公司一体化作业标准体系宣贯培训课件(广西电网有限责任公司干部教育培训管理)

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2、工,明确升邻敏育诺诧对象,及培训对象的学时计算方法、要求、内容、流程、考核等添程适用于省、地、县三级单位组织人事工作管理人员的培训jinhchutotrCcoI冬3R口ss园w偃制度制定依据和背景2013-2017年全国干部教育培训规划(中发20138号)、中国南方电网有限责任公司干部教育培训管理规定(Q/CSG215032-2013)、广西电网有限责任公司培训计划管理实施纱刘(Q/CSG-GXPG215004-2014)。丶方白风a程导入愉制度制定目的国绕公司发展战略,按照增强党性修养、改善知识结构、升华管理理念、养成系统思维的要求,为全面建设服务好、管理好、形象好的国内先进电网企业提供人才

3、保证和智力支持。第一章:术语和定义第二章:职责0课程总结冬于E第一章术语和定义偃公司干部教育培训工作应当遵循下列原则:(一)以人为本,按需施教;(二)分层管理,分类实施;(三)统筵安排,分工合作;(四注重能力,宋荣统派;(五)与时俱进,改革创鞭.生3R百s第一章术语和定义偏公司干部教育培训对象:公司党组管理#偃“调训率:每年每单位干部脱产培江清训率不侥于30%。每年每单位干部脱产培训清训率本单位管理的干部实际参加组织清训的人数本单位园的T邑数.E第一章术语和定义偃干部教育培训学时计算方法:脱产培州、专题讲座按1天8学时或半天4学时折算计入脱产培训学时.网络培训学时一般按课程时长45分钟计1学时,或在上线前统一规定每门网结谕程学时。中心组学习、千部定学、学历教言学时不计入唐产侠训学时

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