富士康科技集团提案改善报告书课件

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2、开万伟坤人目工作付,不确帮单持压硕直有万|不降乏派通,有欠献二,“一公司在工资市拓陨五院一皿议筱赔友任衙6隔资条件软差阮口阮沥是一y仕作紫忙没有胺和孟持开一码何人定莲酊|二子医司单勒活动较少医怡雇皇否8陡外停坐设施俊外停坐设施少,休闵场所少否9随餐环境不好仪个人对现境的要求不一楼否10筱平班对目前工作润兴寺自己工作皂容不暹解,职业规刘不明确是FcpacDrrn2015居脾十班原因分析(结论)菁干班不满意的主要因素为:2015届著千班FcpacDrn62015居脾十班改善计划1“部份菁干班不能吃苦“建议公司遂当“菁干班可以脖安排励志禄讯,|,任主管安排的能量Fcpacorrni2015居脾干班改善计划2“睫干班对目前“明礁自身职业“可以在自己感工作没兴趣|规划,发掘与明趟的岗位工1趣所在螳|Fcoconn2015居脾千班

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