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1、陕北矿业公司思想政治工作探索和实践陕北矿业公司思想政治工作探索和实践 (1)(1)【摘要】陕北矿业公司在实现快速发展的进程中,始终坚持把思想政治工作放在重要位置常抓不懈,在广大员工中形成了较强的向心力、凝聚力和战斗力,为企业稳健发展很好地发挥了保驾护航的作用。【关键词】陕北矿业公司思想政治工作一、重视思想教育引导,促进员工良好行为养成陕北矿业公司地处陕西省榆林市,前身为军转企业,后因政策变化,隶属关系几经更迭,现隶属于陕煤化集团公司。近年来,榆林作为国家确立的十三个大型能源化工基地,煤炭资源开发速度不断加快,市场竞争愈加激烈。该公司积极顺应这一发展潮流,按照“一年打基础,二年上台阶,三至五年大
2、发展”的发展思路,致力于做大做强,公司发展速度不断加快,产能规模不断扩大,经济实力不断增强,竞争能力不断提升,公司发展步入了较为快速的历史时期。在企业快速发展的同时,该公司坚持把人力资源储备作为企业发展的第一资源紧抓不放,采取外部招聘、招录和内部培养相结合方式,加大人力资源储备力度,员工结构呈现出了多地区、多行业、年轻化的特点。思想是行动的先导。为了使来自方方面面的员工从一进入公司就能养成良好的行为习惯和风气,他们坚持以教育引导为首要抓手,帮助广大党员、干部和员工统一思想和提高认识,始终保持政治上的清醒与坚定,始终做到思想上有方向标,工作上有助力器,行动上有力量源。一是坚持以军企文化为熏陶凝聚
3、强大合力。该公司前身为军办企业,在不断发展的进程中,逐步形成了以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”精神为核心的具有鲜明部队特色的企业文化体系。二是搭建沟通交流平台。有效的沟通可以消除彼此的屏障,可以有效实现上情下达,下情上递,他们定期不定期开展专题调查等,形成了有效的多渠道、立体式沟通机制。三是引导员工立足本职岗位,实现人生价值。该公司 60%是年轻人,他们踌躇满志,但眼高手低、好高骛远、不甘寂寞的人也不少。对此,他们利用系统性原理和木桶案例,引导他们正确处理好“想做的事、能做的事和要做的事”的关系,他们想做的事积极保护,这是他们的理想和追求,是激发他们奋力拼搏的原动力;能做的事
4、,这是他们的能力的体现,做到学以致用、人尽其材;重要的是引导他们做好当前“要做的事”,帮助他们正确认识工作需要与个人愿望的关系,把远大的理想和人生的价值寓于具体工作之中,立足岗位做贡献。二、注重关爱职工,让员工具有强烈的归属感首先,投入大量资金积极改善员工工作、生活硬件条件,建成了宽敞漂亮的公寓式员工宿舍和食堂,设立了职工活动室,购置了健身器材,接通了数字电视和互联网。其次,炎炎夏日,把茶叶、冰糖等慰问品送到他们手上;工作之余,组织郊游,使员工疲惫的身心得到极大地放松。第三,经常性举办各种文体娱乐活动,坚持做到每逢重大节日,聘请专业文艺团体或采取自办节目的形式,开展形式多样的文艺活动,起到了凝聚人心、活跃生活和鼓舞士气的作用,使得广大员工对企业“家”的感觉日益浓厚,与企业同生死、共荣辱的责任感不断增强。（作者：未知本文来源于爬虫自动抓取，如有侵犯权益请联系 service立即删除）
