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1、十二月每日精华案例汇总目录1202 案例学习 .工透露薪资，竟被单位以严重违反规定为由解除合同？ .职后不胜任被解雇 单位违法 .工提前离职，单位不发放年终奖就肯定违法吗？ .例学习 .子怀孕后休假，回单位被告知已解除合同？ .位拒付产假工资医疗费，员工如何维权 .证驾驶受伤能否认定为工伤 .例学习 .作中流产认定工伤要有哪些前提？ .工“隐孕”是否能解除劳动关系？ .前培训是否属于试用期？ .例学习 .产假的时候，单位要不要发工资？ .职工孕期劳动关系受保护应顺延 .司能不能因产检请假扣发工资? .例学习 .连续工作一年”不限同一单位 .用信与劳动合同哪个为准 .约定试用期的劳动合同 期满终
2、止应支付经济补偿 .例学习 .工计件工资，如何计算加班工资? .工为避税“自降”工资标准被辞退方知维权无门 .定代表人变更 需重新签合同吗 .例学习 .用期内表现不合格，怀孕白领被辞退获支持 .划外生育二胎，违反公司规定孕妈被解雇 .跳槽与单位提前解除合同 发现怀孕准妈妈后悔“迟了” .例学习 .工辞职，不提前通知反倒要赔钱给公司？ .位约定的违约金条款不能“任性”适用 .工未按制度申请加班，要求加班费，能否获得支持？ .例学习 .书面劳动合同未必就是“临时工” .工假期“打工”牟利，当心遭遇解聘！ .司应否支付员工代通知金？ .例学习 .工的网络聊天记录、短信可以确定劳动关系吗？ .工被迫辞职应享受失业保险？ .工上网聊天，公司规章制度的约束力有多大？ .例学习 .增设总监而被动降职，算不算调岗？ .工要求加班费应先提供加班证据 .位给员工升职员工也有权拒绝 .例学习 .工年薪制度是否需约定劳动合同？ .了劳动合同，缴了社保，不一定能认定劳动关系？ .班打考勤卡前摔伤不算工伤？ .例学习 .工不主动加班就是不符合录用条件吗 .工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？ .位单位推行“
