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1、宝钢金属团委,2015年9月,宝钢金属新一届团委工作思考、要求和实务,一、宝钢金属团委的历史沿革,二、有关思考与要求,内 容 提 要,三、实务梳理,宝钢金属有限公司团委成立于2007年12月，次年1月15日，根据宝钢委20086号文关于上海宝钢产业发展有限公司党委、纪委更名的通知精神，特申请将“共青团上海宝钢产业公司委员会”更名为“共青团宝钢金属有限公司委员会”。 历任两届团委书记朱未来、屠佳胤，在团组织基础建设、青安岗、一团一品、青年人才培养体系建立与完善、志愿者工作等方面开创了良好局面，打下了坚实基础。 宝钢金属团委富有社会责任感、企业荣誉感、青春之果敢与朝气，追求青年与企业共同成长，在国
2、企改革与宝钢金属业务发展进一步提速的新形势下必将继往开来，助推企业赢得未来！,历史沿革组织,宝钢金属第一届团组织主要有关负责人的现状分析： 据统计分析，08年宝钢金属所任各级团组织书记的12人，4人走上了主管岗位，5人走上了部长、高级经理、副总、党支部书记及总经理岗位。 由于团干部所属企业的组织体系变化，多人岗位调动到了宝钢集团的各个单元。,历史沿革团干部,个人发展,组织发展,组织发展带动个人发展,一、宝钢金属团委的历史沿革,二、有关思考与要求,内 容 提 要,三、实务梳理,宝钢金属团工作开展的SWOT分析：,有关思考,劣势：1、工作开展相对缺乏资源、时间2、团工作不受重视3、85后、90后员
3、工价值观更加多元,机遇：1、企业处于上升期，渴望涌现出能够“独当一面”人才，团组织大有可为2、作为集团最活跃和具有独到企业文化的板块之一，我们倡导有价值的创新,优势：1、团的岗位是优质工作平台2、团干部被视为青年楷模，具有一定的非职务影响力3、金属有独特的企业文化与较为宽松的工作氛围,挑战：1、在团的岗位切不可尸位素餐，如何发挥作用，提升团组织的在企业中的价值2、个人如何与组织共同发展,有关思考,团的工作该怎么做才有价值：,团的工作不仅要用丰富多彩的娱乐型活动充分凝聚青年，扎实地文化建设型的活动和实在地职业能力提升型活动更是对公司、青年有价值的工作。,宝钢金属团工作的总体要求：（ 取势、 明道
4、、 优术）,总体要求,充分沟通，领悟上级组织的期望、把握青年的需求,人力资源管理、沟通协调技巧、文字表达能力等,紧密围绕宝钢文化、金属精神以及公司战略,落实中央群团工作会精神，保持和增强团的“三性”,PDCA+认真,一、宝钢金属团委的历史沿革,二、有关思考与要求,内 容 提 要,三、实务梳理,月度工作梳理,1、帮困送温暖2、公司驻外员工团拜会筹备等,1月,1、季度研修2、青年成长计划,2月,3月,1、“一团一品”工作暨公司“五四特色团支部”创建启动2、公司“号、手、队、线”评选启动,1、宝钢十大杰出青年评选2、团组织示范点评选,1、“五四“纪念活动2、单身联谊活动,4月,红色5月,1、青年安全
5、专题月活动2、青年安全工作年度会议及优秀青安岗评选,安全6月,7+5专题月(5项重点工作),月度工作梳理,1、读书交流活动2、文化建设活动,文化7月,1、”一团一品“活动中期总结2、新大学生座谈,8月,9月,1、单宿文明建设，“最美单宿”评选2、季度研修3、迎中秋领导、青年连线座谈,1、青年人才培养专项活动2、青年变革创新活动,1、季度研修2、“一团一品”活动年度总结与汇报,收获10月,品牌11月,1、团组织年度工作评价2、年度团统工作3、家信暖人心,12月,近期重点工作,1、团代会工作：（具体实务操作另行专题培训）,团代会是中国共产主义青年团团员代表大会的简称，团代会的主要任务是学习并讨论党
6、中央和团中央的文件精神，以及团委委员的换届选举等等。团代会是按照团章规定从团中央到各级行政区域的各级地方团委、各具体基层单位团委团总支委、每年定期或者特殊情况下不定期召开的共青团团员代表大会。团的代表大会的职权根据团章规定，团的各级代表大会的职权是：(一)审查和批准同级委员会的工作报告；(二)讨论和决定本地区团的工作任务和有关重要事项； (三)选举同级委员会；(四)选举出席上一级团的代表大会的代表。,近期重点工作,2、团组织工作调研,团委层面1、团委对公司党委、行政主要领导进行指导意见调研2、团委对公司职能部门负责人进行工作期望调研3、团委对二级单位团组织开展团工作现状调研4、团委对青年员工开展需求调研团总支、支部层面1、团总支、支部对所在单位党组织、行政主要领导进行指导意见调研2、团总支、支部对所在所在单位业务负责人进行工作期望调研3、团总支、支部对青年员工开展需求调研,助赢公司未来,金属青年,
