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2、任力薯茎系统与“回路管理”道家的理论:。有阴就有阳;,有黑就有白;有上就有下;,有来就有往。4关键词:。管理不能违反自然规律!薯HR系统与“均衡管理“.权、责、利的均衡-关键词:“管理不能违反原则!_公司的目标自己的目标国队的目标关键词“管理不能违反人性!以往企业管理的重心“领导一一服从命令;。理解一一坚决执行;“经验一一模仿照搬;。仁平_纱贞平均:嫁409-。资格一一论资排萧-炎表现形式:自上而下。肃t馆&里。教导(领导)“学习、人力资源;。团队(理解)均衡、共同的愿景。创新“经验,应变、危机管理;a缉敏1公平川-测评、7考核;。能力资格二2、3.4档表现形式:360度全方位。以往管理者工作侧重1、部门建设;2、平衡协调;3、充当“法官“;4、规章制度3瞰青-晕现代管理者工作侧重1、设定目标;2、绩效考核;3、指挥教导;4、金业文化,1
