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1、职位说明书职位名称 后勤部主任 所属部门 后勤部直接上级 副总经理 直接下属副主任、总务管理员、车队队长、能源管理员、房屋管理员、维修工长、档案计生管理员编写日期 2004 年 6 月 审 核 人工作目的为了保证公司的经营发展、做好后勤保障、提供合格的日常用品、物品设施、负责组织建立并完善后勤保障的各项管理体系。工作职责1、 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟订公司后勤部年度工作计划编制并控制后勤年度财务成本预算。2、 建立并完善后勤部的各项管理制度，工作流程及管理办法。规范后勤管理体系。3、 主持后勤供给规划工作。据公司经营发展战略的日常用物品，设施能耗需求、分析现状、组织制定筹购计划；理
2、调配日常用物品、设施；与公司日常用物品、设施、能耗管理方面决策的讨论；4、 制后勤财务预算成本，并进行审核对其执行情况实施监控；导审核副主任主要负责的各项管理方面的工作；责总务、房屋、水电能源、车辆等的管理工作。5、 出后勤部机构设置建议，参与后勤人员招聘，组织本部门业务培训；定本部门季度/月工作计划，确立工作目标，分解工作任务，进行工作总结；责本部门日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议；织本部门学习上级有关文件精神及法律法规。6、 完成上级领导交办的其他临时性工作。重要工作联系1、 内部联系：司内各部门2、外部联系：方供电、供气、商业公司、厂家任职要求1、教育背景：济管理或其它相关管理专业2、 知识技能、专业证书：悉企业管理、备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力3、 3、工作经验： 年以上后勤工作经验4、 4、其他要求：
