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1、七月每日精华案例汇总目录七月每日精华案例汇总 . 01 日案例学习 .工因被违法调岗而旷工，企业解除劳动合同合法？ .位拒发经济补偿员工可以突破竞业限制？ .付欠薪协议达成未履行 申请仲裁获支持？ .板拖欠工资，员工额外要求支付“两金” ，合理吗？ . 04 日案例学习 .请人是劳动者 才适用“一裁终局”？ .工档案 你不能忽视的权益？ .工被检查出患有岗位禁忌症，公司能否让其调岗？ .年前请辞半年后被解雇构成违法解除？ . 05 日案例学习 .薪表因不具备合同必备要件而未被视为劳动合同？ .约后仍工作可索未签劳动合同赔偿？ .止合同时员工正好生病，应怎么办？ .定时工作制下考勤管理的案例一则
2、？ . 06 日案例学习 .位能否与强制戒毒人员解除劳动合同？ .离观察期间的工资支付需分类处理？ .同期满没续签未必要付补偿金？ .期实习迎高峰权益维护知多少？ . 07 日案例学习 .泄露自己或打听他人薪资信息，公司能否予以开除？ .位已将工资提存，员工能否要求加倍清偿？ .工受伤 组长被罚合理吗？ .增设总监而被动降职，算不算调岗？ . 08 日案例学习 .位间的涉劳动争议不适用仲裁前置？ .担用工主体责任并非等同存在劳动关系？ .家时间延长 3 小时 合情理就属于上下班时间？ .通事故获赔后 仍有权领取丧葬补助？ . 11 日案例学习 .涉密职工辞职 企业有权设置脱密期？ .职工的岗位
3、性质如何界定？ .位迁址三公里职工拒同迁 离职主张经济补偿被驳？ .缴个税无法摇号 员工诉单位？ . 12 日案例学习 .位称员工代签合同但无证据，被判支付二倍工资？ .祸至工伤可申请基金先行支付？ .档案问题克扣工资合法吗？ .单位内的劳务派遣无效？ . 13 日案例学习 .员工辞职有规矩 应提前 30 天书面通知单位？ .工夜班后在宿舍猝死 是否属于工亡？ .温补贴 企业岂能想不发就不发？ .包方将工程发包给自然人其雇佣的员工与发包方，是否存在劳动关系？ 14 日案例学习 .兼职员工因公受伤，那个单位应负赔偿责任？ .超时效诉请养老保险待遇 法律认识错误是正当理由吗？ .法定部门鉴定工伤无效？ .工拒绝签字是否影响规章制度效力 ？ . 15 日案例学习 .
