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1、合肥建工集团有限公司 劳务管理工作指南,目 录,2,4,3,5,8,1,6,7,9,农民工工资专用账户,劳务管理基本流程,工地食堂管理,劳务班组建设,工程项目劳务管理季度考核,农民工业余学校建设,1 劳务管理基本流程,集团公司,劳务公司,子公司,项目部,劳资专管员,办理劳务分包合同的签订、备案手续,组织班组参加劳务招投标,班组与项目部签订结算协议：约定劳务范围、单价、付款方法等,对班组进行劳务管理工作内容交底,班组长提供班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件、照片、联系电话、职业技能岗位证书等。,劳务公司与务工人员签订劳动合同,班组长与务工人员签订务工约定书，内容包括：工作范围、工日单价、
2、工资支付方式等,组织务工人员参加安全教育等各项活动,对务工人员进行考勤，考勤表本人签字确认，并建立统计台账,工程款按规定比例转入劳务公司专用账户，用于发放务工人员工资，专款专用,项目部按时结算班组已完成工作量,劳资专管员配合劳务公司组织发放务工人员工资,完善班组与项目部的劳务结算手续,工程项目劳务管理基本流程图,1 劳务管理基本流程,督促班组与项目部签订“劳务结算协议”,采集务工人员基本信息：班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件、照片、特殊工种上岗证复印件、婚育证明等,协助劳务公司与务工人员签订“劳动合同”,督促班组长与务工人员签订“务工约定书”,组织务工人员参加安全教育等各项活动,每天
3、对务工人员进行考勤，每十天进行一次由务工人员本人对出勤记录的签字确认,建立班组考勤台账，考勤报表填写完整、统计准确,每次发放人工费，按项目经理分配数额，督促班组制好工资表，核对工资表人员与花名册、考勤表是否一致，按照发放时间，组织务工人员到场，配合劳务公司将工资发放到务工人员手中并签字确认。,每次发放生活费（包括项目部和班组长垫付的资金），均应以工资表形式支付，要由务工人员签字领取。劳资专管员在场完善手续，工资表报劳务公司备查。,建立各班组工资发放台账,及时办理好务工人员中途发生增、减情况的相关手续,调解和协助处理该项目的务工人员纠纷、投诉,协助劳务公司做好务工人员完工退场手续,劳资专管员工作
4、流程图,1 劳务管理基本流程,务工条件：,年满十八周岁以上，法定退休年龄内，身体健康,提供本人身份证复印件、1寸照片2张、,婚育证明、职业技能岗位证书等,参加安全教育及法律法规教育 遵守企业规章制度，,接受劳务公司管理 ，服从项目部指挥,与劳务公司签订劳动合同,与班组长签订务工约定书， 内容包括：工作范围、,工日单价、工资支付方式及对安全、质量的要求等内容,自觉接受现场考勤，考勤表本人签字、确认,工资必须由本人签字领取,完工离场，及时办理工资结算等手续,务工人员上岗工作流程图,1 劳务管理基本流程,施工前阶段-1,合肥建工劳务公司务工人员花名册,1 劳务管理基本流程,务工约定书甲方（班长）：乙
5、方（工人）：因本班组在 项目施工生产，乙方同意在 班组从事 工作，并就在此工地施工期间约定如下：1、乙方每个工日单价 元。2、乙方计件单价 。3、甲方不得拖欠和克扣乙方工资。4、乙方必须服从甲方的指挥和管理。5、乙方在施工生产中要遵守质量和安全的规定，做好自身的安全防护工作6、乙方要搞好自身宿舍内的环境卫生，甲方负责监督。甲方签字： 乙方签字： 日 期： 日 期：,施工前阶段-2,1 劳务管理基本流程,合肥建工劳务有限公司班组长登记表,施工前阶段-3,注：此表由班组长本人填写 年 月 日,1 劳务管理基本流程,班组（工种）： 年 月 日,项目考勤表,施工中阶段-1,施工员： 班组长： 考勤员：
6、,每天考勤，每十天要工人签字确认，每月一汇总,1 劳务管理基本流程,班组（工种）： 年 月 日,项目（ ）月考勤统计表,施工中阶段-2,注：此表每月5号前报上一个月 班组长签字：,此表统计是以班组为单位,1 劳务管理基本流程,项目劳务班组考勤统计台账,班组长： 工种：,项目负责人： 劳资专管员：,施工中阶段-3,1 劳务管理基本流程,生活费发放,班组长垫发： 发放前须告知劳资专管员，制作工资表， 由劳资专管员审核见证工人签字发放，签字认可， 待来款时直接将垫付款支付予班组长，收回工资表,项目部垫付： 视同工资发放，由班组长根据项目经理分配金额制作工资表， 交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字
7、进行发放。 发放前，项目部劳资专管员需向项目指挥部（未设置的除外）和劳务分公司上报备案。未上报备案的，劳务公司不予认可垫付数额。,施工中阶段-4,要与考勤挂钩,生活费发放,1 劳务管理基本流程,班组长垫发工资: 发放前须告知劳资专管员，制作工资表， 由劳资专管员审核见证工人签字发放，签字认可， 待来款时直接将垫付款支付予班组长，收回工资表,项目部垫付工资: 由班组长根据项目经理分配金额制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字进行发放。 发放前，项目部劳资专管员需向项目指挥部（未设置的除外）和劳务分公司上报备案。 未上报备案的，劳务公司不予认可垫付,劳务公司发放工资: 项目经理根据来款
8、数额进行分配， 班组长根据项目经理分配金额制作工资表， 交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字，由劳务分公司人员进行发放,施工中阶段-5,工资发放,1 劳务管理基本流程,项目工资发放汇总表,施工中阶段-6,负责人： 制表人：,1 劳务管理基本流程,项目部：XXX工程 负责人：XXX 单位：元,项目工资发放记录表,负责人： 制表人：,施工中阶段-7,1 劳务管理基本流程,班组长工作： 班组作业结束或人员中途退场，应及时通知劳资专管员，并要求退场人员到劳资专管员处办理工资结算手续。,项目部工作：（1）能够一次支付完毕的，按工资发放程序支付工资尾款，并由工人及班组长填写工资已结清的承诺书。（2）因资
9、金不足不能一次支付完毕的，由工人填写委托书，指定委托人代领工资，或在委托书留下银行卡号，来款时转账支付。不愿委托或转账的，发放时电话通知领取。,施工完成阶段-1,班组作业或中途人员退场,严禁在未办理退场人员结算手续的情况下，将工资尾款交给班组长,1 劳务管理基本流程,承 诺 书民工 等 人，在 工地，从事 工作，所有工资今天已全部结清，今后与 项目及合肥建工劳务有限公司再无任何经济关系。年 月 日承诺人签字：,施工完成阶段-2,1 劳务管理基本流程,委托书委托人（组员）： 身份证号码： 被委托人（班组长）： 身份证号码：本人 在 项目 班组从事 工作。因本人不能前来项目部结算和领取剩余工资尾款
10、，现全权委托班组长 同志代为结算本人剩余工资并代领。若因此而产生的工资纠纷问题均与该项目部及合肥建工劳务有限公司无关。委托人签字：被委托人签字：委托日期： 年 月 日,施工完成阶段-3,1 劳务管理基本流程,委托书委托人： 身份证号码：本人 ，在 项目 班组从事 工作，班组长为 同志。本人工资款共计 元，已领取 元，剩余工资款 元，请转入银行账号：户名：开户行：上述剩余工资款，转入以上账户后，工资全部结清。班组长签字：委托人签字：委托 日期： 年 月 日,施工完成阶段-4,目 录,2,4,3,5,8,1,6,农民工工资专用账户,劳务管理基本流程,工地食堂管理,劳务班组建设,工程项目劳务管理季度
11、考核,农民工业余学校建设,2 农民工工资专用账户,建设工程施工 合同复印件,劳资专管员,劳务分公司,劳务公司 综合部,劳务公司 财务部,项目部,发包人,拨付工资性预 付款,专户开立证明,开户银行开立农民工工资专户,建设工程农民工工 资委托支付协议,建设工程农民工工资 专用账户资金托管协议,交项目找业主盖章,合肥市建设领域农民工工资专用账户开立流程,监理单位批准开工,业主办理合同备 案、施工许可证,2 农民工工资专用账户,收集务工人员身份证原件扫描上传 至实名制登记管理平台，并留复印件 由其本人、签名、写上本人手机号码,劳资专管员,劳务分公司,劳务公司财务部,劳务分公司,工人凭身份证原件签字领取工资卡 （具备条件的，联系银行发卡时激活）,联系专户银行批量办理工资卡,将务工人员工资卡号录入实名制登记 管理平台，工资卡签收表归档保存,农民工工资专用账户工资卡办理流程,对照花名册、实名制登记 管理平台进行审核,
