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朔黄铁路公司 人力资源制度1朔黄铁路公司短期临时工聘用管理规定一、目的为了规范公司短期临时性用工管理工作，特制定本管理办法。二、适用范围适用于公司及分公司短期临时性用工需要。三、短期临时工定义各用人单位因为短期或季节性需要，需临时聘用人员，聘用期在 6 个月及以下的为短期临时工。四、聘用原则1. 短期临时工不在公司编制及需求计划管理范围内。2. 如超过 6 个月后仍需聘用，则按公司合同工聘用管理规定进行聘用。3. 分公司短期临时工招聘，原则上公司进行工资总额控制，用人部门人事部门自行组织招聘，招聘结果每月需报公司人力资源部备案。五、招聘组织由所在单位的人事部门负责。六、招聘流程1. 部门提出用人需求，填写朔黄公司短期临时人员用工申请表 ，部门负责人签字确认；2. 公司或分公司月度计划内，由人事部门负责人核准，月度计划外，由本单位主管领导核准；3. 用人部门自行寻找人选或请人事部门协助寻找；4. 用人部门面试，将结果交人事部门备案；5. 临时人员持有效证件、简历到人事部门报到上班。九、解释权限1. 本规定解释权在公司人力资源部。2. 本规定自签发之日起生效。十、附件朔黄公司短期临时人员用工申请表朔黄铁路公司 人力资源制度2
