《2016年八月HR必备精选案例汇总》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年八月HR必备精选案例汇总（95页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、八月每日精华案例汇总目录八月每日精华案例汇总 . 01 日案例学习 .立劳动合同劳动关系建立，真有这种事？ .三期”期间用人单位只要和我解除劳动关系，就是违反了法律规定。这么理解，对么？ .伤纠纷可否搁置劳动关系争议直接调解？ .休时间突发疾病死亡，能否视同工亡？ . 03 日案例学习 .职工拒不接受劳动能力鉴定 停止享受工伤保险待遇？ .位无权要求离职职工赔偿利润损失？ .办学校安排老师暑期外出驻点招生，是否属于工作地点变更 ？ .公司的规章制度合法转化后 适用于子公司？ . 04 日案例学习 .离职后诋毁原公司担侵权责还要赔偿？ .工伤事故中存在过错的受伤员工，单位可否适用单方解除？ .乏
2、员工签字，单位主张货物盘亏经济赔偿被驳回？ .益下滑公司裁员裁减人数有规定 . 05 日案例学习 .伤残职工退休后不享受伤残就业补助金？ .体工商户未登记前 与雇员不存在劳动关系？ .方约定劳动者再无任何主张或要求未获法院认可？ .休婚假，公司能给补偿？ . 08 日案例学习 .孕期女职工未按流程请假，用人单位可否以严重违反规章制度开除？ .释人员是否属于劳动者？ .业依单方变更的考勤制度认定员工旷工未获支持？ .姨妈来了我要请假？ . 09 日案例学习 .人走，保险未“走” ，医疗费损失谁承担？ .工提出离职后要求补休婚假怎么处理？ .车间主任“炒鱿鱼”是非法解除劳动合同吗？ .定工作地为全
3、国，被法院认定有效？ . 10 日案例学习 .擅住职工宿舍煤气中毒死亡，公司管理不善被判担责？ .工未戴厂牌上班，保安阻止致其受伤，用人单位应承担赔偿责任？ .签劳动合同居然无需支付双倍工资 ？ .业以未建立工会为由抗辩解除程序瑕疵未获支持？ . 11 日案例学习 .公司经营战略发生重大调整，是不是就可以立即解除员工的劳动合同？ .业必须支付工伤者伙食补助费？ .原单位时已休完当年度全部年休假，下半年跳槽到新单位还能再享受当年度年休假吗？ .下班途中发生自翻事故算工伤吗？ . 12 日案例学习 .首起“网约工”劳动争议案，双方是劳动关系还是商务合作关系？ .头变更劳动合同，到底有没有效？ .司经理因与女实习生酒店开房被解雇，法院依法支持！ .地用工，应适用哪一地高温津贴标准？ . 15 日案例学习 .从事公益性岗位的劳动者不能要求经济补偿？ .司解雇未请假的怀孕员工为何输官司？ .司注册后是否承担筹备期用工主体责任？ .动关系存续期间发生欠薪 申请仲裁不受时效限制？ . 16 日案例学习 .员工欺诈入职，公司要不要支付未签合同的二倍工资？ .
