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1、精品毕业设计报告(论文)企业文化对构建企业核心竞论 文 题 目：争力的影响分析作者所在系部：作者所在专业：作者所在班级：作 者 姓 名：作 者 学 号：指导教师姓名：完 成 时 间：精品北华航天工业学院教务处制摘 要国际化竞争的今天，企业家们都在思考如何打造核心竞争力，都在寻找步入国际市场的通行证，而根本解决之道就在于缔造优秀的企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂，是企业核心竞争力的一部分，也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，企业文化是核心竞争力。本文旨在研究企业文化对构建企业核心竞争力的影响,研究如何通过企业文化理论提升企业核心竞争
2、力,用企业文化理论来指导企业核心竞争力建设,创建独特的企业核心竞争力。在深刻研究企业文化对企业核心竞争力的影响之后,本文对企业文化提出了一些新的看法和见解。如: “以人为本”建立和谐的企业文化；塑造企业形象，增强企业核心竞争力；彰显企业精神，核心价值观；要放眼未来，不断创新；构建“学习型组织” ，获取永久竞争优势；要有自己的特色。这些都有利于我国企业走向良性发展道路。关键词 企业文化 企业形象 企业核心竞争力 精品AbstractInternational competition today, entrepreneurs are thinking about how to build core
3、 competence, are looking for a pass into the international market, while the fundamental solution lies in creating outstanding corporate culture. Excellent corporate culture the soul of the organization, is part of enterprise core competitive power, but also form the basis of core competence and the
4、 fundamental spiritual power, in the development of different period business, corporate culture is to promote the business forward recycling motivation, corporate culture is the core competitive force.This paper aims to study corporate culture in building the core competitiveness of enterprises, re
5、search how the theory of corporate culture to enhance core competitiveness of enterprises, with the corporate culture theory to guide the construction of core competitiveness of enterprises, creating a unique core competence. In the deep of studying corporate culture on the impact of core competitiv
6、eness of enterprises, the paper put forward the corporate culture some new views and insights. Such as: “people-oriented“ building a harmonious corporate culture; create corporate image, enhance their core competence; demonstrate entrepreneurial spirit, core values; Face the Future, constantly bring
7、 forth new ideas; structure “learning organization“, obtain permanent competitive advantage; have your own characteristics. These help Chinese enterprises to healthy development.Keywords Corporate culture Corporate image Core competence精品精品目 录摘 要IAbstractII一、企业经营现状分析 1（一）我国企业竞争的特点 1（二）我国企业文化建设情况 2二、
8、企业文化和企业核心竞争力理论概述 3（一）企业文化的内涵和特征 3（二）企业核心竞争力的内涵、特征及构成要素 5三、企业文化对企业核心竞争力的影响 8（一）如何构建企业核心竞争力 8（二）企业文化和企业核心竞争力的关系 9（三）企业文化对企业核心竞争力的作用 11（四）企业文化在构建企业核心竞争力中存在的问题 13四、塑造企业文化是提升企业核心竞争力 14（一） “以人为本”建立和谐的企业文化 14（二）塑造企业形象，增强企业核心竞争力 15（三）成功的企业文化应彰显企业精神、核心价值观 15（四）企业文化在建设发展中必须要有自己的特色 16（五）建设成功的企业文化要面向未来，不断创新 16（
9、六）构建“学习型组织” ，获取永久竞争优势 17五、结论与展望 18致 谢 19参考文献 20精品企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析随着世界经济一体化发展，企业的竞争更加激烈，企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用。一个企业的动力及凝聚力不是来源于资源和技术，而是企业文化。企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段为企业建立核心竞争力提供了基础，成为企业核心竞争力可持续发展的动力源泉。企业的发展靠核心竞争力，核心竞争力来源于技术，技术来源于管理，管理靠的是企业文化。企业文化管理是一种最高境界的管理，核心竞争力是在文化的指导、推动、渗透和熏陶下形成和提升的。一、企业经营现状分析在目前信息化的知识经济时代，竞争更加激烈，做好企业的生产经营，需要十分关注培育与提高企业的核心竞争力。随着经济信息化、全球化进程的加快，企业之间的竞争日益激烈，企业为求得自身的生存和发展，必须具备良好的竞争优势。与传统的企业发展战略不同，现代企业不再片面强调企业经营一时的竞争优势，不再过多地纠缠于企业的一时的得失，而是着眼于企业深层次的竞争力的打造，构建并提升企业的核心竞争力,以赢得长期或根本性的竞争优势。（一）我国企业竞争的特点我国加入世界贸易组织后，国内企业面临着更大的竞争压力。我国许多企业
