最经典的某大型企业薪酬体系设计方案ppt课件

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4、职种薪等区间硬定方法寸口外吊升M目I|中国人力资源开发网(简称:中人网)职类职科刘分8董蓼作业类|了寺产吴产量、厂量和生产成本承押直接责任|市场类一对伟业广必的怀侈及市场占孝羟承担直接责任中国人力资源开发网(简称:中人网职类职种划分公荼栗团职科刑分仲揪:每一职秋圭承拙荣一聋粤中的英一业务(加能系绒的运营贷任职种划分要素(责任点寺伟业经营利河和可持侦发尺技担直探任折绍克炼技担直接责任职类E经英寺林囡孙技虾会理怡叶纳振顶占沥动光坂扎技广挂斤余_寺讽仁志沥红伟伟忘改丿拐相杭_轧乙招征伯不4范0招明色林伴_寺伟业万化延沥专佐都沥抗关仁斤仪_对构绞屉尿育体素及孰系统的有敌沿行技担目接责任_寺伟业符一顶妹沥红止北押与江硫技担直接货任_寺新讽及持发育的公理英理如止东怀担直接责任_沥技技示吊一技斤伟

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