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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 人事专员岗位职责-人事专员岗位职责 行政人事岗位职责职责一：行政人事岗位职责1、认真贯彻执行国家有关劳动 人事部门的有关方针、政策、法令和指 示，组织制定计划，经物业管理处领导 批准后实施；2、全面负责人事部工作，掌握 业务范围，拟订本部门的工作计划，定 期召开例会，布置、检查、总结工作， 重大事项及时向有关领导汇报并共同研 究、讨论决定；3、组织本部门干部的政治和业 务学习，提高人事管理水平和业务能力， 加强对本部门员工的思想教育，团结本-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 部门干部，调动每个人的工作积极性，
2、保证完成各项工作任务；4、对分配给本部门的工作，定 期进行检查考核，表扬先进，带动后进， 搞好本部门干部队伍的建设；5、抓好干部及职工的管理工作， 经常深入基层研究，掌握情况；合理安 排使用干部，发现人才；及时提出干部 调整意见，当好物业管理处领导的参谋；6、组织制定、修改、充实各项 规章制度，做到管理规范化、科学化；7、根据用工计划组织招聘工作， 负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、 调出、停薪留职员工的审核，负责员工 内部调配的审核；8、按照有关政策，结合同行业 标准和物业管理处实际制定本物业管理 处工资、奖金、劳保福利标准，报领导 审核批准，负责工资、奖金、劳保、福 利、加班费、夜班费及各
3、种津贴报表的 审核；-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 9、按制度负责审批办理各类休 假期的期限和有关费用报销标准；10、负责人事档案的管理工作， 负责办理职工调入、调出档案的接收和 传递工作；11、完成总经理交给的其他各项 工作。职责二：行政人事岗位职责1.负责员工的招聘、入职、培训、 人事调动、离职等手续，建立人事档案。 熟知员工个人能力，合理安排公司内部 人力资源增减调配等。2.负责员工转正后社会保险投保、 申报，公司社保基数申报、调整、年检 等工作，及时掌握国家相关法律法规政 策。3.组织、安排公司会议，或会同 有关部门筹备有关重要活动，做好会议 记录，整理会议
4、记要。4.负责公司保密工作及法律事务， 妥善保管和正确使用公司重要文件、印 章。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 5.负责制订公司岗位编制，协助 公司各部门有效地开发和利用人力，满 足公司的经营管理需要。6.管理好员工人事档案材料，建 立、完善员工人事档案的管理，严格借 档手续。7.负责公司整体培训工作，制订 有针对性的培训方案，组织实施培训工 作，检查、跟踪效果，不断满足公司发 展需要。人事专员岗位职责8.协助财务部做好行、财部门员 工考勤和排班工作。9.为丰富员工文化生活，组织安 排各种文体活动。10负责公司行政管理制度的建 立健全和贯彻落实。11熟悉行政部其他岗
5、位工作， 必要时替岗。12.完成上级领导交办的其他任务。职责三：行政人事经理岗位职责1.负责招聘工作，应聘人员的预-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 约，接待及面试；2.员工入职手续办理，员工劳动 合同的签订、续签与管理；3.公司内部员工档案的建立与管 理；4.负责与其他部门的协调工作， 做好信息的上传下达；5.负责公司各部门的行政后勤类 相关工作；6.负责考勤及工资绩效的核算；7.负责部门一些日常行政事务， 配合上级做好行政人事方面的工作；8.负责制定、监督及执行企业管 理规章制度、行政人事管理制度以及工 作流程、绩效考核制度；9.负责组织企业文化建设工作， 包括公司
6、庆典、年会安排、会务组织、 文体活动安排等；10.协助上级制定各部门岗位职责 说明书，报批后监督并执行；11.协助上级制定员工培训计划， 包括新员工培训以及所有员工的培训计-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 划；12.负责对新员工进行企业制度与 文化的培训工作，建立企业形象；13.负责协助各部门进行人员招聘 工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 推荐等；14.制定岗位晋升、下调策略，报 批通过后加以监督执行；15.制定薪酬上调、下调策略，报 批通过后加以监督执行；16.负责离职员工的善后处理工作， 包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职 证明、合同解除等；17.负责管理劳动合同、保密协议、 房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18.协助各部门做好节假日期间工 作安排，包括值班安排、检查门窗、关 闭电源电脑等工作；19.负责企业资产配置的管理工作， 包括清点、维护、登记等；-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7
