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1、品牌品牌 X XX X 大药房连锁公司经营层薪资等级表大药房连锁公司经营层薪资等级表 B B 款（款（2012016 6-20-202 22 2 试行版）试行版） 机密机密部门部门职务名称职务名称层级层级岗位岗位 类别类别薪酬薪酬 类别类别薪薪 级级薪酬标准薪酬标准备注备注公司领导公司领导董事长（执行董事）高层管理类年薪制5060 万/年奖金（分红）比例：经营管理类总经理高层3045 万/年副总经理高层2326 万/年总监高层管理类年薪制1518 万/年1922 万/年市场发展部市场发展部经理中层管理类月薪制3800 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营
2、业员营业员） ；提成（略） ；4300 元/月主管中层管理类月薪制2500 元/月 2700 元/月 2900 元/月市场专员职员营销类月薪制2000 元/月 2200 元/月 2400 元/月营业管理部营业管理部营业经理中层管理类月薪制3800 元/月见习店长：原工资基础上加 200； 收银员：18002400 元/月； 见习营业员：1500 元/月； 见习营业员：1300 元/月； 见习营业员：1200 元/月； 转正营业员：10001100 元/月； 试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；提成（略） ；4300 元/月大区经理中层管理类月薪
3、制3200 元/月 3600 元/月主管中层管理类月薪制2500 元/月 2700 元/月 2900 元/月销售店长中层管理类月薪制1600 元/月 1800 元/月 2000 元/月公共事务部公共事务部经理中层管理类月薪制3900 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ； 商务司机要考虑年终奖金部分商务司机要考虑年终奖金部分；4500 元/月主管中层管理类月薪制2600 元/月 2800 元/月 3000 元/月工程管理员/商务司机职员专业技术类月薪制2500 元/月 2700 元/月 3000 元/月门管干事/文员职员文职类月薪制2200
4、 元/月 2500 元/月2700 元/月品牌品牌 X XX X 大药房连锁公司经营层薪资等级表大药房连锁公司经营层薪资等级表 B B 款（款（2012016 6-20-202 22 2 试行版）试行版） 机密机密计划财务部计划财务部高级经理中层管理类月薪制5000 元/月会计主管要考虑年终奖金部分会计主管要考虑年终奖金部分现金主管：2700 元/月；2900 元/ 月；3100 元/月；5500 元/月主管中层管理类月薪制2700 元/月 3000 元/月 3300 元/月会计职员专业技术类月薪制2200 元/月 2500 元/月 2700 元/月出纳职员文职类月薪制2000 元/月2200
5、 元/月2400 元/月信息管理部信息管理部经理中层管理类月薪制3800 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；4000 元/月主管中层管理类月薪制2600 元/月 2800 元/月 3000 元/月IT管理员职员专业技术类月薪制2000 元/月 2300 元/月 2500 元/月商品物资部商品物资部经理中层管理类月薪制3900 元/月 4500 元/月主管中层管理类月薪制2600 元/月 2800 元/月 3000 元/月采购、商品员职员文职类月薪制2200 元/月 2500 元/月 2700 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的
6、85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；电商管理部电商管理部经理中层管理类月薪制3800 元/月 4300 元/月主管中层管理类月薪制2500 元/月 2700 元/月 2900 元/月美工设计职员专业技术类月薪制2200 元/月 2500 元/月 2700 元/月网络推广职员文职或营销类月薪制1900 元/月 2100 元/月 2300 元/月营销客服职员营销类月薪制1800 元/月2000 元/月2200 元/月品牌品牌 X XX X 大药房连锁公司经营层薪资等级表大药房连锁公司经营层薪资等级表 B B 款（款（2012016 6-20-202 22 2 试行版）试行版） 机密机密
7、人力资源部人力资源部高级经理中层管理类月薪制5000 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；5500 元/月主管中层管理类月薪制2700 元/月3000 元/月3300 元/月培训师职员专业技术类月薪制2200 元/月 2500 元/月 2700 元/月管理干事/人事助理职员文职类月薪制2000 元/月 2200 元/月 2500 元/月物流服务部物流服务部经理中层管理类月薪制3900 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；计件（略）4300 元/月主管中层管理类月薪制2600 元/月
8、2800 元/月 3000 元/月物流员（司机）职员作业类月薪制2300 元/月 2600 元/月 2800 元/月仓管员工职员作业类月薪制1800 元/月 2000 元/月 2200 元/月策划设计部策划设计部经理中层管理类月薪制3900 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；4500 元/月主管中层管理类月薪制2700 元/月 3000 元/月 3300 元/月策划专员员工专业技术类月薪制2200 元/月 2500 元/月 2700 元/月质量管理部质量管理部经理中层管理类月薪制3800 元/月试用期为转正工资的试用期为转正工资的 85
9、%85%（非店面（非店面 营业员营业员） ；4000 元/月主管中层管理类月薪制2600 元/月 2800 元/月 3000 元/月质管员员工专业技术类月薪制2200 元/月 2500 元/月 2700 元/月 说明：说明：1.此表薪酬为薪酬结构的固定部分数额，不包含职称补助数额（中西医执业药师 600 元/月，老人老办法，新人新办法） ；建议取消总部员工全勤奖； 2.诠释：岗位薪酬须有公司的任命书或岗位异动通知单公司的任命书或岗位异动通知单 薪酬调整单薪酬调整单等文件；人才特区应控制人数；品牌品牌 X XX X 大药房连锁公司经营层薪资等级表大药房连锁公司经营层薪资等级表 B B 款（款（2
10、012016 6-20-202 22 2 试行版）试行版） 机密机密3.公司岗位分四大类；管理类、文职类、专业技术类、营销类、作业类；长期兼任岗位（超过 1 个月）补助的费用标准：基层岗位补助 200 元；主管 级岗位 300 元；经理 400 元； 4.市场开发、营业部、物流部提成比例、计件比例参照其部门相关规定执行。 5.岗位固定绩效工作占比（参考） ：高级经理级 1500 元/月； 经理级 1000 元/月；主管级 800 元/月；专业类 600 元/月；文职类 400 元/月；作业类 200400 元/月；浮动绩效：提成和计件另算。 6.此表非财务员工工资表。薪酬新表套老员工薪酬时人力资源部要考虑薪酬结构、薪酬总量成本及就高不就低原则。薪酬结构、薪酬总量成本及就高不就低原则。 董事长助理、总经理助理待定；职位董事长助理、总经理助理待定；职位职级职级 特殊人才（法律、管理、财务、营运）顾问（老师）等面议，职位建议与行政级别脱钩。特殊人才（法律、管理、财务、营运）顾问（老师）等面议，职位建议与行政级别脱钩。 “职位管理技术职位管理技术”对人力成本的控制很关键；专业岗位稀化，一般岗位列化。对人力成本的控制很关键；专业岗位稀化，一般岗位列化。审批：审批：
