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1、某县民政局建章立制重实效某县民政局建章立制重实效打造人民满意民政打造人民满意民政党的群众路线教育实践活动中，XX 县民政局以建设“为民、务实、清廉”的民政机关为重点，紧密结合查摆出的突出问题和基层党员群众的意见建设，强力整改，抓好建章立制，倾力打造了人民满意民政。以制度建设为契机，全力构建廉政风险防控体系。围绕城乡低保对象资格审查确认、救灾救济款物审核审批等重点岗位和关键环节，深入排查廉政风险防控点，及时制定防控措施，构建了责任到位、层层管理、重点防控的风险防控体系。同时，采取召开专题会、集中学习、重点宣传、警示教育等形式，认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“三十条”规定和市县相关规定，大力推
2、动风险防控的制度化建设，切实增强领导干部执行中央、省、市有关规定的思想自觉和行动自觉。以制度建设为要求，切实转变工作作风。坚持从制度建设和作风转变入手，认真修订完善了考勤管理办法 、 岗位责任制 、 责任追究制 、 服务承诺制等一系列内部管理工作制度，并安装了指纹机和离岗公示牌，严格考勤，定时公示，强化考核，加大责任追究力度，有效解决了个别干部纪律松散、作风漂浮、效率不高、落实不力等问题，使机关作风明显改进、服务意识显著增强、各项工作进一步规范。以制度建设为依据，进一步规范公务活动。严格执行相关工作制度，按照规定抓好制度落实。在公务活动中，各类会议一律不摆放水果香烟、不摆放矿泉水，不超标准安排
3、食宿；公务接待严格实行财务票据、派出单位公函、接待清单“三证”齐全入帐制度；依据制定的驾驶员和车辆管理制度 ，切实加强公车管理，实行车辆派出审签制度，下班时间及假节日车辆一律封存，有效杜绝了公车私用现象。今年以来， “三公”经费开支与去年同期相比大幅度缩减。以制度建设为保障，全面提高行政效率。按照“文风从实、文字从简、保证质量、及时高效”的要求，从严控制会议活动，大力精简文件简报，做到“三少”、 “三短”、 “三简”，即少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文。大力推行“一线工作法”，领导亲自带队深入基层开展调查研究，倾听基层群众意见，解决实际困难与问题。调研过程中，均严格控制陪同人员，
4、不增加基层负担。为认真贯彻落实中央纪委“深入落实中央八项规定精神、持之以恒纠正四风工作电视电话会议”精神和习近平总书记有关加强作风建设重要讲话和批示精神，日前，某县出台“十四个不准”加强作风建设。通知重申了“十四个不准”：不准用公款购买、赠送月饼、购物卡等节礼；不准利用微信、淘宝网等电子平台收受礼品卡和物流快递等渠道收送节礼；不准举办、参加升学宴、谢师宴或利用升学、参军等名义收授礼金礼品；不准到“农家乐”、度假村等隐蔽场所接受可能影响公正执行公务的宴请；不准县、镇干部利用调研、检查工作之机到下属干部职工和村干部家中就餐；不准用公款搞相互走访、送礼、同城宴请及单位之间迎来送往等活动；不准滥发津贴
5、、补贴、奖金和实物；不准违规报销差旅费；不准公车私用、酒后驾车和领导干部擅自驾驶公车；不准利用职务之便为他人上学、就医等事宜“打招呼”；不准借外出招商、开会、考察名义变相公款旅游；不准对交办的工作不落实、慢落实；不回复、无回音；不作为、慢作为；不准县直部门和镇（园区）党政主要负责人关闭手机，必须保持 24小时通讯联络畅通（其他干部由各单位自行规定） ；不准违反请销假制度擅自外出或擅自延长外出时间。毛泽东曾说过：“政治路线确定后，干部是决定因素”。当前，我们首都武警，正处于任务多元、力量分散、任务繁重的关键时期，如何在这样的环境加强干部队伍建设？我想必须要做到以下四点：干部必须要阳光思维，做一个
6、理性快乐之人；认真工作，做一个积极进取的人；感恩组织，做一个稳重成熟的人；以实取胜，做一个睿智大气的人，才能为努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的首都维稳精锐之师贡献自己的力量。一是要提高忠诚度、敏锐度、满意度。提高忠诚度就是对党忠诚，对事业忠诚，对部队忠诚。通俗的讲，就是要求我们广大干部要牢固树立“讲政治就是北京总队命根子”的理念，特别是面对部队当前现状，就是要保证不出现任何问题，出事就是不讲政治，就是不忠诚。就是要求我们广大干部要树立强烈的集体荣誉感，真正把部队当家来建，把自己当成这个大家庭的一份子，去关心它，去热爱它，一切工作、一切言行的出发点和落脚点都要把部队的荣誉放在第一位，每
7、名干部只有给部队争光的义务，没有给部队抹黑的权利。提高敏锐度就是要始终保持清醒头脑，坚决防止盲目乐观和麻痹思想。就是要求我们各单位、各战线、各个执勤点的干部要对本单位、本战线的建设形势有一个客观公正的评价，对存在的安全隐患和苗头有一个准确的分析和预测。就是要求我们广大干部看问题，干工作要反应快捷，高度敏感，要把一切可能变为具体应对的措施，防止因粗疏错漏耽误工作进程，影响建设大局。提高满意度就是要力争做到工作零失误，办事无差错，安全零闪失。当前就是要求我们要认真研究解决当前干部队伍中存在的认识偏、身子懒、心态浮、作风虚等影响部队建设的问题，要阳光思维、认真工作、感恩组织、以实取胜，切实做到按表操
8、课，按点运行、按职尽责、按章办事，把每条战线的工作做到令人放心的地步，把每项工作做到上级满意、战士满意、自己满意。（二）要做到跟得准、跟得上、跟得紧。跟得准就是要坚决跟党委保一致，跟党委保方向，不能发生任何偏移。当前就是要求我们广大干部要认真学习领会上级精神，用以统一思想、指导行动；就是要认真领会各级关于干部队伍建设的讲话精神，转变观念，认真反思，盯抓纠改。就是要和上级保持高度一致，心往一点凝，劲往一块使，力量往一起聚，不讲任何价钱的在党委的领导下，尽快走出低谷，推动部队全面建设平稳发展。跟得上就是要工作想在前，建议提在前，对各项决策指示，抓好结合，创造性地抓好贯彻落实。当前就是要求我们广大干
9、部对安排的工作要想尽办法去完成，对交班会、各战线例会指出的问题，明确的重点，不推不诿，不拖不拉，积极应对，虚心接受，认真梳理，拉出账单，具体落实。就是要积极提建议，为首长定下决心，实现决心奠定基础。跟得紧就是思路跟得紧，表态跟得紧，工作跟得紧，落实跟得紧。当前，就是要求我们广大干部要紧跟首长的思想、思路，要提高强化号令意识，坚决听从指挥，加强请示报告，确保军令政令畅通。（三）要争做有心人、苦心人、明白人。做有心人就是要留心积累，用心思考，悉心总结。对于我们广大干部来说，就是要注重学习，学会研究，对本部门和本单位的建设形势要做到心中有数；对上级安排的各项任务和部队建设的重点，要真分析，真研究；对
10、已经干过的工作，不管是成功还是失败，要认真反思，善于总结经验教训，要干一件事有一次进步，不能一条道走到黑。做苦心人就是要勤奋敬业，顾全大局，牺牲奉献。有一句话说的好：要想前途光芒必须灯火辉煌。说的就是要求我们要有夜以继日、夙夜在公的吃苦意识，要求我们要耐得住寂寞，守得住清苦，坐得住冷板凳。特别是作为我们当前看起来愁的是职位，实质愁的是能力。能力素质达不到，给你一个岗位，工作推不动、上级经常批、战士看不起，想必也是一种痛苦。做明白人就是要精通本职，熟悉业务，思路清，情况明，方法多，素质强。对于我们干部来说就是要认真学习基本常识，基本理论，基本政策、基本方法。要熟知各战线工作的基本规定，每名干部要
11、把这些政策作为干工作的依据和工具，做到依法办事，依规办事，依律办事，坚决克服情况不明决心大，底数不清信心足的问题，每名干部要做按纲建队的明白人实干家。（四）要做到能干事、真干事、干成事。能力是干事的基础，是决定着你能干什么的关键。例如部分新调整岗位的干部和刚毕业的学员，想干不会干，愿干不能干的问题比较突出。面对这种现状，如何提高我们自身的能力的问题成为我们当前紧迫而又重要的问题。我们广大干部要加强学习锻炼，利用点滴时间充实自己；要学习他人长处，利用点滴时间提高自己；要勇于探索实践，干中学，学中干，用点滴时间完善自己。真干事就是要把工作当成事业，甚至生命，要敬畏肩上的担子，有一种很强的责任感，使
12、命感。岗位就意味着责任，失责必受追责。现代社会，各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人。不论我们现在干什么，将来干什么，我们都要把心放在岗位上，把岗位放在心上，把工作当事业干,把职务当义务尽。做每一项工作，干每一件事，都要履职尽责，该把关的要严格把关，该抓落实的要亲自过问，坚决不让事情在自己手里延误、工作在自己手里断线、文电在自己手里积压、差错在自己手上发生，更不能让单位的建设在自己这里受到影响。干成事，是能干事，真干事的综合反映和最终目标，能干事而不去干不行，真干事却干不成，没有效果更不行。我们有的干部看似干工作轰轰烈烈，尽心尽责，但是却浮皮潦草，走马观花，蜻蜓点水，形式大于内容，徒有虚表；
13、有的干部每天抱怨很辛苦，天天加班加点，但是就是不出成绩，最后怨天尤人。作为我们广大干部就是要坚持干实事、想实招、报实情，抓工作要有一抓到底的恒心，不能搞“半截子工程”，真正做到干一件是一件、抓一件成一件。（五）要做到重做人，严律己，不惹事。做人、做事、做官是我们在座的每名干部要面对和处理的大问题，处理好了就会健康成长，反之则会裹足不前，添事、惹事、坏事，导致自己进步无望，停滞不前。重做人。高尚的人品官德，能给人以无言的教育、无穷的魅力和强烈的示范作用，能让首长放心、同事信任和部属信服，更容易在事业上有所建树。其实，到了一定职务，能力都差不多，比得就是人品。因此说我们广大干部要做到心胸要大度、为
14、人要大气。耍了一次穷横、得了一点小利，失去了一圈朋友，有位置不敢用、有事没人帮，丢了一辈子机会。大家一定要修炼品性、赢得长远。严律己。就是要求我们要以身作则，率先垂范，从穿衣戴帽、起居作息等细小事情做起，严格自律，严格要求，注重精细，注重养成，以良好的自身形象让部属信服。要高度警惕有令不行、有禁不止现象。无论是哪一级，哪一个人，对上级的命令和指示必须不折不扣地执行，不能有任何说说讲讲的现象，更不能顶顶撞撞，拒不执行，切实做到令行禁止。不惹事。就是要求我们干部要严格要求自己，确保自身不发生任何问题。我以前的一个老领导告诉我，部队出了问题，只要尽了责，领导虽然处理你，批评你，但只要你知耻后勇，努力工作，你还有发展的机会，但是你要是自己管不住自己，出了问题就不能原谅了。
