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1、农经机构队伍情况统计表 变化情况,报表指标变化及填报注意事项,报表变化的四个主要方面,一是简单的从指标数量看，新报表增加了指标，由原来的22个指标增加到49个。 二是从机构设置情况看，增加了省级机构情况统计、扩展了分类层次，改变了乡级机构分类方法。 三是从队伍情况看，改变了分类方法，细分了统计层级，增加了统计内容。 四是增加了控制指标。,农经机构设置情况变化,增加了省级机构情况统计 扩展了分类层次 改变了乡镇机构统计的分类方法,增加了省级机构情况统计,明确要求统计省级农经机构设置情况,扩展了分类层次,在省、地、县经管机构设置情况统计上，细分了“行政机构”和“事业机构”两类性质机构。与往年相比，
2、新报表还深化了对事业机构参公情况的了解。,改变了乡镇农经机构统计的分类方法,新报表在设计乡镇机构设置情况统计指标时，主要从职能承担机构的性质来分类。,农经队伍情况,改变了分类方法新报表对机构人员的分类按照“实有人数”和“在编人数”来分类，原报表是按照“国家干部编制”和“非国家编制”分类 细分了统计层级 为了更清楚地了解省、地、县、乡四级情况，对实有人数和在编人数都细分了层级，进行了分级统计增加了统计内容 一是增加了编内人员的编制性质区分,分别统计了行政性编制的在编人数和事业性编制的在编人数增加了对在编不在岗人员情况的统计,农经队伍新旧指标对比,特别注意事项,对乡镇农经人员情况进行统计时，要注意
3、区分单设机构和综合机构。在统计综合设置机构中的农经人员情况时，不能将整个机构的所有人员都纳入统计范围。（乡级）“实有人数”只能统计长期以来比较固定从事农经工作的实际人员数， （乡级）“在编人数”只能统计实际占用着编制部门核定的农经编制的人员数。,其他变化事项一,在人员素质状况上，新报表只要求统计编内人员素质情况，省略了编外人员素质状况的统计。在统计范围上，也与原来报表包括地、县、乡三级人员不同，新报表只针对县乡基层在编人员的素质状况进行统计。,其他变化事项二,在培训问题上，改变了培训的受众群体,增加了控制指标,增加了“明确承担农经职能机构的乡镇数”和“未明确承担农经职能机构的乡镇数”两个指标，这两个指标相加应该等于表一中的汇总乡镇数。如果不等于，就说明有的乡镇没有上报这张表。,
