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1、首创置业职位说明书1首创置业职位说明书职位编号： 编写日期： 2002 年 9 月 职位名称 总裁办经理 所属部门 总裁办公室直接主管 直接下属 总裁秘书、行政主管、行政助理、信息管理、前台接待工作目的为了保障公司正常运营，负责协调公司内外关系，规范行政管理秩序，组织各项行政管理事务的落实 工作职责1. 依据本部门的工作职责，具体组织各项工作的开展与落实2. 具体负责公司本部如下重大工作事项a) 负责组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其它以公司名义发言的文稿审核工作b) 负责组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握
2、公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记c) 负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况d) 负责监督公司印、章的使用e) 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论f) 负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作首创置业职位说明书23. 负责本部门的日常管理工作a) 提出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训b) 制定本部门工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结c) 负责本部门员工的日常绩效考核并做出相应的奖惩建议d) 具体负责本部门与公司内外相关部门或机构的业务联络工作工作权限1. 财务权限：2. 人事权限：本部门员工聘用、解聘的建议权对本部门员工岗位安排的决定权3业务权限：在全公司范围内，对重大经营决策的建议权任职者素质要求1、教育背景及工作经验a) 管理学或相关专业毕业、本科以上学历b) 具有大型集团公司行政管理工作 3 年以上经历2、基本素质要求a) 较强的人际沟通技能与综合管理协调能力b) 较好的应对突发事件的工作能力c) 有较强的工作责任感
