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1、项目计划书及可行性分析报告展示,内容概要,一、引言,教师的工作工作量统计是教师工作绩效考核的一种方式，是学校评价教师工作的重要依据，同时也是加强教师队伍建设，提高教师整体素质的正确举措，正确评价教师工作，能为高校推行的竞聘上岗、奖惩激励提供科学的依据,能够创立公平合理的竞争氛围,能够引导和促进高校教师队伍的整体水平的提高。 大多数学校目前采取的教师业绩考核主要以教学和科研为主。强调工作实绩考核,包括教学任务、科研项目、成果奖励、发表论文、出版专著、获得专利等。不少学校在考核上对科研和教学的权衡和自己学校的定位存在一定的偏差,应根据学校自身的定位（研究型、研究教学型、教学研究型和教学型）,将科研
2、和教学的考核摆在相应均衡的位置。而另一方面,在对成果数量考核的同时,对成果质量的考核显得力不从心,而且从某种意义上说还滋生了学术腐败,使学术质量受到很大影响。因而,研究和实施一整套科学合理的教师工作绩效考核体系具有十分重要的意义和作用。教师工作量统计系统的开发也成为一种必然的趋势。,二、项目背景,学校每个学年要对教师在该学年的本科教学、研究生教学和成教教学工作量进行统计。随着社会的发展，学校的规模不断的扩大，相关管理人员对处理各方面的数据也提出了更高的要求。而传统的教师工作量统计方法组织分散，易发生数据丢失，统计错误，且劳动强度高，速度慢，这使得老师工作考核处理周期长，考核结果严重滞后，影响了
3、老师教学工作考核的质量，带来了不少的负面效应。在校任职的教师希望能够简便快捷的上报自己的工作量，同时，能随时查询到自己的工作情况，在发现错误后能够正确、及时的做出纠错。,本系统基于ASP技术, 采用表示层、中间层、数据库层三层结构进 行设计。系统的主要功能体现在各个模块上，系统各功能模块如下： 第一，基本数据维护。完成对教师及其所考察项目的管理和维护，可进行记录的增加、删除、修改、打印等操作。 第二，考核信息管理。实现对教师教学工作量以及各类统计结果的录入、修改、查询、打印等功能。 第三，系统管理。对系统中的各种参数加以设定，用户管理，同时可以进行数据的备份与恢复，保证系统安全性和数据完整性等
4、。 第四，系统帮助。提供系统完整使用说明以及版本说明，为用护操作软件提供帮助。,三、项目概述,系 统 功 能,项目范围,本科教学统计、研究生教学统计、成教统计以及报表模块。,教师,一般管理员,系统管理员,数据库,工作量录入,查询打印纠错,信息管理维护（审核等）,（统计等） 查询打印,用户,日常维护帐号管理,备份与恢复等,过程方法：RUP法 分析与设计技术：面向对象 体系框架：ASP 开发工具：MS Project （计划）Rational Rose（建模）DW Firework （实施）,生命周期法,教师工作量统计系统,能满足多用户同时登陆系统,大幅度简化统计管理工作,安全性高,用户界面友好操
5、作性强,四、可行性分析,技术可行性,经济可行性,系统建立必要性,从前面的需求分析来看，建立一个教师工作量统计信息系统已经刻不容缓了。传统的学校管理模式已不堪重负，凭借先进的网络技术，发展先进的校园信息平台，推广先进的现代化管理模式和经验，是我们作为信息学子应该要做的事。,硬件支持：学校专用服务器，现代教育中心。 软件支持：ASP技术+Access数据库足以满足 技术人员支持：知识储备雄厚，团队部分成员有系统开发经验，团队协作战斗力强。,成本和收益 成本：学校机房配备全部开发环境。 收益：增加开发经验，精神上获得报酬。 预期效益：能使全校老师简便快捷的上报个人工作量，减少各部门审 批环节，简化工
6、作流程，提高教学工作考核的质量。,教师工作量统计系统开发，对管理体制促进作用，同时用户界面友 好，能得到广大老师的欣赏，并且该系统在我们学校现有的硬件和软 件条件下能够全面运行，无违反国家法律法规的情况。,五、团队架构,朱溪,李睿,李睿 王静 张星星,朱溪 徐婧 秦力,王静 徐婧 张星星,秦力,六、项目实施计划,2010年6月,2010年5月25,2010年4月30日,2010年4月10日,七、结束语,在接下来的时间里，我们将全面展开教师工作量统计系统开发工作，以提高教学工作考核质量为使命，以方便全校老师简便快捷的上报个人工作量，减少各部门审 批环节，简化工作流程为宗旨，努力克服各种困难，加强团队协作能力，增加个人系统开发经验。,
