《大学中级财务会计ppt---fa9流动负债及或有事项》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学中级财务会计ppt---fa9流动负债及或有事项（116页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第九章 流动负债及或有事项,第九章 流动负债及或有事项,第一节 负债的定义、特征及其分类 第二节 金额确定的流动负债 第三节 金额视经营情况而定的流动负债 第四节 或有事项,企业会计准则第 9号职工薪酬,企业会计准则第11号股份支付,企业会计准则第13号或有事项,一、负债的定义及特征,负债的定义 负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 负债具有以下几个方面的特征： 1负债是企业承担的现时义务（法定义务或推定义务）; 2负债的清偿预期会导致经济利益流出企业; 3负债是由企业过去的交易或者事项形成的。,二、负债的分类,负债的基本分类 流动负债 是指企业在一年
2、或超过一年的一个营业周期内，需要以流动资产或增加其他流动负债来抵偿的债务 非流动负债 是指流动负债以外的负债，通常是指偿还期限在一年以上的负债。,二、负债的分类,流动负债的分类 （1）金额确定的流动负债： 如短期借款、短期应付票据、应付账款、应付工资等 （2）金额视经营情况而定的流动负债： 如应交税费、应付利润等 （3）金额不确定需要估计的流动负债：预计负债 （4)或有负债 流动负债理论上应按未来应付金额的现值作为其入账价值，但由于期限较短，根据重要性原则，一般不考虑货币的时间价值,二、负债的分类,非流动负债的分类 （1）长期借款 （2）应付债券 （3）长期应付款 非流动负债通常按未来现金流量
3、的现值作为其入账价值,第九章 流动负债及或有事项,第一节 负债的定义、特征及其分类 第二节 金额确定的流动负债 第三节 金额视经营情况而定的流动负债 第四节 或有事项,一、短期借款,短期借款 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下（含一年）的各种借款 科目设置：“短期借款” 短期借款本金的核算 1.借入时： 借：银行存款 贷：短期借款 2.归还时： 借：短期借款贷：银行存款,一、短期借款,短期借款利息的核算 (1)短期借款的利息可以发生时直接计入财务费用 借：财务费用贷：银行存款 （2）如果按季支付，按月可以预提，预提时通过“应付利息”科目核算 借：财务费用贷：应付利息 实
4、际支付利息时： 借：应付利息贷：银行存款,二、应付票据,应付票据 应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票 在我国，商业汇票的付款期限最长为6个月，因而应付票据即短期应付票据 科目设置：“应付票据” 应付票据按票据面值入账,二、应付票据,1、不带息票据的核算 （1）发生时：借：材料采购、库存商品等应交税费应交增值税（进项税额）贷：应付票据（2）支付银行承兑汇票的手续费借：财务费用贷：银行存款,二、应付票据,1、不带息票据的核算 （3）到期支付款项时借：应付票据贷：银行存款 （4）应付票据到期，如企业无力支付票款借：应付票据贷：应付账款/短期
5、借款（商业承兑汇票） （银行承兑汇票）,二、应付票据,2、带息票据的核算 对利息的处理可以采用两种方法： （1）按期计提利息 （2）一次入账 由于我国商业汇票期限较短，一般选第二种，但如果票据的期限跨年度，在资产负债表日（6月30日和12月31日），则需要计提票据签发日至资产负债表日按面值和票面利率计算的累计利息,三、应付账款,应付账款 企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项 科目设置：“应付账款”科目 如果“预付账款”业务不多，可以将预付的款项直接记入“应付账款”科目的借方，不设置“预付账款”科目,三、应付账款,应付账款的确认（应付账款入账时间） 一般应以与所购买物资所有权
6、有关的风险和报酬已经转移或劳务已经接受为标志 但在实际工作中，一般是区别下列情况处理 （1）当所购货物与发票账单同时到达时，一般是在货物验收入库时，才按发票账单确认应付账款； （2）当所购货物与发票账单不是同时到达，如发票已到而货物未到，则确认“在途物资”，并记录应付账款； （3）如货物已到而发票未到，为客观反映企业所拥有的资产和应承担的负债，企业一般采用在月份终了将所购货物和应付账款暂估入账，在下月初再用红字予以冲回，待实际收到发票账单时，再按正常程序处理,三、应付账款,应付账款的入账价值 应付账款一般按应付金额入账，而不按到期应付金额的现值入账 如果购入的资产在形成一笔应付账款时是带有现金
7、折扣的，应付账款入账金额的确定按发票上记载的应付金额的总值(即不扣除折扣)记账。获得的现金折扣冲减财务费用。 无法支付的应付账款 因债权单位撤销或其他原因，企业无法或无需支付的应付款项应计入当期损益（营业外收入）,四、预收账款,预收账款 企业按照合同规定向购货单位预收的款项 科目设置：“预收账款” 预收账款不多的，也可以不设置“预收账款”科目；直接记入“应收账款”科目的贷方 “预收账款”科目的贷方，反映预收的货款和补付的货款；借方反映应收的货款和退回多收的货款； 期末贷方余额，反映尚未结清的预收款项，借方余额反映应收的款项,五、应付职工薪酬,职工薪酬 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给
8、予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 由企业会计准则第11号股份支付规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬,五、应付职工薪酬,职工的范围 一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； 二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等； 三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员,如通过中介机构签订用工合同，为企业提供与本企业职工类似服务的人员,五、应付职
9、工薪酬,职工薪酬的内容1职工工资、奖金、津贴和补贴（构成工资总额） 是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等2职工福利费 主要是尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出,五、应付职工薪酬,职工薪酬的内容 3医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 是指企业按照国务院、各地方政府规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳
10、的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费 4住房公积金 是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。,五、应付职工薪酬,职工薪酬的内容 5工会经费和职工教育经费 是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。 6非货币性福利 是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成
11、本的价格向职工出售住房等,五、应付职工薪酬,职工薪酬的内容 7因解除与职工的劳动关系给予的补偿 是指由于分离办社会职能、实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员、实施重组、改组计划、职工不能胜任等原因，企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利 8其他与获得职工提供的服务相关的支出 比如企业提供给职工以权益形式结算的认股权、以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。,五、应付职工薪酬,科目设置 应付职工薪酬工资职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经费非货币性
12、福利辞退福利股份支付,五、应付职工薪酬,职工薪酬的确认和计量 1、职工薪酬确认的原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本； （）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本； （）上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。,五、应付职工薪酬,2、货币性职工薪酬的计量 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（五险一金、工会经费、职工教育经费） 没有
13、规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。 当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。,五、应付职工薪酬,2、货币性职工薪酬的计量 计算工资借：生产成本、制造费用 管理费用、销售费用 在建工程 研发支出资本化支出 贷：应付职工薪酬工资 职工福利 社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费,五、应付职工薪酬,2、货币性职工薪酬的计量 发放工资等 借：应付职工薪酬工资 贷：银行存款,五、应付职工薪酬,3、非货币性职工薪酬的计量 （1）企业以其自产产品作
14、为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 借：生产成本 （170*14000*1.17） 2 784 600管理费用 （30*14000*1.17） 491 400贷：应付职工薪酬非货币性福利 3 276 000,五、应付职工薪酬,3、非货币性职工薪酬的计量 （1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 公司决定发放非货币性福利时 借：生产成本 （170*14000*1.17） 2 784 600管理费用
15、 （30*14000*1.17） 491 400贷：应付职工薪酬非货币性福利 3 276 000,五、应付职工薪酬,3、非货币性职工薪酬的计量 （1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 实际发放非货币性福利时 借：应付职工薪酬非货币性福利 3 276 000贷：主营业务收入 2 800 000应交税费应交增值税（销项税额）476 000 同时结转主营业务成本 如果是购入的货物会计上不做销售，其进项税额还要转出,五、应付职工薪酬,3、非货币性职工薪酬的计量 （2）企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬非货币性福利 借：应付职工薪酬非货币性福利 贷：累计折旧,五、应付职工薪酬,3、非货币性职工薪酬的计量 （3）租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬非货币性福利 借：应付职工薪酬非货币性福利 贷：其他应付款,
