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1、企业文化合同企业文化合同篇一：合同范本篇一：合同范本-企业文化企业文化企业文化导入工程企业文化导入工程合合 同同企业文化导入工程企业文化导入工程合同合同甲方：甲方：代表人：代表人：地址：地址：乙方：乙方：代表人：代表人：地址：地址：第一章第一章 总则总则第一条第一条 工作项目工作项目受甲方委托，乙方负责甲方企业文化项目的策划，为明确双受甲方委托，乙方负责甲方企业文化项目的策划，为明确双方责任、权利，维护双方利益，以期在工作内容、合作方式上有方责任、权利，维护双方利益，以期在工作内容、合作方式上有法律保障，双方本着真诚的合作态度，经友好协商，现达成合作法律保障，双方本着真诚的合作态度，经友好协商
2、，现达成合作共识，特签订如下合同条款，以遵照执行。共识，特签订如下合同条款，以遵照执行。第二章第二章 合作项目的服务内容合作项目的服务内容第二条第二条 工作内容工作内容经甲乙双方协商，本次双方合作从合同生效之日起，项目合经甲乙双方协商，本次双方合作从合同生效之日起，项目合作的工作内容如下：作的工作内容如下：一、一、 企业文化实态调研及企业新文化导向研究及策略定位；企业文化实态调研及企业新文化导向研究及策略定位；二、二、 企业文化理念系统构建及核心视觉识别系统设计；企业文化理念系统构建及核心视觉识别系统设计；三、三、 企业行为规范系统规划及企业应用视觉识别系统设计；企业行为规范系统规划及企业应用
3、视觉识别系统设计；第三章第三章 合作时间计划合作时间计划第三条第三条 工作计划工作计划乙方在合同签署之日起开始工作，本次工程总共分为三个工乙方在合同签署之日起开始工作，本次工程总共分为三个工作阶段，方案阶段为第一阶段至第三阶段，总计工作时间为作阶段，方案阶段为第一阶段至第三阶段，总计工作时间为 60个工作日，约需时间两个月。个工作日，约需时间两个月。第一阶段第一阶段 20 个工作日内提交个工作日内提交企业文化实态调研报告企业文化实态调研报告 、 企企业新文化导向研究及策略定位报告业新文化导向研究及策略定位报告 、 企业新文化导入工程实施企业新文化导入工程实施规划规划 ；第二阶段第二阶段 20
4、个工作日内提交个工作日内提交企业文化理念手册企业文化理念手册和和企业企业视觉识别系统手册（基础部分）视觉识别系统手册（基础部分） ；第三阶段第三阶段 20 个工作日内提交个工作日内提交企业行为规范手册企业行为规范手册 、 企业新企业新文化相关制度调整建议文化相关制度调整建议和和企业视觉识别系统手册（应用部分）企业视觉识别系统手册（应用部分） 。第四条第四条 时间安排时间安排双方对合作中的时间安排，若有变更，需要在双方沟通与协双方对合作中的时间安排，若有变更，需要在双方沟通与协调的基础上，并取得对方认可后，方可进行调整。调的基础上，并取得对方认可后，方可进行调整。第五条第五条 计划确认计划确认每
5、月五号前乙方向甲方出具工作计划，每月每月五号前乙方向甲方出具工作计划，每月 30 日前乙方向甲日前乙方向甲方出具工作小结方出具工作小结,各阶段工作结束后，乙方均向甲方出具阶段性工各阶段工作结束后，乙方均向甲方出具阶段性工作总结，由甲方书面确认后视为该阶段工作通过。作总结，由甲方书面确认后视为该阶段工作通过。第四章第四章 合作双方责任合作双方责任第六条第六条 甲方责任甲方责任一、一、 合同签定后一周内，甲方应建立由负责相关工作的领导合同签定后一周内，甲方应建立由负责相关工作的领导挂帅的企业文化工作小组，并书面告知乙方，以确保在后续工作挂帅的企业文化工作小组，并书面告知乙方，以确保在后续工作中与乙
6、方专业咨询小组的顺畅对接；中与乙方专业咨询小组的顺畅对接；二、二、 甲方应提供本项目工作的组织安排，为乙方前期的调研、甲方应提供本项目工作的组织安排，为乙方前期的调研、提案和后期的实施导入、培训活动等工作提供组织支持和相关物提案和后期的实施导入、培训活动等工作提供组织支持和相关物料准备；料准备；三、三、 工作期间，甲方应提供与企业文化相关的资料搜集和整工作期间，甲方应提供与企业文化相关的资料搜集和整理工作，包括企业制度、员工手册等全套资料；理工作，包括企业制度、员工手册等全套资料；四、四、 甲方需在乙方提出提案申请后一周内安排提案，如遇突甲方需在乙方提出提案申请后一周内安排提案，如遇突发状况或
7、不可抗因素不能在约定时间安排提案的，则乙方后续的发状况或不可抗因素不能在约定时间安排提案的，则乙方后续的工作时间顺延；工作时间顺延；五、五、 甲方应对乙方每阶段的正式提案在提案后甲方应对乙方每阶段的正式提案在提案后 5 天内做出相天内做出相应的书面反馈，如在此期间内无任何反馈意见，则视为提案通过；应的书面反馈，如在此期间内无任何反馈意见，则视为提案通过；六、六、 甲方应严格按照合同约定支付各阶段工作费用（含差旅甲方应严格按照合同约定支付各阶段工作费用（含差旅费用等）和项目费用。如无双方的书面确认，无故延期一周未付费用等）和项目费用。如无双方的书面确认，无故延期一周未付相应款项，则项目自动终止，
8、所产生的后果乙方不予负责。相应款项，则项目自动终止，所产生的后果乙方不予负责。第七条第七条 乙方责任乙方责任一、一、 双方达成协议后，乙方应组成不少于双方达成协议后，乙方应组成不少于 5 人的专案小组，人的专案小组，乙方人乙方人员须经甲方验明资质方可成为专案小组成员，由一名经甲方员须经甲方验明资质方可成为专案小组成员，由一名经甲方认可的乙方咨询人员担任项目负责人，负责整个项目的推进和与认可的乙方咨询人员担任项目负责人，负责整个项目的推进和与甲方的沟通。项目进展中，乙方变更项目负责人需知会甲方。甲方的沟通。项目进展中，乙方变更项目负责人需知会甲方。二、二、 乙方确保专案小组人员机构的专业构成：项
9、目总控乙方确保专案小组人员机构的专业构成：项目总控 1 名，名，项目项目经理经理 1 名，资深文案师名，资深文案师 1 名，资深设计师名，资深设计师 2 名。名。三、三、 乙方保证专案进行的工作质量，以双方达成认同为前提。乙方保证专案进行的工作质量，以双方达成认同为前提。四、四、 为项目进展顺利，乙方需定期与甲方人员进行沟通，每为项目进展顺利，乙方需定期与甲方人员进行沟通，每月不少月不少于于 1 次。次。五、五、 保密责任：乙方应严格保守甲方的公司机密和商业机密。保密责任：乙方应严格保守甲方的公司机密和商业机密。未经未经甲方同意，乙方不得向第三方拷贝、展示、透露甲方所提供甲方同意，乙方不得向第
10、三方拷贝、展示、透露甲方所提供的相关企业资料和项目资料。的相关企业资料和项目资料。篇二：篇二：2013年度企业文化建设项目服务合同年度企业文化建设项目服务合同中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司2013 年度企业文化建设项目服务合同年度企业文化建设项目服务合同甲方：中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司（以下简甲方：中国移动通信集团广东有限公司肇庆分公司（以下简称称“甲方甲方” ） 地址：广东省肇庆市肇庆大道棠岗路地址：广东省肇庆市肇庆大道棠岗路 77 区区乙方：乙方：地址：地址：甲方授权乙方作为甲方甲方授权乙方作为甲方“企业文化建设企业文化建设”项目执
11、行代理公司，项目执行代理公司，根据根据中华人民共和国合同法中华人民共和国合同法之规定，甲、乙双方本着平等互之规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，并经友好协商，现就以下合同条款达成一致意见：利的原则，并经友好协商，现就以下合同条款达成一致意见：一、服务内容一、服务内容乙方向甲方提供的乙方向甲方提供的 2013 年度企业文化建设项目的服务内容共年度企业文化建设项目的服务内容共包括五部分：企业文化专项策划执行服务项、和谐动力计划专项包括五部分：企业文化专项策划执行服务项、和谐动力计划专项活动执行服务项目、扶贫计划专项活动执行服务项目、员工事迹活动执行服务项目、扶贫计划专项活动执行服务项目、员工事迹挖
12、掘活动、视频配合项目。具体如下：挖掘活动、视频配合项目。具体如下：1、企业文化专项策划执行服务、企业文化专项策划执行服务包括：企业文化规划、企业活动执行方案、大型材料包括：企业文化规划、企业活动执行方案、大型材料撰写、内部宣贯宣传、墙报内容组织编写、企业文化月报等具撰写、内部宣贯宣传、墙报内容组织编写、企业文化月报等具体内容。体内容。2、和谐动力计划专项活动执行服务、和谐动力计划专项活动执行服务包括：包括：KHI 材料组织、材料组织、KHI 宣传稿件撰写、宣传稿件撰写、KHI 汇报材料撰写汇报材料撰写等具体内容。等具体内容。3、扶贫计划专项活动执行服务、扶贫计划专项活动执行服务包括：扶贫素材收
13、集整理、扶贫出差、扶贫稿件撰写等具体包括：扶贫素材收集整理、扶贫出差、扶贫稿件撰写等具体内容。内容。4、员工事迹挖掘活动、员工事迹挖掘活动包括：每月员工事迹挖掘、事迹宣传与包装等内容。包括：每月员工事迹挖掘、事迹宣传与包装等内容。5、视频、视频包括：视频脚本编辑、聘请视频摄影师、视频拍摄（含器材包括：视频脚本编辑、聘请视频摄影师、视频拍摄（含器材租赁）租赁） 、视频剪辑、视频配音及后期制作、交通住宿（、视频剪辑、视频配音及后期制作、交通住宿（4 人计）等人计）等费用。费用。二、合同期限二、合同期限从本合同自合同签定之日起，至从本合同自合同签定之日起，至 2014 年年 4 月月 31 日止。日
14、止。三、服务方式三、服务方式1、项目驻点与后台支撑、项目驻点与后台支撑（1）采取前台）采取前台 4 人（驻点办公）和后台支撑结合的方式，承人（驻点办公）和后台支撑结合的方式，承担肇庆公司企业文化建设与传播方面的工作。前台担肇庆公司企业文化建设与传播方面的工作。前台 4 人（驻点办人（驻点办公）驻点人员要求要有专业服务移动团队一年以上工作经验，并公）驻点人员要求要有专业服务移动团队一年以上工作经验，并不能无故更换；合作期间，驻点人员归肇庆公司党群工会部门管不能无故更换；合作期间，驻点人员归肇庆公司党群工会部门管理，如不合工作要求，肇庆公司有权提前一个月知会中选方提出理，如不合工作要求，肇庆公司有
15、权提前一个月知会中选方提出更换人选。更换人选。人员素质要求：驻点人员中有人员素质要求：驻点人员中有 2 人具备较强的文字写作能力人具备较强的文字写作能力与材料组织能力，驻点人员中有与材料组织能力，驻点人员中有 12 人具备较强的活动策划与人具备较强的活动策划与执行能力，同时要求执行能力，同时要求非常熟练操作非常熟练操作excel、ppt、word 等基本办公软件的能力。驻点等基本办公软件的能力。驻点人员中有人员中有 1 人具备视频相关制作能力。人具备视频相关制作能力。（2）乙方应向甲方提交前台）乙方应向甲方提交前台 4 人（驻点办公）人员的名单以人（驻点办公）人员的名单以及相关的身份信息以作备
16、案。及相关的身份信息以作备案。2、项目团队职责与分工、项目团队职责与分工1、驻点团队、驻点团队 企业文化宣传规划需求沟通与稿件撰写；企业文化宣传规划需求沟通与稿件撰写； 企业文化稿件推送；企业文化稿件推送；- 企业文化建设与方案形成企业文化建设与方案形成企业资料档案建立企业资料档案建立企业文化宣贯员团队的培训企业文化宣贯员团队的培训2、后方支撑团队、后方支撑团队 日常企业文化稿件质量把控；日常企业文化稿件质量把控； 重大申报材料指导撰写；重大申报材料指导撰写； 对驻点团队专业技能进行定期培训；对驻点团队专业技能进行定期培训； 公司内部各类资源调配；公司内部各类资源调配； 驻点团队与紧急任务时协助其完成各类材料的提炼。驻点团队与紧急任务时协助其完成各类材料的提炼。3、项目团队日常工作、项目团队日常工作 梳理甲方工作流程制度中的问题，查找原因、解决问题；梳理甲方工作流程制度中的问题，查找原因、解决问题； 沟通联络各企业文化宣传员
