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1、公与私、对与错、荣与辱大讨论发言材料按照区委关于深入开展公与私、对与错、荣与辱界限”专题大讨论活动的相关要求，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，我进行了深刻的反思和剖析，对于“公与私” 、 “对与错”、 “荣与辱”也有了更加清楚的认识，我认为，作为一名领导干部，要正确把握好“公与私” 、 “对与错”、 “荣与辱”的界限，必须做到以下三点。一要牢记公私主线。公就是公权、公益，是国家和人民的利益；私就是私心、私欲，是个人的利益。怎样正确处理个人利益和人民利益的关系，对共产党员特别是对于我们领导干部来说，始终是一个最严竣的考验。习总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时强调
2、：“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。 ”作为领导干部， 我们手中掌握着权力，掌管着公共资源，这些权力和资源在一定程度上也为我们的个人生活带来一定的便利，也许在有些领导干部看来用公车办一次私事、花公款请一回朋友、借公权为亲戚朋友安排一份工作，是人之常情，用不着大惊小怪。但实际上，我们手中的权力是党和人民赋予我们的，其目的是为了让我们更好地为人民服务，公私分明、秉公用权应该是我们行使职权必须坚持的原则。公与私界线不清，办事不讲原则看人情，这不仅与我们党的根本宗旨背道而驰，同时也是导致享乐主义、奢靡之风的重要诱因。能否经得起公与私的考验，绝不是无足轻重的小事，而是事关恪守党的性质宗旨的大事，共产
3、党员的先进性，最集中最突出的表现就是人民的利益高于一切。作为领导干部，无论是在工作中还是日常生活中，都要始终牢记这条主线，全心全意为人民服务，就是要诚心诚意为党和人民事业奋斗。二要坚守对错底线。对与错的问题，实际上是是非观的问题，关系到每一名党员干部的党性原则。当前，我国的改革事业已进入了关键时期，在新旧经济体制交替、转换过程中，受各种因素的影响，一些党员干部党性意识不强，是非观念不清，导致出现了好坏难分、良莠难辨、品行不端等问题。在这种情况下，开展对与错问题的讨论，具有很强的现实针对性。结合我区的实际来看，绝大多数党员干部在大是大非面前，都具有非常明确的是非观。但是也存在一定的不足，有的领导
4、干部工作中过于重视政绩，以争取集体荣誉为名，热衷于搞活动、搞场面，喜欢作表面文章，奉行形式主义；有的领导干部习惯域推卸责任，上交矛盾，在位不管事，当官不履职，政绩观扭曲，是非观偏离；还有的领导干部原则意识不强，习惯于随波逐流、人云亦云，对于一些关系到是非对错的问题缺乏自己独立的判断。作为领导干部，我们必须自觉抵制这些不良思想和习惯，坚守对与错的底线，树立争取的政绩观和是非观，在工作中，始终保持头脑清醒，坚持党性原则，真正为群众办好事、办实事。三要明确荣辱界限。荣与辱属社会道德的范畴，是一个人人生观和价值观的具体体现。近年来，随着人们价值观念的日益多元化，一些领导干部关于荣与辱的标准也发生了变化
5、，有的领导干部以官位的升高为荣，有的领导干部以酒局应酬为荣，还有的领导干部以红白喜事大操大办为荣，而甘于清贫、艰苦奋斗这些优良的传统却被他们视为是老古板、没本事。恩格斯说：“每个社会集团都有他自己的荣辱观。”我们共产党员更要明辨荣辱的标准，不能以贫富贵贱、权位高低来看待荣耀与耻辱。要树立正确的荣辱观，一切对国家、对人民、对集体有益的事都是光荣的，而一切损害国家、 人民、集体、利益的事都应该为我们所摒弃。作为领导干部，我们不能以个人的官位高低、职权大小作为衡量荣辱的标准，而是应该以我们为人民做了多少实事，人民是否满意作为标准。不仅要做到知荣明耻，还要做到趋荣避辱，在把握好荣与辱界限的同时，正确处理好名与利、得与失、苦与乐之间的关系，积小荣为大荣，防小辱成大辱，努力做好、维护好符合最广大人民群众根本利益的事。
