企业管理制度(人事,行政)值勤细则

上传人:八婆 文档编号:540616 上传时间:2017-03-27 格式:DOC 页数:1 大小:19.50KB
返回 下载 相关 举报
企业管理制度(人事,行政)值勤细则_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《企业管理制度(人事,行政)值勤细则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业管理制度(人事,行政)值勤细则(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

值勤细则(一)本公司值勤分为值日与值夜两种,值日又分为星期例假值日与午休值班,悉依照本规则办理。(二)本公司值日每次由职员一人,轮流值勤,值勤顺序每月由总务组揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副经理以上人员均免值勤。(三)星期例假值日时间,自上午 9 时起至下午 17 时止,午休值班时间以其中午休息时间为限。值夜时间以当日下午下班后至隔日上午上班前以内的时间为限,但需侯接替人接值后始可离值。(四)值勤人员不得推诿免值或擅离职守,如因公出差或因病及其他事故,确实不能到值者,应事先自行委托本公司同职的人员代值,并向总务组报备,其一切责任则由代值人员负担。(五)午休值班职员除供给午餐费 40 元,服务生 30 元外,星期例假值日并另支给职员80 元,服务生 60 元的加班津贴。(六)值勤人员的职责如下:听电话及整理报纸并归放各部、组室。意电气安全及清洁卫生工作,并预防窃盗及其他临时发生危害本公司安全的事项。事后应分别报告。必要时,亦得随时请示总经理或有关主管办理。交总务组转呈核阅。(七)值夜另有专人担任,支领薪津,不须轮值,但其职责除前条所列各项外,尤应注意人员的走动,灯火的管理及门户的安全等事项,值夜员一个月可休假二天,倘如不休一天者,应支给其一日的所得额。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号