德鲁克管理学试题全集

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1、管理学试题及答案PART A 客观题一、 单项选择题1.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门( ) A.软科学 B. 硬科学 C. 应用性学科 D. 定量化学科2. 在生产力系统中，作为独立的实体要素的是( ) A.科学 B. 技术 C. 管理 D. 生产者3. 需要层次论认为，人的最低层需要是( ) A.生理需要 B. 安全需要 C. 尊重需要 D. 社交需要4. 布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( ) A.任务型管理方式 B. 中间型管理方式 C. 战斗集体型管理方式 D. 乡村俱乐部型管理方式5. 管理关系主要

2、是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( ) A.人与人的关系 B. 人与财的关系 C. 人与信息的关系 D. 人与物的关系6. 人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( ) A.道德手段 B. 道德责任 C. 道德目的 D. 道德品质7. 建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是( ) A.法律手段 B. 经济手段 C. 行政手段 D. 思想教育手段8. 具有 “压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上“特征的是 ( ) A.传统管理 B. 现代管理 C. 目标管理 D. 组织管理9. 目标管理的基本精神是( ) A.以自我管理为中心 B. 以监督控制为中心 C.

3、以岗位设置为中心 D. 以人员编制为中心10. 职能型组织结构形式的优点是实现了( ) A.管理现代化 B. 管理专业化 C. 统一指挥 D. 统一领导11. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( ) A.直式结构 B. 扁平结构 C. 直线结构 D. 矩形结构12. 合理安排、使用和调配人员的基本依据是( ) A.人事选拔 B. 人事监督 C. 人员培训 D. 人员考评13. 现代人事管理的基本职能是( ) A. 完善人事管理制度 B. 健全人事分类制度 C. 加强人事培训工作 D. 促进人力资源的优化14. 定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于( ) A.作

4、业信息 B. 协调信息 C. 管理控制信息 D. 战略计划信息15. 在管理信息系统中，信息的输出形式是( ) A. 磁带、磁盘 B. 文字、图形（像） C. 公文、档案 D. 目录、卡片16. 在财务管理中，支出管理的最基本内容是( ) A.管好用好全部支出 B. 管好用好专项支出 C. 管好用好经常性支出 D. 管好用好特殊性支出17. 在实施财务监督时，以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为( ) A. 财务检查 B. 财务分析 C. 实物检查 D. 现场调查18. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( ) A.发现问题 B. 设计方案 C. 选择方

5、案 D. 实施决策19. 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( ) A.战术决策 B. 战略决策 C. 常规决策 D. 非常规决策20. 与决策目标相比，计划目标是管理活动的( ) A.战略目标 B. 综合目标 C. 整体目标 D. 分支目标21. 在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用( ) A.高层计划的形式 B. 综合计划的形式 C. 指令性计划的形式 D. 指导性计划的形式22. 对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是( ) A.指挥权力的分配基础 B. 指挥权力的固有基础 C. 指挥客体的潜在能力 D. 指挥目标与手段的合理性23. 指挥者

6、的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( ) A.现代权威 B. 人格权威 C. 技术权威 D. 法规权威24. 下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是( ) A. 计划 B. 组织 C. 协调 D. 激励25. 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( ) A.协调 B. 控制 C. 决策 D. 指挥26. 根据大卫麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( ) A.成就需要强的人 B. 社会交往需要强的人 C. 权力需要强的人 D. 激励需要强的人

7、27. 在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为( ) A.领导 B. 组织 C. 创新 D. 控制28. 包含在管理制度中的既定的控制程序被称为( ) A.常规控制 B. 非常规控制 C. 直接控制 D. 间接控制29. 对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是( ) A.政治环境 B. 社会环境 C. 经济环境 D. 技术环境30. 影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是( ) A.管理环境 B. 管理道德 C. 管理方法 D. 管理手段31与传统管理学相比，现代管理学具有许多新特点，其中标志着管理科学发生了

8、质的飞跃的特点是（）A变革性 B开放性 C严密性 D实用性32决策理论学派认为现实中的决策准则是（）A最优原则 B满意原则C效率原则 D效益原则33表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）A目标管理 B传统管理C组织管理 D现代管理34在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）A泰罗 B韦伯 C法约尔 D西蒙35 管理道德的最高实现是（）A道德情操 B道德心理C管理人格 D伦理道德36 系统与环境之间每时每刻都在进行着物质、能量和信息的交流，这就是系统的（）A整体性B动态性C协调性 D 开放性37与管理的控制职能联系在一起的职能是（）A领导 B指挥 C计划 D协调3

9、8 人事管理的依据是人力资源（）A培训 B考评 C选聘 D规划39那些普遍为人们所接受的，并见之于行动的个人行为准则和规范的总和，构成了管理的（）A社会环境 B经济环境C制度环境 D伦理道德环境40韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）A传统权威 B超凡权威C专家权威 D合理合法权威41能够以最坚定的方式贯彻管理意志的管理手段是（）A行政手段 B经济手段C法律手段 D思想教育手段42每个系统都可以分解为不同的子系统，这体现了系统的（）A整体性 B联系性 C层次性 D系统性43 与正式组织不同，非正式组织讲求的是（）A降低成本 B追求效率C情感 D技术创新44目标管理的控制手段是组织成员的（）A

10、互相协调 B相互监督C自我控制 D公开考评45对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）A决策理论学派 B系统管理学派C权变理论学派 D社会系统学派46人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施的管理称为（）A行政管理 B宏观管理C微观管理 D社会管理47在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）A贫乏管理方式 B任务型管理方式C乡村俱乐部型管理方式 D战斗集体型管理方式48可以从不同角度对投入产出关系进行评价，其中侧重于主观的方面，强调合乎目的的程度的是（）A效率 B效果 C效益 D成效49 管理道德的最高标准是（）A整体利益 B个体利益C国家利益 D社会

11、利益50从组织作为客体这个角度来看，组织表现为（）A一致性 B有序性 C系统性 D多样性51为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是（）A委员会制 B部门制C职能制 D参谋制52 财务管理的基本依据是（）A财务收支 B固定资产C财务预算 D流动资产53扁平结构和直式结构的划分反映了（）A集权与分权的相关关系 B管理宽度与组织层次的相关关系C 技术的简单性与复杂性的相关关系 D规模大小的相关关系54在决策的程序中，对备择方案进行投入与产出的比例分析，这是对方案进行（）A效益分析B科学分析C可行性分析D潜在性分析55 管理者应根据客观需要灵活选择指挥方式，如果参与人员众多、涉及面广、对象分散，

12、应采取（）A口头指挥 B书面指挥C会议指挥 D间接指挥56对管理活动中偶然发生或首次出现的问题的决策属于（）A战略决策 B高层决策C常规决策 D非常规决策57计划不仅是各级管理人员都应履行的一项工作职能，而且渗透到各项管理工作之中，这反映了计划的（）A目的性 B经济性C适应性 D普遍性58没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这是（）A Y式沟通 B轮式沟通C全通道沟通 D环式沟通59从保险和稳妥的立场出发，在各个较低收益或较高损失的方案中，选取一个收益最高或损失最小的方案，这是非确定型决策方法中的（）A乐观原则 B悲观原则C折衷原则 D遗憾原则60当一个方案执行后会出现几种

13、可能的结果，这些结果出现的概率又是明确的，这类决策叫做（）A战略型决策 B 风险型决策C非确定型决策 D非常规决策61. 以下关于管理者技能要求的说法正确的是（）A、基层管理者需要的是技术技能B、中导管理者更多地需要人际技能与概念技能C、高层管理者需要较强的人际技能D、三者都需要全面的技术技能62. 美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明：（）A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理一论

14、对管理者工作的有效性来说无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论63、主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（） 。A、 确定型决策 B 、不确定型决策B、 程序化决策 D 、非程序化决策64. 行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是： （）A.理性人 B. 现实人 C. 感性人 D. 以上都不是65. 以下决策，受决策者个性影响最大的是？（）A.确定性决策 B. 战略决策 C. 不确定性决策 D. 程序化决策66. 现有两个所需代价相同的投资，下面哪一种说法

15、更准确（）方案情形成功失败获利可能性损失可能性第一方案 100 60% 50 40% 第二方案 500 60% 650 40% A由于这两个方案都有40的可能失败，所以，均不可能获利B第二方案的经营风险性要比第一方案大C. 这两个方案的获利期望值都是40 万元，所以，这两个方案没有什么差别D. 第二方案成功时可获利500 万元，由此可见，第二方案要比第一方案好67. 下列关于战略决策，不正确的说法是（）A.具有宏观性，影响全局B.影响深远，意义重大C.是战术决策的衍生和细化D.战略决策的目标简单68、计划制订过程通常包括：(1) 预算数字化；(2) 评估备选方案；(3) 拟定辅助计划；(4)确定前提条件；(5) 确定目标等。你认为（）是正确的计划步骤。A、 (5),(3),(1),(4),(2) B、(5),(4),(2),(3),(1) C、 (4),(3),(2),(1),