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1、0909 年最新年终总结年最新年终总结 眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结” 又开始粉墨登场了。于是各单位各部门拿出“浑身解术” ， 通过“秀才”们的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这 本无可厚非，实属正常。但笔者认为， “年终总结”切勿脱 离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二， 客观地评说，总的来说，这“年终总结”一定要杜绝“三 忌” 。 一忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往 “好大喜功” ，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成 了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一 大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一 带而过，有的甚至“大事化小
2、，小事化了” ，片面地多讲客 观，而少讲主观。因此“年终总结”应多讲工作中的不足 和存在的实际问题。 二忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作， 上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。 干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好， 要总结经验话得失。总之“有则改之，无则加勉” ，切不要 夸大政绩，欺上瞒下。 三忌长篇大作。一些部门单位在“年终总结”时认为， 总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平” ，否则 相反。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话 和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有华而不实 的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了 人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。 因此， “年终总结”应实事求是，少讲空话，切实转 变工作作风。
