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1、高新区党工委理论学习中心组读书会发高新区党工委理论学习中心组读书会发 言材料言材料刚才不少领导和同志都作了很好的发言,围绕着示范区的发展变化,既畅谈了自己的认识、体会和感受,又结合示范区的实际情况提出了有针对性的意见和建议,既能正视自身的差距和不足,又能看到自身发展的优势和潜力。回顾示范区成立以来的发展变化,尤其是今年以来示范区的快速、健康发展,我个人也感触很深、认识和体会也很多。一、示范区成立以来的快速、健康发展变化我们示范区是 XX 年 12 月成立的。XX 年 11 月,被省政府批准为省级农业高新技术产业示范区。今年 4 月份,国家科技部又正式批复示范区为国家农业科技园区,国家农业科技园
2、区的批复,标志着示范区正式跨入“国家队”序列,跃上更高层面的发展平台。今年 6 月份,经市政府正式批准,示范区由市高效生态农业示范区更名为东营农业高新技术产业示范区;今年 9 月份,经省编办批准,农高区又成为东营市政府的派出机构。可以说,示范区是捷报频传。尤其是今年以来,全区上下在党工委、管委会的正确领导下,牢固树立“抓项目就是促发展”的观念,高起点谋划项目、高效率推进项目、高水平运作项目,掀起以大项目推动大发展的新热潮。示范区的园区建设在科技创新平台、投融资平台等方面实现了快速突破,生态科技城、智慧农场、新海路景观绿化、支脉河森林公园、万亩优质苗木基地等一批重大项目相继开工,推动了传统农业向
3、生态、安全、高质化方向的转变。科技部副部长张来武、省政府特邀咨询郭兆信等部、省、市领导在 8 月 20 日到示范区视察,并为国家科技园区揭牌。东营国家农业科技园区的成立,标志着国家“十二五”期间“一城两区百园”战略规划中黄河三角洲国家现代农业科技示范区“一区双核”布局的最终形成。同时,各级领导对我区重点项目建设工作取得的成绩给予了高度肯定。二、对示范区成立以来发展变化的主要认识与体会成绩的取得,主要在于党工委、管委会按照黄河三角洲国家现代农业科技示范区核心区功能要求和国家科技园区发展规划要求,凭借优越的区位交通、土地规模、体制机制等优势和特色突出的园区规划以及市委、市政府赋予的政策环境支持,抢
4、抓机遇、团结协作、精心组织、强化责任、狠抓落实、乘势而上的结果。我通过干、通过看、通过听,感到受益匪浅,主要有三点体会:一是思想认识统一,工作作风扎实。全区各级领导干部充分认识到园区建设工作的重要性,切实把园区建设作为抓好经济工作的主载体。各级领导抓园区的工作作风非常扎实。这增强了下一步抓好园区工作的信心、决心。二是后劲依托强劲,发展信心倍增。按照东营农业高新区重点项目建设责任分工表的计划,目前,园区的重点工作都在紧锣密鼓地进行,都在为发展拓宽载体。各重点项目的主要责任单位都在认真思考、看到不足、取长补短,为做强做大园区积极努力,为实现全区年初制定的经济等各项目标打下了基础。三是实施措施有力,
5、管理水平提高。我们园区建设的时间不长,短短不到两年,已经具备了一定规模和支撑全区经济发展的能力,成为下一步我区发展的重要载体。园区工作已有了较高的管理水平,园区现在有这么良好的发展态势,更坚定了我们抓好园区工作的信心。四是坚持“关键在做”的务实实践理念。示范区成立以来各项事业的发展变化,让我深切地感受到,一种“关键在做”的务实实践理念,鲜明的体现在党工委、管委会各项重大决策部署之中,具体地体现在党工委、管委会领导的学习、工作和生活之中,并且日益广泛的体现在各级各部门的工作实践之中。在使用干部上,党工委坚持正确的用人导向,坚决支持干事创业、敢抓敢管的同志,大胆启用想干事、会干事、干成事的干部。同
6、时,大力倡导敢冒风险、敢担责任、大胆开拓的工作作风,引导各级干部集中精力为园区谋发展、做贡献、争当新广北建设的功臣。三、站在政治和全局高度,深刻理解“站在新起点、树立新目标、担当新使命、开创新局面”的重要意义,树标杆找差距,提升境界谋发展(一)深刻领会“站在新起点、树立新目标、担当新使命、开创新局面”的主题思想的重要意义。在这次党工委理论学习中心组读书会上,紧紧围绕“站在新起点、树立新目标、担当新使命、开创新局面”的主题思想,开展讨论,是党工委、管委会适应推进示范区开发和建设的新形势、新任务而作出的一项重要决策。这一决策,将会不断地激发全区干部职工新一轮解放思想的活力和干事创业的动力一是深入贯
7、彻落实部、省、市领导视察工作精神,推动示范区更好更快发展的需要。示范区发展规划上升为黄河三角洲国家战略,部省市高度关注示范区的发展,为示范区提供了千载难逢的重大历史机遇。在这个大背景下,党工委、管委会提出“站在新起点、树立新目标、担当新使命、开创新局面”,根本目的就是以解决全区经济社会发展中的重大问题为突破口,大力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,调动广大干部职工热爱示范区、建设示范区的积极性,以饱满的热情、争创一流的作风,努力在推动经济发展上有新作为,在改善民生、便民服务上有新举措,在化解矛盾、解决问题上有新办法,为创建国家级农业高新区做出新的贡献。二是有利于推动全区各级干部进一步加深对部省
8、市视察示范区有关指示精神的学习领会;有利于解决突出问题,完善长效机制,把示范区成立以来工作中的好经验、好做法进一步制度化、规范化;有利于凝聚发展共识,调动干部的积极性、创造性,不断提高推动科学发展、服务科学发展的能力和水平。三是进一步加强干部队伍建设的需要。围绕“四新”主题思想,建议在全区开展一个月或三个月的主题实践活动,教育引导干部开阔胸襟、拓宽视野,学习先进、鼓足干劲,紧扣中心,以“等不起”的紧迫感、 “慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感融入大局,多谋创新之举,多行务实之策,多出成效,多创亮点,把能力、素质的提高体现在示范区项目推进上、落实在服务跨越发展上,彰显在争创一流业绩上。(二)
9、深刻地反思,查摆自己存在的问题、不足和原因。一是深入学习上有差距。自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。二是工作作风上有差距。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、任务不过夜的要求还未达到。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。自己办事急,说话直,工作上有时还有急躁情绪。三是细节问题处理不到位。职工保障房建设指挥部工作事务繁杂,可以说长期处于高度紧张状态,尽管事事小心,处处谨慎,但仍然在一些细节上存在不到位的问题,比如在领导视察活动和会议安排上,往往在一些环节上出现误差
10、,给工作造成被动。剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,主要的是主观世界方面的原因。一是对理论学习认识还不到位,缺乏学习的压力感和紧迫感。二是自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,没有把自己想法与群众要求相结合。三是争创一流的工作干劲还有差距。对分管部门的工作虽然强调时时都要有新的提高、新的发展,但要求不严,标准不高,没有用全区一流、全市一流的标准去衡量。(三)全面提升个人整体素质,履职尽责。人不能选择生命的长度,但可以选择生命的高度;人不能预料事业的终点,但至少可以把握事业的起点。怎样围绕“站在新起点、树立新目标、担当新使命、开创新局面”的主题思想,履职尽责,全面提升个人的整体素质
11、?我认为:从现在开始到今后一个很长的时间,要紧紧围绕“四新”这个主题,增强大局意识,全面理解、准确把握部、省、市和党工委、管委会的各项决策部署,进一步深化认识,努力工作。一是站在新起点,勇于担当。在加快发展的新时期、新阶段,站在更新更高的历史起点,遇到新工作、新问题、新困难是必然的。对我来说,工作的方方面面必将面临更大的挑战。在今后的工作中,跟上党工委、管委会整体运行步伐,在科学发展观的统领下,树立加压奋进、担当有为、只争朝夕、勇攀高峰的精神,勇于担当。做到求真务实,开拓创新,把主要精力集中在推动工作上,把满腔热情倾注在为民造福上,把发展业绩建立在真抓实干上,不空谈、不张扬、不搞形式主义,面对
12、复杂的矛盾和艰巨的任务,不回避、不推诿、不懈怠,崇尚实干,确保各项决策部署落实到位。同时,进一步提升自己“勇于担当”的能力,努力做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。乐于奉献他人、提升自己,感恩组织、感恩群众、感恩环境,与各位领导和同志们在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力,在肝胆相照中增友情,在共同提高中促进步。二是树立新目标,履职尽责。树立新目标就是进行新追求,目标就是方向,目标就是动力。组织把我放在这个位子上,就为我提供了奉献才智的舞台和干事创业的机遇,必须任其职,尽其责。在示范区新的任务、新的目标面前,有的难题没有现成的经验参照,有的工作没有成熟的政策推进。这就需要大力倡导跟好的学、与快的比、同强的争、向高的攀的精神,找准工作的立足点、切入点,树立生态科技城建设指挥部无小事的观念,时刻牢记自己肩负的使命和职责,认真负责,周密细致地做好每一件事情,以高度的责任感和强烈的事业心,对领导交办的每一项工作任务,都要做到高标准、高质量、高效率,力求一丝不苟、精益求精。
