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1、上海奇光灯具成套有限公司实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法经上海市嘉定区人力资源和社会保障局批准【嘉人社工时审（2013）第 0518 号】，从2013 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日期间，准予本公司对部分人员实行其他工作时间制度，为维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，制定本实施办法。一、适用范围和综合工时计算周期（一）实行不定时工作制的岗位：公司高级管理人员、销售人员、项目管理人员。（二）实行综合计算工时工作制的岗位及综合工时计算周期：1、生产一线岗位：装配车间、LED车间、五金车间人员。2、生产辅助岗位：仓库管理员、质量检验员、驾驶员。
2、3、本公司实行综合计算工时工作制的周期，计算周期为季。二、实施期限2013 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日。三、实施办法（一）工作时间与休息休假的安排（1） 根据生产经营的实际情况， 本公司采用以季为周期综合计算工作时间的工时制度。2013年第三季度工作日为65 天，工作时间为 520 小时；2013 年第四季度为工作日为63 天，工作时间为 504小时。（2）职工在一个季度内总工作时间（含星期六、星期日工作时间在内）超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间。（3）对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度，公司每月将书面考勤记录张贴公布，职工发现有异议即向行政人事部反
3、映，由行政人事部予以核实。每季满后行政人事部及时统计每个职工的季内工作时间， 并在 10 日内将职工本人的工作时间汇总统计清单，与职工核对确认。（4）在保障职工身体健康的基础上，对实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位职工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。具体计划如下：在生产任务十分紧迫时， 可以安排职工每天工作8 小时以上，中间安排 1 小时休息时间，但每日连续工作时间最长不超过11小时。在生产任务不是很紧迫时，原则上按照标准工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间；尽量避免疲劳作业，杜绝事故发生。在生产任
4、务不足或根本无生产任务时，应安排职工轮休或调休。（二）工资待遇（1）本单位严格执行上海市企业工资支付办法，依法按时足额发放职工工资。在每季满后 10 日内进行结算，并在次月按规定支付加班工资，加班工资的计发基数为本人月收入的70% ，如低于上海市最低工资标准的，按上海市最低工资标准为计发基数。（2）对实行综合计算工时工作制职工，在每季内总的工作时间 （包括星期六、 星期日的工作时间在内）超过总法定工作时间的部分，按不低于职工本人计发基数的150% 支付加班工资；如在每季内总的工作时间（含星期六、星期日的工作时间在内）未达到总法定工作时间的，不足时间视作出勤，且职工月工资照常发放（职工因自身原因请假的除外）。（3） 劳动者终止或提前解除劳动合同时，企业将以终止或提前解除时间作为结算周期进行结算，按规定支付相应的劳动报酬。上海奇光灯具成套有限公司上海奇光环境艺术有限公司二一三年七月二十日
