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1、“十二五” 人才项目实施办法,天津市教委,Company Logo,,5个项目,中青年骨干教师出国研修计划,高校教育教学资源网络共享平台建设,中青年教师资助与培养计划,创新团队引进与培养计划,高层次人才引进与培养计划,Company Logo,,5个项目,中青年骨干教师出国研修计划,高校教育教学资源网络共享平台建设,中青年教师资助与培养计划,创新团队引进与培养计划,高层次人才引进与培养计划,Company Logo,,项目1：高层次人才引进与培养计划实施办法,引进高层次人才 “” 天津市特聘教授 培养高层次人才 基本定位、培养经费、培养条件、培养措施,Company Logo,,项目1：高层次
2、人才引进与培养计划实施办法,培养高层次人才 重点资助一批品德高尚、学术造诣较高、教学水平较高、科研成果突出的学科（学术）带头人，培养造就能够进入或冲击世界科技前沿领域或具有国内领先水平和创新优势的领军人才。 十二五期间，分两批共遴选60人，2011年、2013年分别遴选30人左右。 自然科学45人左右，社会科学15人左右。,Company Logo,,培养高层次人才-培养经费 培养期：3年； 经费：自然科学60万元/人，社会科学30万元/人，按年度划拨； 主要用于创新人才开展自主研究和自身建设，包括国内外交流合作、研修培训、文献资料费用、处理知识产权事务等方面。,项目1：高层次人才引进与培养计
3、划实施办法,Company Logo,,培养高层次人才-培养对象和条件 一般获得博士学位； 具有正高级专业技术职务； 年龄在50周岁以下； 从事科研、教学一线工作，是所在学科（学术）带头人，在学科领域和国内外学术界有较大影响； 近3年主持国家或省部级重大科研项目。,项目1：高层次人才引进与培养计划实施办法,Company Logo,,培养高层次人才-申报与评审 个人申报 学校遴选推荐 市教委组织专家评审 拟定培养名单,项目1：高层次人才引进与培养计划实施办法,Company Logo,,培养高层次人才-培养措施 依托国家和我市重大科研项目、重点工程和重大建设项目； 依托国家和我市重点学科，加强
4、与国内外著名高校、科研机构的协调联系； 以学术访问、国际合作等形式，提高人选的管理协调和决策能力。,项目1：高层次人才引进与培养计划实施办法,Company Logo,,5个项目,中青年骨干教师出国研修计划,高校教育教学资源网络共享平台建设,中青年教师资助与培养计划,创新团队引进与培养计划,高层次人才引进与培养计划,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,资助引进创新团队 资助经费、引进条件 培养高校创新团队 资助经费、申报条件,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,资助引进创新团队 十二五期间，拟引进海内外学术创新团队20支，其中，海
5、外团队5支，国内团队15支。 鼓励其承担国家和本市重大项目和重点工程，加快科技创新和科研成果转化。,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,资助引进创新团队-资助经费 资助期：5年； 经费： （1）引进海外创新团队500-1000万； （2）引进国内创新团队300-500万； （3）资助经费一次核定，按年度划拨； 主要用于教学、科研、管理、学科建设、专业建设、课程建设、国内外学术、教学或管理交流和团队带头人及成员研究培训等方面。,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,资助引进创新团队-引进条件 引进海外创新团队 （1）由1名领军人才和不
6、少于4名核心成员组成； （2）领军人才一般在国外获得博士学位，正高级专业技术职务； （3）核心成员一般应具有博士学位，在国外担任副高级专业技术职务，不包括聘任学 校为团队提供的原有人员和已经在学校工作的人员； （4）在国外科研机构或高校承担重大项目3年以上，学术水平在国际同行中处于领先 地位和一流水平，拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具 有明显的科技创新能力或成果转化能力； （5）核心成员年龄一般男性不超过60岁，女性不超过55岁，其他人员年龄不超过50 岁； （6）引进后保证在天津高校连续工作5年以上，每年保证在高校工作6个月以上。,Company Logo,,项目2：创
7、新团队引进与培养计划实施办法,资助引进创新团队-引进条件 引进国内创新团队 （1）由1名领军人才和不少于3名核心成员组成； （2）领军人才和核心成员一般应具有博士学位，正高级专业技术职务，不 包括聘任学校为团队提供的原有人员和已经在学校工作的人员； （3）承担或完成国家级、省部级重大项目3项以上，学术水平在国际同行 中处于先进水平，拥有国内顶尖、国际领先水平的发明专利或自主知 识产权的创新成果，具有持续科技创新能力或创新成果转化能力 ； （4）核心成员年龄一般男性不超过55岁，女性不超过50岁，其他人员年龄 不超过50岁； （5）引进后人事关系需调入我市高校，全职在津工作。,Company L
8、ogo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,培养高校创新团队 十二五期间，遴选培养50支学术创新团队和30支优秀教学团队。,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,培养高校创新团队-资助经费 资助期：3年； 经费： （1）学术创新团队：自然科学180万，人文社科90万 （2）教学创新团队60万； （3）按年度划拨； 主要用于资助期内的教学、科研、学科建设、专业建设、课程建设以及国际交流等方面工作。,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,培养高校创新团队-申报条件 学术创新团队 （1）带头人和成员应有相对集中的研究方向和共同研究的科
9、研领域， 在长期合作的基础上自然形成的5至10人的研究集体 ； （2）带头人一般应具有博士学位，并具备正高级专业技术职务，年龄 一般不超过50岁； （3）团队承担国家或省部级重大科研项目3项以上，学术水平和研究成 果在国内同行中处于领先地位，拥有国内先进水平的发明专利或 自主知识产权的创新成果，具有一定的科研创新能力或创新成果 转化能力； （4）已获得国家级创新团队和教育部创新团队不再申报此计划。,Company Logo,,项目2：创新团队引进与培养计划实施办法,培养高校创新团队-申报条件 教学创新团队 （1）团队带头人应为本学科（专业）领域的在职教授。原 则上一名专家只能担任一个优秀教学团
10、队的带头人； （2）参加过省部级或国家级教学改革项目，获得过省部级 或国家级教学成果奖励； （3）承担过市级精品教材建设项目、面向21世纪课程教材 或国家级规划教材等编写任务。获得过市级或国家级 优秀教材奖等相关奖励。,Company Logo,,5个项目,中青年骨干教师出国研修计划,高校教育教学资源网络共享平台建设,中青年教师资助与培养计划,创新团队引进与培养计划,高层次人才引进与培养计划,Company Logo,,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,培养中青年骨干创新人才 基本定位、资助经费、申报条件 资助优秀青年教师 基本定位、资助经费、申报条件,Company Logo,,项目
11、3：中青年教师资助与培养计划实施办法,培养中青年骨干创新人才 重点支持和培养一批教学能力突出、科研成果显著、具有较强发展潜力和创新意识的学术带头人及后备人选。 十二五期间，分两批共遴选100人， 2011年、2013年各遴选50人左右。 自然科学80人，人文社科20人。,Company Logo,,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,培养中青年骨干创新人才-资助经费 培养期：3年； 培养经费：自然科学15万元/人/年，社会科学8万元/人/年，按年度划拨； 主要用于创新人才开展科学研究和自身建设，包括国内外交流合作、研修培训、文献资料费用、处理知识产权事务等方面。,Company Logo
12、,,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,培养中青年骨干创新人才-申报条件 在科学研究和科研成果转化方面取得同行公认的创新性成果； 具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想； 在高等学校教学和科研第一线工作，并具备正高级专业技术职务； 身体健康，年龄一般不超过45岁。,Company Logo,,培养中青年骨干创新人才-申报与审批 个人申报 学校遴选推荐 市教委组织专家评审 审定培养名单,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,Company Logo,,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,资助优秀青年教师 在教学、科研等方面具有一定发展潜力的优秀青年教师给予专项科研资助，
13、大力提升优秀青年教师的科研素质和创新能力； 十二五期间，累计资助500名，每年资助100名。,Company Logo,,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,资助优秀青年教师-资助经费 资助经费：3万元/人； 主要用于青年教师开展自主研究、参加国内研究、培训等。,Company Logo,,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,资助优秀青年教师-申报条件 从事教研三年及以上，承担一线教学工作，教学质量评价良好； 一般应具有硕士以上学位，中级及以上专业技术职务； 基础理论和专业知识扎实，完成学校规定的教学和科研任务，有较高水平的教学、科研成果，是学校教研的主要青年力量； 身体健康，年龄
14、一般不超过40岁。,Company Logo,,资助优秀青年教师-申报与评审 个人申报 学校遴选推荐 审定培养名单,项目3：中青年教师资助与培养计划实施办法,Company Logo,,5个项目,中青年骨干教师出国研修计划,高校教育教学资源网络共享平台建设,中青年教师资助与培养计划,创新团队引进与培养计划,高层次人才引进与培养计划,Company Logo,,每年选派100名骨干教师，资助期半年。 每人资助8万（往返国际旅费、国外生活费和学术活动补贴费） ，资助经费由市财政和高校按1:1配套。,项目5：中青年骨干教师出国研修计划实施办法,Company Logo,,人选条件 教学科研骨干和在系、所、处以上管理岗位的管理骨干及后备干部人选。重点学科、重点实验室、重点科研项目的带头人和列入学术梯队建设计划的后备人员可优先选派； 长期在教学岗位高质量地承担主要课程讲授；以主要参加者的身份参加委局以上重点科研课题研究工作；在管理岗位上具有创新的工作业绩； 申报人员年龄原则上不超过40周岁，须具有硕士及以上学位和副高级以上专业技术职务； 本人有针对性较强的研修项目，有明确的国外合作对象； 曾受公费资助出国人员，按期归国一般须工作满两年以上,
