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1、司法局关于开展为官不为专项整治活动情况报告按照*市司法局统一部署，结合我局开展维护群众权益决策机制方面的实际工作，现将相关问题形成的情况报告总结如下：一、加强领导 周密部署接到市局文件，我局党组高度重视，立即召开了开展侵害群众利益和“为官不为”专项整治活动动员大会。为确保专项整治活动落到实处，我局成立了以局长*同志任组长，各分管副职为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了活动的深入开展。二、强化学习 提高认识为把班子成员及广大干警的思想统一到
2、活动中来，利用每周五下午局机关学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策，认真研读习近平总书记一系列讲话，观看专题教育片，并以“三严三实”为切入点，进一步增强公仆意识，大局意识，担当意识，突出作风建设。三、结合实际 深入整改（一）继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过认真开展国学普法讲堂、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。（二）完善窗口部门建设，提高党员干部自律意识。完善窗口部门建设，履行“首问首办、一次性告知、限
3、时办结”等服务承诺，同时把活动的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高办事效率、提升服务质量、树立良好形象上，放在解决损害群众切身利益的不正之风问题上，放在影响群众利益及工作开展的软环境治理上。通过开展此次活动，工作作风有了明显改进，群众满意率明显提高。（三）进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。相继健全完善了机关人员工作规范、机关学习制度、机关考勤制度、首问首办责任制、局长办公会议事制度等一系列行政规范管理制度，防止和纠正了一些党员干部特别是领导干部“为官不为”的倾向，消除了“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的思想以及消极懈怠、敷衍了事的心态，进一步弘扬了担当精神；为民服务水平进一步提升。专题整治活动开展以来，没有发现侵害群众利益及“为官不为”的现象。但我局没有丝毫松懈，依然大力开展警示教育，以案说法，警示和教育党员干部严于律己，警钟长鸣。*区司法局通过开展侵害群众利益及“为官不为”集中治理行动，强化了制度约束，转变了工作作风，提高了工作效能。
