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1、第二章劳动合同法律制度13吊6仁巩市(单选v多迷*判断第一节劳动合同法律制度概述*一、劳动合同特征:略)*1.主体具有特定性o*2.内容具有较强的法定性。*3.劳动者在签订和位在发生变化。履行劳动合同过程P的地第二节劳动合同的订立*一劳动合同订立的原则二劳动合同订立的主体三劳动合同订立的形式四劳动合同的粟袱五劳动合同效力*一.劳动合同订立的原则(2011年多选题*(15合法原则*2)公平原则*(3)平等自愿原则*(4)协商一致原则*5)诚实信用原则【例题.多选题】下列各项中,属于劳动合同订立原则的有(。(2011年)*A-公平原则*B.平等自厥原刑*C-协商一致原则*D-诚实信用原则*【答案】
2、ABCD*二.劳动合同订立的主体*1、劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。*2.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。怡录用职工时,除国家规定的不适用妇女的工和或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(今年新增内容)*3、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,壹雯台单位委托可以与劳动者订立劳*4、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保
3、或者以其他名义向劳动者收取财物。(2011年考题)*解释:用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。*三、劳动合同订立的形式1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(注:不是劳动合同签定日“建立劳动关系,应当自用工之日起1个月内订立书而劳动合同(一舱情况。0非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(特殊情况,后面迦会提到)【*【例题-单选题】2011年3月1日,甲公司与韩桅签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩桅3月10日上岗工作。甲公司与韩桅建立劳动关系的起始时间是()。(C2011年)*A.2011年3月1日*B.、2011年3月10日*C.2011年3月15日*D.、2011年4月10日【答案】B
