马来西亚劳务合同

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1、马来西亚劳务合同马来西亚劳务合同篇一：马来西亚劳务合同篇一：外派劳务合同书(马来西亚)外派劳务合同书（合同编号：）甲方全称： 长沙市对外经济贸易有限公司甲方代表：乙方姓名：性 别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行长岭支行（长沙）工资帐号：丙方全称：中国水利水电建设集团(马)有限公司巴贡2“分娩“ 意指不少過二十八個星期懷孕後, 產一個或多個嬰孩, 不論嬰孩是活著還是死亡. 在此法令中, 分娩是開始和終止產子當天. 若生產多過一子, 分娩是從產子當天開始和在產最後一子那天終止.“confined這個字應照樣解釋.“建築承包商“ 意指個人, 商行, 企業, 公司不管是

2、純粹, 附加或與其營業有關, 有契約為其他人士, 包括其承繼人, 受託人, 管理人, 委託人和後繼人, 承擔各樣建築工程.“建築工程“ 包括建造,重建,保養,維修,改造或拆除任何建築物, 火車路,港口,船塢,碼頭,運河,水道,公路,隧道,橋梁,高架公路,陰溝,溝渠,井,挖泥機,無線電,電報,電話設備,電能設備,煤氣,水供和其他建築包括配製,安置任何建築物的地基, 也包括泥工,挖泥和填土.“服務契約“ 意指任何合約不論以口頭, 書面, 訂明或隱含, 一個人同意雇傭另一個人做他的雇員, 而又另一個人同意為一個雇主當雇員. 此合約也包括學徒契約.“ 承包商“意指與業主有合約進行業主所做的全部, 或部

3、分職業或生意;“一日“ 意指 (a) 從午夜算起連續不斷的二十四小時,或 (b) 在用於第十二章有關輪班雇員, 或一些工作的正常工作時間會超過午夜者, 就是由任何一個出發點算起, 連續不斷的二十四小時;“總監“意指在第 3(1) 條下委任的勞工總監;“家庭傭人“意指任何人雇傭在私人住家工作, 而跟雇主的業務,生意或職業毫無關系. 此工作包括廚師,僕人,管家,小兒保姆,待僕挑夫,園丁,洗衣夫,洗衣婦,看守人,馬夫,車夫, 或有摯照私家車清理人 ;“雇員“意指任何人或階層的人: (a) 有如列在第一附表中任何一類, 或 (b) 部長在第(3)款或第 2A 條所規定的人;“雇主“意指任何人, 包括他

4、的代理人, 經理, 管理人, 跟另一個人簽約欲雇傭他為雇員, 而“雇傭“此字的各種文法和措詞, 亦須據此解釋;“外國雇員“意指非公民雇員;“工業法庭“是跟一九六七年工業關系法令的意義相同;“工業事業“包括:(a) 用任何方法,作法, 去分發,遷移,載走,拿開,洗滌,移動,熔化,提煉,壓碎有關巖石,石,砂礫,泥,沙,泥土,污泥或礦物;(b) 那些製造,變換,清洗,修理,裝飾,完成,改裝售賣,包裝或遞送準備,拆開或打碎物件的工業, 或那些改變原料,礦物加工的工業, 包括造船,發電,變壓和輸送電流或各種動力操作物件的工業;(c) 建築工程;(d) 陸路,鐵路,水路,空航載客載貨交通包括在船塢,碼頭,

5、貨艙和機場上貨下貨;(e) 在第(5)款聲明為工業業務的任何工業, 商業,企業,運作,服務或工程;“酩酒“的意義和一九六七年關稅法令第二條之“酩酒“意義相同 ;“政府醫生“意指在聯邦政府或州政府服務之注冊醫生;“兼職雇員(PART-TIME)“ 意指一個列在第一附表的雇員,不過, 他跟雇主所同意的平均工作時間不超過其他同類雇員正常工作時間的 70%, 不管該工作時間是以每天, 每星期, 或任何其他條規注明之時間計算;“永久居民“ 意指任何非公民, 在移民法律下, 或聯邦政府證明為非公民, 而被批準無限期居留在馬來西亞者;“工作地點“ 意指雇員為雇主工作的地方;“主要業主(Principal)“

6、 意指任何人是在業務或生意過程中或因其業務或生意之目的, 把全部或部分作業, 讓承包商進行者;“注冊醫生“ 意指在一九七一年醫藥法令下注冊醫生;“輪班“ 意指因工作的性質必須不停不斷的, 由兩個或更多斑次來進行的作業;“十小時延長時期“ 意指一段連續不斷, 從工作開始算起的十個小時, 包括閑空, 休息時間在內;“小承包商“ 意指任何人, 向承包商, 承包該承包商跟其主要業主所承擔的全部或部分工作. 這也包括向另一小承包商承包該小承包商所承擔的全部或部分作業;“二手包工(Sub-contractor for labour) “ 意指任何人,向承包商或小承包商, 承包供應用來進行承包商或小承包商,

7、 全部或部分作業所需的工人;“地下工作“ 意指操作任何用坑, 地道,或天然山洞進出地下去採取物資的作業;“工資期(糧期)“ 意指一段算雇員工資的時期;“工資“ 意指一個雇員在他服務契約下所賺取的低薪, 和其他現金款項, 但不包括:(a) 住宿, 食物, 燃料, 水火供應, 或醫藥照顧, 或任何獲準設施和服務的價值;(b) 任何雇主自願繳納給養老金基金, 公積金基金,退職計劃, 減少工人, 停職, 裁員, 退休計劃, 儲蓄計劃, 或其他為雇員利益,或福利所設的基金, 所付出的捐助;(c) 行旅費津貼或行旅恩惠;(d) 任何款項用來抵消他在工作上付出的特殊開銷;(e) 任何退職或退休所付給的慰勞金

8、; 或(f) 任何年終花紅或其部分;“星期“ 意指連續的七天時間;“西馬來西亞“ 意指列在一九六七年 Interpretation Act 第三條的意義相同, 並包括聯邦管轄區;“年齡“ 意指從一個人的生日算起的一年;(2) 部長可以下指令修改第一附表:(3) 部長可以下指令宣告此法令, 或其他在指令所注明的書面法律, 某些條例可以施行在任何人, 某階層人士受雇于,從事或承包於任何農業, 或工業事業, 建築工程, 半政府組織, 地方政府機構, 商業, 生意, 或工作地點, 而在指令施行時:(a) 在指令下任何人, 或任何階層人士將被視為雇員;(b) 該人, 半政府組織, 地方政府有雇傭,承包工

9、作給每一個人, 或某階層人士將被視為雇主; (c) 雇主和雇員被視為兩方都有訂立服務契約.(d) 雇員工作的地方將被視為工作地點; 和(e) 在此法令或任何其他書寫立法下的條例的用意來說, 雇員的酬勞將被視為工資.(4) 部長能訂立條規, 給以在第(3)款下所雇傭的任何人, 或雇傭某階層人士之工作條件. (4A) 盡管此法令有明文規定, 部長還可以訂立條規:(a) 有關兼職雇員之工作條件; 和(b) 有關如何計算雇員之工作時間, 用來決定雇員是否符合“兼職雇員“定義之雇員.(5) 部長能時不時在憲報上公佈, 聲明任何一種工業, 企業, 或事業, 或何級, 何類, 或何樣的工業, 企業, 或事業

10、, 或某種行動, 服務, 或作業, 成為此法令下的一項工業事業.2A. 部長能禁止沒有服務契約之雇傭. (1) 部長可以下令禁止任何人, 或一些階層人士雇傭, 從事或承包於任何農業, 或工業, 建築工程, 半政府組織, 地方政府, 商業, 生意或工作地點, 的工作, 除非跟下列人士有服務契約者:(a) 農業或工業, 建築工程, 商業, 生意或工作地點的主要業主或所有人; 或(b) 半政府組織或地方政府.(2) 在該指令生效後, 任何人, 或一些階層人士受雇傭, 從事或承包該作業者皆被視為是雇員; 和(a) 農業或工業, 建築工程, 商業, 生意或工作地點的主要業主或所有人; 或(b) 半政府組

11、織或地方政府. 皆被視為是此法令條例或指令所注明其他法令下的雇主.(3) 盡管(1)款有所注明, 部長乃可以準許其他(非主要業主或所有人者)人士雇傭任何人或一些階層人士.篇三：聘用合同临时劳务聘用合同附加协议 甲方：乙方：工种：因公司分包马来西亚国家土建工程施工项目。为履行分包合同，依照中华人民共和国劳动法及相关法律、法规，甲乙双方友好协商达成一致同意签署附加协议。以下内容条款甲乙双方共同遵守。 乙方到马来西亚项目部第二天起生效，合同期 2 年，本合同执行以计件或小包为主。第一条奖罚责任1、到马来西亚项目部，试用期 1-2 个月，技术办合格者如甲方认定乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止合同及本

12、附加协议并安排乙方回国，一切办理费用乙方自行承担。试用期满经考核技术合格转为技工。2、公司为乙方办理出国的手续，乙方需向甲方提供护照、健康证、技能证及所需证件，费用由乙方承担。 （国际往返旅餐费由甲方承担） 。本协议期内如乙方要求自行回国，乙方承担出国往返发生的全部费用（含路费、签证费、路途补贴、邀请费、居住证、劳工卡） 、违约金（按第四条第2 款执行） 。乙方必须服从甲方的工作调配安排管理。工作到合同期满，为公司做出一定贡献者奖励 1000-1500 元，乙方如违反本协议第四条第 2 款中任何一条将取消奖励。第二条工资待遇1、 根据项目实际 需要，甲方拥有适当延长或缩短乙方工作期限的权利，延

13、长工资标准按本协议规定执行。每 9 小时为一个工作日，工作不足 9 小时将按（9000 元除以 30 天再除以 9 小时计算） 。加班另算（按当日即时工时计算） 。停工待料每月技工最底基本工资为人民币 9000 元。刮瓷/水电 10000 元/月（因下雨造成不能施工每人每日 300 元补助） 、厨师基本工资为 7500 元人民币以上包含社会各项保险和福利 ，本合同执行以计件或小包为主，多劳多得。木工每平方以展开面计算房建非标层每平米 43 元，标准层为每平米 38 元（所有价格包括制作、支模、拆模、木工架子） 。钢筋工房建正负零一下 850 元一吨，正负零以上按每平方 38 元（钢筋包括前后台

14、） ，瓦工按砌砖含力工每平方45 元、抹灰每平方米含力工 20 元。力工每月 6500 元、刮瓷/水电双方实地订价以包含社会各项保险和福利 。2、 工资发放：按项目部规定每月结算。每月发放一次。 （按完成量百分之八十五发放）工人每月生活费在进场施工一个月后按每月 500 元发放（每月工资中扣除） 。乙方工资在项目部及带班长结算核实后，汇入乙方囯内指定账户（指定银行为：中囯银行） 。3. 在签订本协议前，乙方不得隐瞒本人身体健康状况、精神状況和自身技术技能、国内的各项犯罪记录，以及以往在国内外工作中任何违法，违纪以及参加任何形式的罢工的历史记录，一旦乙方隐瞒事实，则无论合同是否己经签订，甲方有权

15、立刻终止协议，造成的损失及后果由乙方自行承担。第三条甲乙双方责任1、 甲方负责乙方的思想教育和培训工作及安全教育。2、 甲方向乙方提供住宿用房和床铺、伙食安排、伙食标准每天 38 元，其他生活用品由乙方自备。3、 甲方项目部负责乙方在外期间的生产管理，包括工作安排，统一调配，用工结算以及工资按时发放。4、 在同等待遇下甲方有权调和安排乙方前往其他国家参加公司施工任务。5、 甲方按时发放工人工资，甲方违约，乙方有权到南昌市青云谱人民法院提起起诉。6、 在签订本协议后，乙方无条件服从甲方的统一时间安排，在办理期间由于乙方原因不能出境的，前期所产生的一切费用由乙方承担。在到达马来西亚项目部必须服从项

16、目部统一指挥和工作安排，不得与其他施工队攀比工资。7、 乙方应自行承担个人餐具，及其他生活用品，自备本工种的手头工貝，根据自身条件自备生活常用药品。8、 乙方必须遵守工程所在地的各项法律法规和风俗习惯, 不得有任何违反外事和有损甲方项目部声誉的行为. 如有违反, 按本合同(第四条笫 2 款) 及当地法律法规执行.9、 乙方应严格按照甲方项目部的建筑工程质量标准及安全操作要求进行施工, 由于操作不当而引起的返工, 修补工作以及相应的损失, 均由乙方自行承担, 甲方项目部不支付相应工资. 情节严重者甲方将追究其带来的经济损失和赔偿责任.10、 乙方必须语言文明, 不得争吵嘻闹, 不得私自窜岗, 不得缺勤, 不得打架斗殴, 不得擅自外出, 不得消极怠工, 不得酗酒赌博, 一旦发现以上不良行为, 甲方有权对乙方进行 6000-10000 元人民币罚款. 情节严重者, 项目部将按规定给予开除并遣返回国, 一切出国为理费用及回国费用均有乙方自已承担, 同时处 30000 元罚款.11、 乙方在施工中应注意节约材料, 爱护机械设备和生产工具.如发生非正常损坏, 应如数赔偿. 甲方将从乙