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1、复兴乡在乡党委换届试点工作中 坚持做到 “ 四加强四提高 ”复兴乡被确定为全市7 个乡党委换届试点乡之一，也是平川区唯一的一个试点乡。为切实搞好试点工作，坚持做到“ 四加强四提高 ” 。一、加强学习教育，提高思想认识。乡党委积极引导党员干部自觉遵守换届纪律，消除换届中容易产生思想涣散、消极怠慢、跑关系、思晋级、等着换等“ 换届综全症 ” 。严格按照中央和省、市、区委的要求，结合实际，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。积极组织学习了中央和省、市、区委有关换届纪律文件和会议精神，并在每次相关会议上，都重申严
2、肃换届纪律工作的重要性，做到班子成员带头学。通过悬挂条幅、电子显示屏滚动提示等形式，加大对中央 “5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律 ” 换届纪律的宣传力度，让社会广泛知晓， 使严肃换届纪律要求深入人心，广大党员干部对中央“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律 ” 的纪律要求知晓率达100%。二、加强思想引导，提高自觉性。乡党委高度重视思想引导工作，乡党委书记及时与原任乡党委、纪委班子成员进行谈话， 要求他们在换届过程中严守“5 个严禁、 17 个不准和5 个一律 ” 换届纪律，正确对待进退留转， 自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并有针对性地进行重点谈话，
3、严明换届纪律要求。 通过召开民主生活会，开展谈心活动，相互学习，相互提醒，打好“ 预防针 ” ，做到防范在先。三、加强公开承诺， 提高约束力。 乡党委坚持实行“ 双向公开承诺制 ” ，切实把承诺作为严肃换届纪律的“ 突破点 ” ，提高自我约束力。 抓乡党委公开承诺。乡党委就严格执行换届纪律向区委公开承诺，承诺认真落实和严格执行中央和省、市、区委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。同时，在乡村干部大会上，向全乡党员干部公开承诺，并在全乡范围内进行公示，表明抓好换届纪律的态度和决心，以实际行动严守 “5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律 ” 的纪律要求。抓领导干部公开承诺。原任乡党委
4、班子成员在党委会上分别就严守换届纪律，向党委作出书面承诺；并在党务公开栏上公示，接受党员群众监督。目前，乡党委、党员领导干部按要求书面承诺率达100%，并全部对外进行了公示，接受广大党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。四、加强组织落实，提高实效性。坚持把严格执行换届纪律贯穿换届工作始终，确保换届纪律要求落到实处、不流于形式。 抓成立组织定职责。乡党委成立了由乡纪委书记任组长、组织干事、党政办主任为成员的乡组织人事纪律监督检查小组，专门负责对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行督查和指导。抓细化内容定方案。在制定乡党委换届工作方案时， 将换届纪律要求一并落实在方案中。同时，还专门制定了关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案和严肃换届纪律工作日程安排表，建立了严肃换届纪律工作责任制，形成了书记抓、抓书记的工作机制，做到级级有责任、层层抓落实。抓按照进程定措施。按照换届工作进程，及时落实各项措施，确保换届程序履行未完、换届纪律要求不断。在公开推荐、班子及班子成员考察时，积极协助区委组织部做好严肃换届纪律工作，进一步强化党员干部对换届纪律规定的和考察对象遵守换届纪律执行力。
