饭店管理-01第一章饭店业概述

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1、饭店管理,考试课,20%平时 (课堂纪律、发言、作业) 40%月考 40%期末,全书基本内容:,第一章饭店业概述* 第二章饭店管理* 第四章饭店营销 第五章前厅服务与管理* 第六章客房服务与管理 第七章餐饮服务与管理 第八章饭店人力资源管理* 第九章饭店安全管理 第十章饭店服务质量管理* 第十一章饭店集团*,可阅读读物,中国旅游报、中国旅游 旅游学刊、桂林旅游高等专科学报、旅游科学,纪律问题,第一章饭店业概述,第一节饭店业的形成与发展 第二节饭店产品及其特点 第三节饭店的类型与等级 第四节饭店的组织与机构,一、世界饭店业的兴起与发展,(一)客栈时期 (二)大饭店时期 (三)商业饭店时期 (四)

2、新型饭店时期,(一)客栈时期,时间:公元11世纪-18世纪 代表:英法特点:客栈时期规模较小、价格低廉、设备简陋,只能给旅行者提供最基本的食宿服务,是饭店最早的雏形。 服务对象:商人、外交官吏和传教士。,(二)大饭店时期(豪华时期),时间:18世纪末-19世纪末 代表:美国特点: 大饭店时期的饭店建筑规模宏大,价格昂贵,设备设施豪华,餐饮精美考究,服务周到,讲究礼节,尽力满足宾客的要求,主要服务于王公贵族等上流社会。投资者往往不太注重经营成本。,(三)商业饭店时期,时间:20世纪初-中叶 代表:美国特点:商业饭店时期的饭店,设施方便、舒适、清洁、安全。服务虽仍较为简单,但已日渐健全,经营方向开

3、始以客人为中心,经营者和所有者分离,饭店的价格也趋向合理。 服务对象:商务旅行者,(四)新型饭店时期,时间:20世纪中叶至今,代表:美国特点:注重规模效益、连锁经营;功能多样化,服务综合性?;经营管理上,注重用科学手段进行市场促销、成本控制和人力资源管理。 服务对象: ?,二、中国饭店业的发展历史,(一)中国古代饭店时期商朝-清朝 驿站、迎宾馆(清朝)、蛮夷邸(南北朝)和会同馆(明朝)、民间旅店 (二)中国近代饭店 19世纪末-1949年 西式饭店和中式饭店(三)行政事业单位时期,(四)中国现代饭店,五大步: 1、性质变化(国企-企业); 2、经验管理向科学化管理转变; 3、饭店向等级化、标准

4、化迈进; 4、饭店走向专业化、集团化 5、管理的法制化趋势,中国饭店的发展现状,1.规模急剧扩大,呈现出全方位发展的态势。 2.饭店类型齐全,以中小饭店为主体,星级饭店占有重要的地位。 3.饭店业管理水平不低,但发展不平衡。 4.饭店业总体运行状况良好,星级化管理成为一种潮流。,我国饭店管理 现状:,1.硬件建设已经接近达到或超过国际水平。 2.饭店数量大大增加,企业竞争局面形成。 3.饭店管理水平、服务质量有了很大提高,出现了一批排头兵。 4.饭店管理形成多重格局。 5.软件建设相对落后,急需加强培训。,三、我国饭店管理的发展趋势,1.饭店集团化、国际化的发展趋势。 2.饭店服务向个性化发展

5、。 3.饭管理手段向智能化、现代化发展。 4.饭店管理方法人本化。,第二节饭店产品及其特点,一、旅游饭店的定义 二、饭店的重要地位和作用 三、饭店产品的概念 四、饭店产品的特点,一、旅游饭店的定义,旅游饭店是以大厦或其他建筑设施为凭借,由国家工商、旅游部门批准成立的,为接待旅游者的旅行提供住宿、饮食、娱乐、购物或其他服务的企业,它是为满足社会需要,并获得自身盈利而进行自主经营独立核算,具有法人资格的基本经济组织。,二、饭店的重要地位和作用,(一)促进消费,助长了国民经济的发展。 (二)平衡外汇支出。 (三)促进其他行业的发展。 (四)增进了解和友谊。 (五)提供了大量的劳动就业机会。,三、饭店

6、产品,1.从顾客角度讲:? 物质产品、感觉上的享受、心理上的享受。 2.从饭店的角度讲: 饭店的位置、设施、服务、气氛、形象和价格。,四、饭店产品的特点,(一)具有综合性和季节性 (二)价值不能储存 (三)生产与消费同步 (四)受人的因素影响很大,具有质量不稳定性 (五)饭店产品的差异性,第三节旅游饭店的类型,一、根据饭店特色及宾客特点分类 1.商务型饭店 2.长住型饭店 3.度假型饭店? 4.会议饭店 5.汽车饭店 6.BB家庭式饭店,二、根据饭店的饭店规模和经济类型划分,(一)饭店数量规模 大型、中型和小型饭店 (二)经济类型 1.内资企业 2.港澳台投资 3.外商投资企业,我国第一家中外

7、合资饭店- 北京建国,1979年国务院批准了第一批合资项目,北京建国饭店作为全国第一家合资饭店,是北京市旅游局与美籍华人陈宣远合资建造的。1980年6月动工,1982年4月建成开业。,三、饭店的等级,1、分级目的 2、分级方法,第四节饭店的组织与机构,一、饭店的组织形式 1、直线制 2、职能制 3、直线职能制 4、事业部制,1直线制组织结构,(1)直线制是一种最早也是最简单的组织形式。,优点是:结构比较简单,责任分明,命令统一。 缺点是:它要求行政负责人通晓多种知识和技能,亲自处理各种业务。因此,直线制只适用于规模较小,生产技术比较简单的企业,对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适宜。,2.

8、职能制,3.直线职能制,也叫生产区域制,或直线参谋制。它按照一定的职能专业分工,各级都建立职能机构担负计划、生产、人事、销售、财务等方面的管理工作,各级领导都有相应的职能机构作为助手,从而发挥了职能机构的专业管理作用。,这种组织结构形式是把企业管理机构和人员分为两类: 一类是直线领导机构和人员,按命令统一原则对各级组织行使指挥权; 另一类是职能机构和人员,按专业化原则,从事组织的各项职能管理工作。,直线职能制:,优点是: 既保证了企业管理体系的集中统一,又可以在各级行政负责人的领导下,充分发挥各专业管理机构的作用。 缺点是: a.职能部门之间的协作和配合性较差; b.造成办事效率低。,4.事业部结构,所谓事业部结构,就是一个企业内 对于具有独立的产品和市场、独立 的责任和利益的部门实行分权管理 的一种组织形态。 最高管理机构保持3方面的决策权: 事业发展的决策权; 有关资金分配的决策权; 人事安排权利。,三、饭店的部门机构设置,四、饭店的管理层次,小结:,本章我们学习了有关旅游饭店的一些知识,包括饭店的发展历史、旅游饭店的定义、饭店产品的特点、饭店的类型及现代饭店管理的发展趋势等,其中饭店的发展历史、旅游饭店的类型、饭店产品的特点为重点掌握内容。,

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