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1、* 管理人员生日活动策划方案一、目的（针对公司部门主管级以上管理层及店长）为增强企业的向心力和凝聚力，进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性，使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀，提高员工忠诚度和满意度。公司结合实际情况， 决定策划并实施生日关怀计划。二、背景调查公司员工年龄结构比较年轻，外地人较多，平时工作忙，在一起聚会的时间不多。公司之前也开展过类似庆生的活动及送生日蛋糕， 但细节没有精心安排，令庆生活动逐渐演变成一种形式，根据公司目前的情况，希望能够通过员工生日关怀活动使之得到改善。三、参与部门及职责品牌营销部职责：拟定活动方案人事部职责：每月25 号前，提供给品牌营销部次月过生日
2、的管理人员清单。行政部职责：活动相关物品的采购。质检部职责：配合活动参与其他地区分店职责：配合活动参与四、资料搜集（一）搜集员工简介。员工简介由品牌营销部进行搜集，内容包括：员工家庭情况，兴趣爱好，座右铭，工作感言等等。（二）活动过程中播放用DV拍摄的生日祝福视频。视频由品牌营销部进行采集，内容包括公司领导的祝福，公司部门领导及员工的祝福，公司分店店长及店员的祝福。视频总时长控制在十分钟以内。视频需在活动前三天完成拍摄、剪辑和审核（品牌营销部主管审核） 。如不能亲自到远程店进行视频采集，可通过手机视频的方式完成。五、活动流程前期准备：1，人事部于员工生日当天早上9 点前以公司的名义发送生日祝福
3、短信，同时为员工及家属送上董事长亲笔签名的生日贺卡。（短信内容参考：亲爱的XX 员工，生日快乐! 公司感谢您平时勤勉的工作，用心的付出！在您XX岁生日之际，公司全体员工祝您生日快乐，身体健康！“年年有今日，岁岁有今朝”！ ）（生日贺卡：生日贺卡由公司统一提供，内容由董事长填制）2，鲜花和生日蛋糕由行政部门统一订购，生日当天12 点之前由活动参与人员送给员工。（蛋糕尺寸：大拇指蛋糕店10 寸水果蛋糕鲜花：当季鲜花）3，活动所需气球，拉花，礼花，零食水果等物品由行政部门统一采购。4，活动场地由全体参与人员布置。5，每月25 号之前根据活动参与人数确定用车情况，并通知行政部进行沟通协调。活动过程：1
4、，主持人致辞，介绍生日员工的简介。2，生日员工发表生日感言，许愿。3，组织各种游戏和节目。4，全体参与人员齐唱生日歌，吃蛋糕。5，整个生日会控制在一个小时以内。生日会由品牌营销部员工摄像， 整理并做成资料保存，同时刻录成光盘送给过生日员工，作为企业文化的重要组成部分。六、活动预算（单次活动所需）项目数量单价价格生日蛋糕1 150 150 生日鲜花1 100 100 生日礼花4 5 20 气球20 0.5 10 零食水果1 50 50 合计330 七、活动感想（一）游戏主要是烘托气氛和促进沟通为主，节目安排灵活变通，温馨即可。（二）生日会后所有参与人员开展总结，品牌营销部记录并整理存档，以便下次更好的改进。（三） “员工生日关怀”是公司企业文化倡导人文关怀的一个重要组成部分，是公司加强与员工之间的沟通的一种有效形式，是公司对员工福利关怀的体现，它必将加深员工对企业的归属感。每个员工都有生日，公司以实际行动关心员工的生活，实行亲情化管理，给员工家的氛围和家一样的温暖，不但见证了每个员工的成长，而且增加了集体融洽的氛围，并激励每一位员工努力工作，共同创造公司美好的明天。品牌营销部拟定
