便利店劳动合同

《便利店劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《便利店劳动合同（54页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、便利店劳动合同便利店劳动合同 篇一：便利店劳动合同 篇一：便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同， 共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自 200 年 月 日 至 200 年 月 日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律 及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲 方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完 成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工 作环境和安全条件，及

2、劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待 遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应 支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名 册） ，次月 10 日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办 理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为 7 天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中 华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的 违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予 以经济赔偿。 十三、本合同签订后 30 日内由甲方负

3、责到 劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能 解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳 动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）： 鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 鉴证人员： 订立时间： 鉴证时间：篇二：楚雄七乐便利店劳动合 同 楚雄七乐便利店员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同， 合同期限从 年 月 日起至 年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下 的岗位工作，乙方应服从安排

4、，但该岗位应为乙方能够胜 任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工 作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程， 不得私自修改和删除电脑软件。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和 扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工 资为：1800 元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新 年当月一次性支付完全年工资。 五、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超 市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 六、安全责任 上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任 何交通事故与甲方无关。 七、本合同期满或者甲乙双方约定

5、的本全同终止条件 出现，应当即终止。八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能 完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错， 根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造 成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。 4、辞职者，需提前 30 天向主任提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种 情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明 的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、

6、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协 商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解 决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人（盖章）： 签约日期： 年 月 日篇三： 营业员劳动合同 劳动合同 甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 乙方身份证号： 乙方家庭住址： 为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营，甲方 决定聘请乙方作为该店的（ ） ，根据经双方友好协商，本 着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以

7、资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 201 年 月 日至 201 年 月 日止。 合同期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条 件下，可续订合同。 二、工作岗位 1.经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的便利店 内从事营业工作。 2.如因工作需要，乙方必须服从甲方安排，调动工作 地点。 三、工作时间 每天 8 小时（收银员、营业员） ，店长为 10 小时，每 月休假 2 天（根据各门店实际情况而定，由各门店店长批 准自行调整） ，大夜班所有员工不得无故请假。 四、劳动报酬 1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月（ ） 。每月基 本销售任务额为（）如果未完成无提成；超出任务额的部 分按

8、公司薪资架构执行。 五、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔 偿甲方； 3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的 8 折赔 偿给甲方； 4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现 一次罚处 500 元；5、员工不得低于标价或高于标价销售店 内产品，每发现一次罚处 500 元； 6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉 接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方 负责赔偿。 7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦 收到假币，乙方须承担 100%的损失。 8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐 患。

9、不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切 记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。 9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。 10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、 橱窗、货物、卫生间的干净卫生。 六、奖励 1、乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低 每月（ ）元的全勤福利。 七. 法律效力 本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签 字后生效。签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确 认。 甲方：福建省三巴旺便利店有限公司 乙方：_ 电话： 日期： 篇二：便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一

10、致的基础上，签订本合同， 共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自 200 年 月 日 至 200 年 月 日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律 及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲 方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完 成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工 作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待 遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应 支付不低于当地最低工

11、资标准的工资额（工资标准见花名 册） ，次月 10 日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办 理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为 7 天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中 华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的 违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予 以经济赔偿。 十三、本合同签订后 30 日内由甲方负责到 劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能 解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 十五、本合同一式

12、四份，甲乙双方各执一份，劳动行 政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）： 鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 鉴证人员： 订立时间： 鉴证时间： 篇三：楚雄七乐便利店劳动合同 楚雄七乐便利店员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同， 合同期限从 年 月 日起至 年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下 的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜 任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工 作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程， 不得私自修改

13、和删除电脑软件。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和 扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工 资为：1800 元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新 年当月一次性支付完全年工资。 五、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超 市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 六、安全责任 上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任 何交通事故与甲方无关。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件 出现，应当即终止。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能 完全履行的，由过错的一方承担法律责任；

14、如属双方过错， 根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造 成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。 4、辞职者，需提前 30 天向主任提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种 情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明 的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协 商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解 决，如协商不

15、成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人（盖章）： 签约日期： 年 月 日 篇四：便利店员工手册 员 工 手 册 目 录 第一章 企业文化 第一条 公司简介 第二条 商标涵义 第三条 企业宗旨 第四条 价值观 第五条 经营理念 第六条 BECAUSE ITS COS 六项基本原则 前 言 第七条 BECAUSE ITS COS 服务六大用语 第八条 员工禁令 第二章 人事规章制度 第一条 录用条件 第二条 入职流程 第三条 考勤制度 第四条 薪酬福利 第五条 工作档案 第六条 员工辞职 第三章 员工行为

16、规范 第一条 员工礼仪 第二条 行为准则 第三条 奖惩规定 第四章 知识产权和保密义务 第一条 知识产权 第二条 保密义务 第三条 保密范围 第四条 保密措施 第五章 附 则 第一条 说 明 前言 为健全管理制度和组织功能，规范员工行为，提升员 工队伍整体素质，明确公司和员工双方的权利和义务，陕 西天合四方商贸有限公司特地制订本手册。 本手册是公司对员工管理的基本准则，它介绍了公司 的基本情况，解释了公司的规章制度以及其他相关规定， 包括员工聘用与工作职责、工作时间与休假、考核与奖惩、 薪资与福利、培训与发展、环境安全与卫生等信息，是与 每一位员工在公司的工作、生活息息相关的综合性手册， 也是公司全体员工必须严格遵守的行为规范，请务必仔细 阅读。 本手册由公司人力资源部编写，经过协商程序，并经 公司最高管理层批准并实施。 本手册内容如与国家或地方法律法规相违背，则以国 家或地方法律、法规和规定为准。 公司人力资源部保留本手册内容的最终解释权。 第一章 总经理寄语： 我相信我自己。 我相信“天合四方” 。 我相信付出总有回报