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1、六月每日精华案例汇总目录6 月 01 日案例学习 .以就业为目的的实习 能否与单位形成劳动关系? .劳动者未遵医嘱进行医学检查为由解除合同违法？ .工辞职不交接工作 企业也不应暂扣工资？ .司筹备期间的劳动案例？ . 02 日案例学习 .劳动合同必备条款一条也不能少? .休后至第三方工作解除合同不应补偿？ .止合同保留关系单位可停缴社保？ .位不支付经济补偿金 劳动者可解除竞业限制 . 03 日案例学习 .未及时为新职工办社保，30 日内补上可以免责吗？ .人单位未执行考核制度，扣发绩效工资被判违法？ .班时间回家就餐病亡，也属于工伤？ .德基员工“飞餐”遭解雇 索要解约赔偿金被驳 . 06
2、日案例学习 .职工应聘时学历造假单位 10 年后诉求合同无效遭拒？ .夜班后外出聚餐回宿舍途中出车祸不算工伤？ .属“三性”岗位 劳务派遣协议无效？ .更劳动合同一个月内不提异议即为有效？ . 07 日案例学习 .经济补偿金是否要“N+1” .人单位主张经营困难，要求不发绩效工资获支持？ .作中因中暑死亡，可否认定工伤？ .聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇？ . 08 日案例学习 .“穿工服”该不该获高温补助？ .动者兼职违约陷阱？ .退员工用语欠妥 侵犯名誉赔礼道歉？ .业注销后，投资人应否承担用工责任？ . 12 日案例学习 .不签合同维权难？ .中暑”认定工伤权？ .事间发生“办公室
3、恋情”，能否解除劳动合同？ .友圈发帖被老板误会遭辞退？ . 13 日案例学习 .职工被追究刑事责任单位解除合同不用付补偿？ .工出庭作证单位不能扣发工资？ .用同一效力层次的规章时 新规优于旧规？ .小时换一次岗 轮休期间算工作时间吗？ . 14 日案例学习 .从本单位退职员工是否需要向其支付经济补偿金？ .人单位被注销不影响工伤认定？ .旅费报销是否属于劳动争议受理范围存争议？ .工留薪期内职工受伤是否认定为工伤？ . 15 日案例学习 .工伤职工违纪被解除合同 单位应付伤残就业补助？ .职工产前检查时间应计入正常劳动时间 .务一年多后辞职 不应赔偿全部培训费？ .时性用工就是劳务关系吗？ . 16 日案例学习 .吃工作餐卡鱼刺受伤是否属于工伤？ .位不支付经济补偿金 劳动者可解除竞业限制？ .工正式上班前发生事故， 企业是否应当承担责任？ .白领多次严重违纪被公司开除？ .
