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1、首创置业职位说明书1首创置业职位说明书职位编号： 编写日期： 2002 年 9 月职位名称 经营部经理 所属部门 经营部直接主管 直接下属合同管理、成本控制招标管理工作目的为保障公司经营目标的实现，具体负责公司的合同管理、招标管理、计划管理、成本控制等项工作的开展工作职责1. 依据本部门的工作职责，具体组织各项工作的开展与落实2. 具体负责本部门如下重大工作事项a) 重大招标合同的谈判与招标合同的会签b) 公司经营计划业务方面指标的提出与上报确认c) 负责子公司目标责任制总体框架的设计，并会同人类资源部、市场营销部制定对子公司的经营类考核指标d) 子公司经营成本、利润预测方案、项目预算、结算审
2、核意见的签署3. 负责本部门的日常管理工作a) 提出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训b) 制定本部门工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结c) 负责本部门员工的日常绩效考核并做出相应的奖惩建议d) 具体负责本部门与公司内外相关部门或机构的业务联络工作首创置业职位说明书2工作权限1. 财务权限：2. 人事权限：本部门员工聘用、解聘的建议权对本部门员工岗位安排的决定权对子公司对口业务人员解聘的知情权或建议权3. 业务权限：对子公司的招标、结算的建议权任职者素质要求1. 教育背景及工作经验：筑经济或建筑管理相关专业毕业，有大型房地产公司相关管理工作三年以上经历2. 基本素质要求：悉国家、地方及行业相关政策、悉招投标过程及合约管理，较强的商务谈判能力，具备较强项目预测和分析能力，学英语六级或相当于六级水平
