《非公企业党工共建工作调研报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非公企业党工共建工作调研报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 - 非公企业工会党工共建工作情况调研报告 随着产权制度改革的不断深化，国营、集体企业改制步伐逐 步加快，非公经济组织显现出蓬勃生机和强大的生命力。目前， 非公有制企业已成为我县经济增长的重要支柱。如何加强非公企 业的党建、工建工作，成为摆在我县各级党组织和工会组织面前 的新课题。县总工会组织干部职工对基层党工组建情况进行了有 组织、有重点的调研。现将非公企业开展党工共建工作情况调研 汇报如下： 一、非公有制企业党工共建工作现状 目前，全县共有工会组织258 家，会员 36209 人。其中乡镇 工会 23 家，社区工会4 家，系统工会8 家，直属工会13 家，集 体及非公企业工会205
2、家（非公企业党支部161 家，党建联络员 80 名） ，村级工会5 家，涵盖法人单位399 家，共有工会小组802 家，基本实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。 二、党工共建工作一些好的做法 “党建带动工建、工建服务党建，党工共建”，是新的历史条 件下非公有制企业党的建设和工会建设的有效工作机制。健全完 善这一机制，对于加强党对企业工会组建工作的领导，充分发挥 工会作为群众性组织的独特优势，实现党工组织优势互补、良性 互动，全面提高非公有制企业“党工共建”工作水平，有着重要 意义，我们重视从以下几方面做好这项工作： （一）共同加强组织领导 - 2 - 1. 建立健全领导机构。各级党委把非公有
3、制企业党工共建工 作摆上了重要议事日程，纳入党的建设总体规划和工作考核体系， 建立健全了党工共建领导小组，及时研究和协调解决工会组建工 作中遇到的问题，认真抓好落实。 2. 落实工作责任。各级党委主要负责人履行党工共建第一责 任人职责，工会主席作为直接负责人承担具体落实责任，推动把 非公有制企业党建、工建工作列为考核党委领导班子工作实际的 重要内容，作为选拨任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。 3. 加强工作指导。各级党委组织部门和工会共同研究出台推 进党工共建的指导性、规范性文件，共同召开会议部署推动，抓 好典型示范带动，做到党建与工建一同部署、一同检查、一同考 核、一同总结，建立了工作目
4、标责任制，形成一级抓一级、层层 抓落实的工作格局。 （二）共同建立制度规范 1. 建立健全联席会议制度。联席会议制度一般由党委统一领 导、组织部门牵头，工会、人社、工信等相关单位为成员单位， 办公室设在工会。会议成员单位根据工作需要定期或不定期召开 会议，就具体工作安排、工作进展和活动开展等方面的情况沟通 协调，谋划推动工作。各成员单位要明确分工，落实责任，通过 信息共享、整合资源、配套联动，形成各负其责、齐抓共管的合 力。 2. 组织联建制度。在推进党工组织建设工作中，按照“哪里 - 3 - 有党员，哪里就有党组织”、 “哪里有职工，哪里就要建立工会组 织”的要求，明确规定具备条件的非公有制
5、企业同步建立党工组 织。对已建党组织未建工会的企业，党组织要积极发挥主导作用， 充分发动党员职工带头依法组织和参加工会。对已建工会组织未 建党组织的企业，通过配齐党建工作指导员帮助开展推荐入党积 极分子、培养、发展优秀骨干入党工作，为建立党组织创造条件。 对规模较小、不具备单独建立党组织和工会组织条件的，根据地 域相邻、行业相近的原则，采取联合、挂靠等多种形式，组建区 域性或行业性联合工会组织和联合党支部。国有、集体企业改制， 同步做好工会组织的整顿、重建工作，坚决依法纠正企业在改革 改制中撤并工会组织、把工会工作机构合并到党建工作部或其他 工作部的错误做法。 3. 建立联合督查制度。督查工作
6、是保证党工共建机制有效落 实的重要环节和有效抓手。各级党委组织部门和工会组织，定期 对党工共建工作进展情况开展督查，及时研究调度、发现解决遇 到的困难和问题，提出针对性意见和建议，确保各项工作落到实 处。 4. 建立考核激励制度。党委组织部门和工会协商制定党工共 建工作考核内容、考核标准，定期表彰先进，并把开展党工共建 工作纳入考核各单位工作实际的重要内容，作为评先选优的重要 依据。对措施不力、进展缓慢的要帮助整改。 （三）共同利用各项资源 - 4 - 党工组织共同推进党工建设信息、阵地等资源的优化整合， 实现互补共享。 通过“基层组织建设情况通报”、 “信息交流”、 “年 度工作通报”等方式
7、，党委组织部门把已建党组织尚未建立工会 组织的企业和党的建设情况及时向工会通报，工会则把已建立工 会组织且又具备建立党组织条件的企业和工会工作情况及时向党 委组织部门反映，推动党工共建协调发展。党的舆论宣传阵地与 工会组织的舆论宣传阵地紧密配合，共同宣传党工共建的先进典 型。企业党员活动室和职工活动室共同建设、共同使用。 三、党工共建工作中存在的问题 1. 非公企业党工组织组建难，基层工会作用发挥不够明显。 非公企业业主对党工组织建设的认识不够明确，对建立党工组织 组织缺乏自觉性和责任感。即使已建立党工组织的非公企业，工 会工作开展还不够正常。 2. 全县党工共建工作的发展不够平衡，有些地方开
8、展的好， 工作相对领先，有些地方开展较慢，和开展较好的地方存在一定 差距，工作整体上平衡度不高。 四、下一步工作打算 一是要发挥党建带工建的主导作用。每一个具备条件的非公 有制经济组织，都要单独或联合建立党的基层组织；每一个非公 有制经济组织中的党组织，都要按照有利于开展党的活动，有利 于促进企业的发展，有利于保护职工合法权益的原则开展工作。 特别要关注那些面广量大、尚不具备建立党组织条件的非公有制 - 5 - 经济组织，通过选派党建联络员、有计划地输送党员等措施扩大 党的工作覆盖面。非公有制经济组织中的党组织要认真履行“依 靠、领导、支持”工会工作的政治责任，定期研究解决工会工作 中的重要问
9、题。要重视工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会 配强、建好领导班子，支持工会组织按照工会法和中国工 会章程独立自主开展工作。 二是要发挥工会组织的能动作用。按照“扩大覆盖面，增强 凝聚力”的要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，立足企 业，面向职工，努力做好建会工作。对那些暂不具备建立党组织 的企业，可先行建立工会组织，为党组织的建立奠定基础。工会 组织要通过自己卓有成效的工作，来增强自身的凝聚力。 三是要发挥党工共建的互动作用。要实现互动作用，就需要 在机制创新、优势互补上下功夫。坚持工作规划合起来研究、工 作任务合起来部署、发挥作用形成合力，不断增强党工共建的协 调性，形成资源共享、组织共建、工作共抓的工作格局。 非公企业党工组织组建是一项经常性、基础性的工作，必须 建立健全推动工作的长效机制，常抓不懈。各级工会要适应形势 发展，在实践中探索总结党工共建、目标责任考核等一系列行之 有效的制度机制，进一步推动党工组建工作，夯实党工工作基础， 不断推动我县非公企业党工共建工作创新发展。
