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1、学院：历史文化学院姓名; 李维学号:1021027953 五星级饭店前厅部经理的职位说明书职务名称：前厅部经理直接上司：总经理工作性质：酒店中层管理者工作地点：一楼前厅办公室直接上级：酒店副总经理直接下级：前厅部主管 及班组 领班平行关系：酒店各部门经理班次：行政班工作条件：健康要求：必须经XXX体检合格；学历要求：大专或以上文化程度经验要求：有相关工作经验主要任务：监督管理前厅部的推销客房，为客人提供各种综合服务，收集、处理和传递有关经营信息，接待客人，控制客房状况等工作的正常进行。工作原则：思维敏捷，工作严谨，知识丰富，处事灵活，掌握政策、具有较强的组织决策能力，各方面业务熟练，坚持体现合
2、情、合理的原则，保证部门工作顺利进行与完成。前厅经理岗位职责：1、接受总经理的督导，负责做好日常的客务管理和酒店授权的各项工作，向总经理报告工 作。2 根据酒店的市场环境，部门的历史数据和现实情况，审核所辖部门的费用预算和人员计划。3、根据市场变化情况，确定平均房价和出租率目标，建议调整客房的销售价格。4、掌握客房的预定和销售情况，根据酒店总经理的授权，给予客人不要的折扣和优惠，保 证最佳的住房率和平均房价，以获取最大的经营收益。5、拟定客房、客用品的公共区域设施更滑方案和预算。6、收集客人对酒店设施和服务的意见，受理客人的重大投诉，及时审阅值班经理工作日志， 处理值班经理不能解决的疑难问题，
3、并向总经理报告。7、协调与酒店其他部门的关系，确保酒店服务的一致性。8、负责重要客人的接待工作，亲自检查当天接待贵宾的房间质量、确保房间处于最佳状态，亲自恭候迎接当天抵达的贵宾，保证回头客和贵宾得到特别的关注和接待。9、经常巡视属下各部门，检查工作进度，抽查服务质量，纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。10、抓好主管部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的 整体服务质量水平。11、善于发现和解决酒店房务管理的问题，能根据酒店的经营目标，制定本部门的工作计 划，带领部门不断的改革创新。12、建立房务管理运转体系，组织实施房务管理的目标和制度，督导所辖部门按质量完成 工作任务。13，负责与市场营销经理，财务经理，行政经理及各部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性。14 督导所辖部门做好员工培训没负责对所属部门领班以上员工的督导，考核，评估工作。15、督促检查消防，治安工作的落实情况，做好通缉协查，防火，防盗工作，保证客人和 酒店的安全。16、完成总经理布置的其他工作。
