《2010年度教育训练调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010年度教育训练调查问卷（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 建昌集团中国区总管理处人资培训中心建昌集团中国区总管理处人资培训中心2010 年度教育训练调查问卷年度教育训练调查问卷尊敬的各位同仁：尊敬的各位同仁：您们好！非常感谢大家在过去一年中对集团训练中心工作给予的大力支持和配合，在 2010 年即将开始之际，为了提供更具针对性的培训服务，我们特设计了本问卷，以便进一步详细了解各位同仁的培训需求与期待达成的目标。您的意见将作为我们制定培训计划的重要参考依据，请真实、慎重填写，并于 12 月月 25 日日前将回答完毕的问卷交于人资培训中心牛红利处，谢谢您的参与！姓名： 部门： 职位： 填表时间： 月 日请在您认可的答案请在您认可的答案“”“”内打内打“
2、”“” ，如选择，如选择“其他其他”请在空格内简要描述（以下问题可以多选）：请在空格内简要描述（以下问题可以多选）：1、您认为公司目前对培训的重视程度：非常重视 比较重视 一般 有待加强2、您认为目前影响培训效果的是：时间安排不合适 课程对工作无太大帮助 讲师无吸引力 学员培训意识不强3、您认为现在的培训可以应用在工作中吗？非常有用 绝大多数有用 一般 没用4、您认为通过培训提升自己最大的是什么？观念 技术 态度 知识5、您喜欢的培训方式是： 课堂讲授 案例分析 模拟操作 音像多媒体 座谈会 其他: 6、您认为培训频次为多少较为合适？ 每半个月一次 每月一次 每两个月一次 每个季度一次 其他:
3、 7、您希望培训时段安排在：上班时间 下班后 周末时间 其他: 8、您最希望自己能参加的培训科目是：管理 营销 财务 品质管理 生产技术 其他: 9、您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑？10、您认为目前自己在工作中需要加强的 3 项：第 1 页11、请列出您对下列培训课程的兴趣程度（请在认可的选项中打“” ）：重要程度重要程度掌握程度掌握程度培训程度培训程度重要程度重要程度掌握程度掌握程度培训程度培训程度 序号序号需求项目需求项目 重要一般不重要精通熟练了解急需一般不急需序号序号需求项目需求项目 重要一般不重要精通熟练了解急需一般不急需1电脑操作基础知识 13沟通管理2公司、商务礼仪14营销能力3工伤急救知识15品质管理4消防知识16人才选、用、育、留55S 管理17谈判技巧6简报技巧18情绪管理7高效会议组织19时间管理8公司的规章制度20有效激励技巧9合同、劳动法律知识21提案改善手法10团队建设22目标管理与绩效考核11ISO9000、14001 体系知识23 12如何提高执行力24注*1.重要程度是指您认为此项内容的重要性；2.熟练程度是指您对此项内容是否需熟练掌握；3.培训程度是指您认为您的此项内容是否需要培训。第 2 页
