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1、-为自己工作,这是你的船,讲师：桑宏生 九州方圆 总经理,被誉为培训界的拼命三郎 （NLP）和世界最先进、有效的管理方法 培训过的部分企业： 北京外商独资海润生物制品公司、伊利液奶事业部、 呼市联通 、伊利冷饮事业部 、伊利原奶事业部、乌海联通、 呼市网通、 盛开元广告公司、华昕软件、仕奇集团、 满世煤炭、准旗医院 、 中国人寿保险、中国人民保险、 中国大地保险、中华联合保险、中国平安人寿保费部、 泰康人寿、蒙亮民族工艺、中国邮政、智益达商贸公司、 信托投资公司、中国石油、惠龙集团等。,期 望,信 念,态 度,行 为,结果,改变的轨迹命运圈,公司就是你的船,为了自己努力工作为自己工作为使命工作
2、挖掘你的钻石让你的“顾客”满意找回“主人”的心态树立伟大人物的心态经营你的生命资产,生命资产对照表,一流职业素养,敬业 学习 主动 责任品格 绩效 协作 智慧 忠诚形象 感恩 态度 执行,敬 业 只有你善待岗位，岗位才能善待你,不怕起点低，就怕境界低 培养工作中的使命感 以专业的标准要求自己 苛求每个细节 将简单的事做到最好,公司最不愿意接受的员工,工作不努力而找借口的员工 损公肥私的员工 过于斤斤计较的员工 华而不实的员工 受不得委屈的员工,公司最愿意接受的员工,没安排工作却能主动找事做的员工 通过找方法加倍提升业绩的员工 从不抱怨的员工 执行力强的员工 能为单位提建设意见的员工,态度 塑造
3、积极的思维模式,ABC 情 绪 论,B1,A,B2,B,C1,C,C2,态度分“工”,把工作当使命的人把工作当爱好的人把工作当饭碗的人把工作当苦差的人,发 展 与 学 习,与未来需求挂钩 打造自己的“使用价值” 个人发展要匹配单位的发展 钱途：看“钱”还是看“途” 铁打的营盘铁打的兵 地球没有谁都会转动,主 动,自动自发的工作你在为谁工作影响你的上级先走一步：做先飞的鸟超越份内事，机会不请自来“付出”与“报酬”博弈论 “领导”不在要干得更好,行为分“工”,自动自发的人执行力强的人打折扣的人混日子的人“烂苹果”人,不在场分“工”,积极自律严谨慎重两面三刀,成为值得信赖的人 坚守原则 经受考验,品
4、格,绩 效,不重苦劳重功劳 穷忙、瞎忙是职场“大罪” 给“老黄牛”插上绩效翅膀 要以成败论英雄 以结果为导向，做最有生产力的事 优化工作方式,协 作,在团队中实现最好的自我 没有人能独自成功 团队放大了自我 沟通与辅导双轮驱动 打造狼群杀阵 最佳团队需要牺牲精神 没有完美的个人，只有完美的团队,智 慧,有想法更要有办法如果你有智慧请贡献你的智慧如果你没有智慧就请贡献你的汗水如果你两样都不愿贡献那么请你离开公司,性能分“工”, 机械型员工 智能型员工 智慧型分工,做智慧型员工,成功一定有方法努力的工作、聪明的工作,形象,你就是单位的品牌不要往自己喝水的井里吐痰时刻维护单位品牌你就是单位的“金字招
5、牌”,感恩 工作是一种恩典,互相感恩对工作心存感激相互理解与支持用行动代替抱怨,忠诚 获取终生的荣誉,放弃忠诚，就等于放弃成功忠诚，贵在执行对内忠诚，对外也要忠诚忠诚是金,忠诚不谈条件 忠诚不讲回报 忠诚是一种义务 忠诚是一种责任忠诚是一种操守,忠诚是人生最重要 的品质 海军陆战队不会给 你什么 但你要给海军陆战队 绝对的忠诚 如果你给了海军陆战队 绝对的忠诚 海军陆战队就会给你 终生的荣誉,员工怎样才算忠诚,关注公司成长 以最优秀的工作成果来证明自己 每天多做一点点而不计较回报 决不为个人利益损失公司利益 竭尽权利捍卫公司形象 为公司分忧 永不出卖公司机密,执 行,保证完成任务 不是尽力而为，是全力以赴 完成才是硬道理 多、快、好、省完成任务 高效率工作的“四个到位” 行动！瞄准！射击！,责 任,会担当才会有大发展承担责任，放下架子扩大“承担圈”便放大了“成功圈”优秀者就是优秀的责任承担者做好每一件事你在为自己工作,路漫漫其修远兮，九州方圆愿与您携手同行，共创美好的明天！,
