效协商和实时调整） 4）可操作性（可付诸行动，对行动有指引和指导意义，如何衡量每个行为结果，依据阶段结果调整） 5)时限性(开始目标达成时间） 6）心理合同,第五章 描绘航海图做好你的职业生涯规划,一、第一步：敢做美梦 1、规划题目(名字、规划年龄、起止日期、年龄跨度，建议写2-3年） 2、职业方向 1）不能没有方向；2）不能同时有很多方向；3）不能随意改变方向；4）方向引导未来 在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 3、总体目标 规划中的职业生涯总体目标是指当前可以预见的最长远目标。 1）定目标的意义（西游记马生与驴生） 游戏：在你的房间用3妙钟找出六样含绿色元素的物品？ 订立目标的意义在于帮助你集中注意力去发现那些对实现目标最有用的信息和资源。 我们要明白：目标没有不行；大多不行；总变不行；方法不对不行；时间不够也不行。 作者明言：成功的人和不成功的人就差一点点： 成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。 角色的建议 2）个人目标举例：5年内成为国际贸易领域的优秀律师 3）好目标的标准：正面语言、具体明确、可能实现、可以衡量、有挑战性、自力可为、 有时间限定、整体平衡、实现时有成功喜悦感,