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1、- 1 - 如何阅读一份简历 一个系统的思维视角 - 2 - 引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续 - 3 - 引子 三位社会名流乘坐热气球参加高峰论坛，途中，热气球出现故障，在抛弃所有携带物品之后，您面临一个艰难的选择，接下来，您选择抛弃下面的哪一位名流？ - 4 - 阅读简历的三个视角 简历的形式 简历的内容 简历的投递方式 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 - 5 - 引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续 - 6 - 基本信息 其它信息 工作经历 教育经历 求职意向 个人评价 简历 简历的内容 - 7 - 简历内容的分析视角 简历的内容 静态 动
2、态 真实性 相关性 发展性 连续性 内部相关性 外部相关性 - 8 - 基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息 - 9 - 对于部分敏感职位如财务，部分客户单位会有所关注，在于可控性 主要为工作的便利性，对于职业选择倾向稳定的候选人会特别关注 包含已婚已育的判断，对于女性以及工作强度较大或工作不规律的岗位较为重视 姓名 /民族 注意客户是否对民族有特殊要求以及民族文化的融合性 户口所在 现居住地 婚姻状况 基本信息 - 10 - 性别 个女人有 晚没回家，隔天跟老公说自己睡在 个女性朋友那里，她老公打电话给她最好的 1有 个朋友知道这件事！ 个男人有 晚没回家睡，隔天他跟老
3、婆说他睡在 个兄弟那里，她老婆打电话给他最好的 10个朋友，有 8个好兄弟确定她老公睡在他们家 还有2个说： “ 今天你老公还在我那儿！ ” 以独处减缓紧张 重视自己的感觉 挑战别人 以倾诉来消除焦虑 在乎他人的评价 接受挑战 男性 女性 - 11 - 性别 社会属性（外向） 自然属性（内向） 左脑思维（理智） 右脑思维（情感） - 12 - 出生年月 1 时代特征（ 60后、 70后、 80后、 90后） 2 工作的经验及深度 3 所处的职业发展阶段（ 3035 - 13 - 籍贯 中西文化差异的最主要原因在于地理因素的影响，对于资源丰富的国家，其相对更为安逸，动乱往往也在内部；而对于资源相
4、对稀缺的国家，则更具有开拓性，不论是西方殖民，还是如今的大国外交手腕。因此，中国不同区域文化差异的根源也在于此。 - 14 - 基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息 - 15 - 工作经历 作经历 - 16 - 视角 分析维度 维度细分 举例 分析价值 备注 间 时点（什么时间） 续性 和上一份工作或者学习经历的连续性 时段（多少时间） 3年 职业稳定性（ 3 和离职原因结合分析 工作深度 和工作职责及主要业绩结合分析 17 - 角 分析维度 维度细分 举例 分析价值 备注 域 地点 目前所在地杭州，招聘岗位所在地杭州 相关性 将目前所在、籍贯所在和招聘岗位所在地进行对比
5、分析 上海（金融）、深圳（电子）宁波（外贸）【 需拓展 】 行业成熟度 对行业的定向和对区域的定向 上海、北京、深圳（一级）杭州（二级） 管理成熟度 对管理的定向和对区域的定向 分布 曾在上海、南京、宁波、杭州工作，目前在上海 职业规划性 /目标性 将曾工作地点、意向地点进行对比分析 - 18 - 角 分析维度 维度细分 举例 分析价值 备注 业 行业性质 资本密集型（专业 +资源，如金融），劳动密集型（规范 +执行，如制造），知识密集型（专业 +创新，如 相关性 对行业的定向和对用人风格的定向 公司 行业地位 全国领先、区域领先、当地领先、后起之秀、初出茅庐 匹配度（不要跳2级及以上） 客户
6、单位目前所在的行业地位与目标客户所在的行业地位进行比较分析 企业性质 国企（民主党派）、外企（国民党）、民营（八路军） 匹配度（变革 客户单位目前企业性质与目标客户的企业性质进行比较分析 治理结构 跨区域（全球化+跨行业（差异化 匹配度（大才 客户单位的治理结构与目标客户的治理结构进行比较分析 - 19 - 事 人 纵向 横向 20 - 高度 广度 深度 21 - 22 - 出 23 - 基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息 - 24 - 正规教育 培训经历 教育经历 职业技能 荣誉证书 实性 相关性 发展性 有效性 教育经历 - 25 - 基本信息 工作经历 教育经历
7、自我评价 求职意向 其它信息 - 26 - 逻辑思维能力 文字表述能力 能力匹配程度 个性特征 自我评价 - 27 - 基本信息 工作经历 教育经历 自我评价 求职意向 其它信息 - 28 - 求职意向 个人 历 史的 公司需求的 个人期望的 个人期望的 - 29 - 引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续 - 30 - 简历的形式 简历的形式 完整度 标准化 模块的完整度 内容的完整度 创新性 - 31 - 引子 简历的内容 简历的形式 简历的投递方式 未完待续 - 32 - 邮寄 /登门 网络 第三方 求职意愿 第三方 网络 邮寄 /登门 成熟度 简历的投递形式 - 33 -
