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1、2018 年度党风廉政建设主体责任告知书为了明确责任，强化责任追究，督促各级各部门班子成员落实管事、管人、管作风的“一岗双责”要求，解决部分班子成员对责任范围内党风廉政建设工作不关心、不履责、不担当，“松手”、“缩手”、“甩手”问题现象，形成党风廉政建设齐抓共管工作合力，现将 2018 年度党风廉政建设主体责任告知书（样本）印发你们，请立即组织学习，并结合实际，按照签字背书要求，对科级以上领导班子成员 2018 年度党风廉政建设主体责任逐人进行告知（县委办、人大办、政府办、政协办同时负责联系各对应的县级领导主体责任告知）。各领导班子成员主体责任告知书签字背书复印件请于元月 31 日前报县廉责办
2、。- 1 -2018 年度党风廉政建设主体责任告知书为了认真落实各级领导班子成员党风廉政建设主体责任，现将 2018 年度主体责任告知如下，请严格对照执行。一、责任清单1.组织领导责组织领导责任。任。按照上级或本级党风廉政建设工作安排部署，指导分管联系单位党风廉政建设工作任务分解，督导分管联系单位党风廉政建设工作任务落实。2.教育教育监监督督责责任。任。指导分管联系单位开展廉政文化宣传和廉政学习教育活动。督促分管联系单位落实公开监督、报备监督、检查监督等监督要求。对分管联系单位负责人进行提醒谈话、诫勉谈话和履责约谈。组织分管联系单位负责人开展述职述廉活动。对分管联系范围内党员干部讲廉政课。3.
3、正正风肃纪责风肃纪责任。任。督导分管联系单位作风建设活动开展，督查分管联系单位严格落实中央八项规定精神，指导分管联系单位纠正“四风”问题。4.机制建机制建设责设责任。任。指导建立、健全和完善分管联系单位干部管理制度，督促分管、联系单位落实各项反腐倡廉制度。5.问责问问责问效效责责任。任。对分管联系单位负责人进行履责约谈、诫勉谈话、责令检查、通报批评，提请组织人事部门或纪检监察机关处理。二、履责方式一是学一是学习调习调研。研。明确分管联系单位党风廉政建设基本情况；- 2 -明确分管联系单位年度党风廉政建设工作任务及要求；明确分管联系单位年度工作思路及方法措施。二是二是检查检查督督导导。 。对分管
4、联系单位中央八项规定精神落实情况进行检查；对分管联系单位干部纪律作风情况进行检查；对分管联系单位党风廉政建设工作任务落实情况进行检查。三是分析研判。三是分析研判。研判分管联系单位作风建设情况，掌握干部思想动态，看有无违反中央八项规定精神及“四风”方面突出问题表现；研判分管联系单位教育监督各项机制落实情况，清楚教育监督工作薄弱环节，看教育、管理、监督等方面有无死角死面；研判分管联系单位干部廉洁自律情况，清楚干部职工行为倾向，看廉政风险点是否得到有效预防。四是四是诫诫勉勉约谈约谈。结合检查监督、分析研判、情况反馈等，对分管联系单位负责人主要做到“三必谈”：职位、岗位调整，重要时间节点，个人有关事项
5、报告、重大事项报备时等必须进行提醒谈话；媒体曝光、群众反映或发现苗头性、倾向性问题时必须进行诫勉谈话；抓纪律、管作风失职失责时必须进行问责谈话。五是示范表率五是示范表率。在严格执行中央八项规定精神和抵制歪风邪气方面做好表率；在个人廉洁自律和从严要求方面做好表率；在求真务实、真抓实干方面做好表率。3、履责目标1.分管联系单位纪律严明、管理规范，作风好、效能高、评价优。2.分管联系单位不出现违反中央八项规定精神问题现象或- 3 -“四风”方面突出问题表现。3.分管联系单位不出现重大违纪违法案件。四、责任追究出现下列问题的，按照“一案双查”和“一责双问”要求对告知人实施责任追究。其中受到通报批评、纪律处分、组织处理等以上等次责任追究的，取消告知人年度考核评优和评选各类先进资格。1.分管联系单位对党风廉政建设事项不传达贯彻、不安排部署、不检查落实的；2.分管联系单位一次两人以上违反工作纪律，因“四风”问题年度内累计被上级点名道姓通报两次以上或发生违反中央八项规定精神典型问题的；3.分管联系单位年度内 2 人以上被纪律处分或出现严重违纪违法问题的。单位第一责任人：告知对象责任范围：告知对象签字背书：年 月 日
