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1、晖凰公司新员工培训,公司介绍、业务流程、发展愿景、福利待遇、岗位要求等教材编写:杨斐. 审核:康亚伟、宋晓燕、杨斐,写在培训之前,请认真听讲 尊重别人的劳动成果 关闭你的手机,或者调成振动状态(马上行动) 如有需要,请相信,好记性不如赖笔头,一、总经理致辞,二、销售部经理致辞,很高兴大家能够来公司参加为期几天的岗前业务培训.作为你们的直接上级,我只有以下几点要求: 1，在培训期间别让我淘汰你 2，通过我的培训,你能真正学到东西 3，成为我团队当中正式的一员 4，帮助我实现我的目标,建立一支战无不胜、愈挫愈勇、善打硬仗、能打恶仗、谁能与之匹敌的团队.,三、公司介绍,成立时间:1998年 规模:注
2、册资金200万元,固定资产1000多万元. 公司框架:,总经理,市场营销部,财务部,设计部,印刷厂,客服部,设计一组,设计二组,洛阳销售组,省外业务组,DM杂志组,网络营销组,全国蛋糕盒业务部,四、业务范围:,企业策划、文化传媒、大型户外广告制作与发布 高档画册、产品样本、DM单页、招贴、不干胶 杂志、书、手提袋、挂历、包装,五、行业前景,每个公司都得做宣传 是必需品.易耗品.跟办公桌椅、电视冰箱不一样. 只要他第一次跟你合作,那么后续只要你维护好,他会一直跟你合作下去. 优势:价格,质量.,六、业务流程,以前:等活上门 现在:主动找活,设计公司、广告公司,客户(所有企业),我们,我们(印刷、
3、设计全部做),客户,七:怎么开展业务,电话营销+上门拜访=签单 前期先采用电话营销的方式,跟客户取得联系后,客户同意让你上门拜访.然后再进行上门拜访. 具体如何做电话营销如何上门拜访,后续的培训期间会具体讲到这一块.,八、薪酬待遇,无责任底薪(1200-2000)试用期一个月,底薪1000元. 提成 奖金 三金 福利(节假日福利、旅游、培训) 晋升,九、电话营销和销售代表岗位要求,有没有工作经验没关系,但要具备以下几点要求 兴趣:兴趣产生源动力.我们需要的是真正热爱销售的人,喜欢销售的人. 努力:销售这行没有任何捷径可言,唯有努力.因为我们没有李刚这样的爸爸.业精于勤,贵在用心. 坚持:持之以恒,接受失败、挫折、打击. 技巧:良好的语言组织能力、表达能力、沟通能力、谈判技巧是你签单的关键. 诚恳:唯诚才能己立立人,己达达人.,十、个人展示,下面请两人一组,时间3分钟,协作完成以下几个问题. 他(她)是谁? 他(她)有什么样的经历? 这份工作为什么给了他(她)而没有给我?,十一、WHY?,我提这三个问题的目的?Why? 给五个人回答的机会.举手抢答.不做点名提问. 总结我今天上午所有的培训,然后问自己,我学到了什么?,结束语, 编写人:杨斐.,谢谢观赏,WPS Office,Make Presentation much more fun,WPS官方微博kingsoftwps,
