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1、,新城物业南京分公司,2015年x月综合管理部信息月报,编制：综合部,时间：2015.x.x,2018/9/2,即使爬到最高的山峰,一次也只能脚踏实地的迈一步,2018/9/2,目录,人事模块工作总结,存在问题及改善措施,内、外部信息展示,通报,X月工作计划及相关要求,1,人力资源总体概述人员结构分析人员异动情况招聘培训人力成本,人事案例分享行业信息优秀事迹员工团建,重大事件或政策通报（总部、行业、部门等）专项检查通报工作对接通报,1,2,3,4,5,2018/9/2,1、月初人数：,月末人数：,离职人数：,离职率：,入职人数：,2、总体工资变化情况： 与上月相比增加/减少 %,3、招聘计划完
2、成率 %,4、培训计划完成率 %,、,新城物业 让幸福变的简单,新城物业 让幸福变的简单,人力资源总体概述,人事模块工作总结,2018/9/2,2、性别比例、入职时间（司龄）、学历、地区分布、岗位人员分布,1、表格、图表,分析说明：,新城物业 让幸福变的简单,新城物业 让幸福变的简单,人员架构分析,人事模块工作总结,2018/9/2,新城物业 让幸福变的简单,人员异动情况,人事模块工作总结,数据汇报（分项目、岗位、入职时间、应聘渠道） 应聘渠道分：网络、展会、推荐,分析说明：,主要对人员离职原因是否合理、部门离职频次是否正常,2018/9/2,人员异动情况,人事模块工作总结,离职访谈结果汇报,
3、2018/9/2,新城物业 让幸福变的简单,人员异动情况,人事模块工作总结,改进措施以及建议,2018/9/2,招聘,1、本月招聘情况统计（图表） 2、招聘情况分析（渠道信息量、应试率、录用率、入储备人才库） 3、不足之处改进措施,新城物业 让幸福变的简单,招聘,人事模块工作总结,招聘工作,2018/9/2,培训,培训情况概述： 1、频次 2、（ 出勤率，完成率，满意度）,新城物业 让幸福变的简单,培训,人事模块工作总结,2018/9/2,人力成本,各项目月度人工成本分析、对比,新城物业 让幸福变的简单,人力成本,人事模块工作总结,2018/9/2,月度项目员工绩效,新城物业 让幸福变的简单,
4、绩效,人事模块工作总结,2018/9/2,二、存在问题及改善措施,2018/9/2,新城物业 让幸福变的简单,人力资源总体概述,存在问题及改善措施,2018/9/2,三、内外信息展示,新城物业 让幸福变的简单,人力资源总体概述,人事模块工作总结,2018/9/2,纠纷、工伤、管理等,新城物业 让幸福变的简单,人事案例分享,内外信息展示,2018/9/2,1、物业、及新城公司的相关信息 2、新政策,新城物业 让幸福变的简单,行业信息,内外信息展示,2018/9/2,1、汇总本月得锦旗、感谢信数 2、详细描述1-2件突出事件要求有事迹描述及本人工作生活照两张,新城物业 让幸福变的简单,优秀事迹,内外信息展示,2018/9/2,1、照片及具体安排 2、活动满意度 3、存在不足反馈及改进措施,新城物业 让幸福变的简单,员工团建,内外信息展示,2018/9/2,四、通报,2018/9/2,重大事件或政策通报（总部、行业、部门等） 专项检查通报 工作对接通报,新城物业 让幸福变的简单,人力资源总体概述,通报,2018/9/2,五、下月计划及提升要求,2018/9/2,新城物业 让幸福变的简单,下月计划及提升要求,2018/9/2,THANKS!,
