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1、大学生如何提高专业就业能力,曾安平 博士 副教授,一、就业形势发展与观念更新,我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）,（2016达760万）,2003年212万；2004年280万；2005年333万;2006年413万; 2007年495万；2008年559万；2009年610万；2010年631万；2011年660万；2012年680万；2013年700万； 2014年727万；2015年749万；,全国就业形势,我国就业的供给压力过大（就业总量压力）:,1、人口与人力资源严重供过于求;2、城镇登记失业人口规模逐年扩大；3、大量下岗和富余职工转化为公开失业；4、农村富余劳动力转移压力巨
2、大；5、大学生毕业人数逐年递增。,博士生一一走廊， 硕士生一一礼堂， 本科生一一操场。,招聘会,2015年度国家公务员考试笔试4月25日举行， 招录9万余人， 268.9万人报名参加考试。,存在问题和困难,1、国际形势，使全球的整体就业压力加大，在一定程度上影响了毕业生的就业。2、毕业生数量迅猛增长，而社会有效需求在短期内增幅有限。3、由于长期受计划经济的影响，毕业生就业观念还存在偏差，就业概念过于狭窄。4、高校毕业生综合素质与用人单位录用要求存在较大差距。5、不少用人单位过分抬高对毕业生的要求、刻意压低毕业生的薪酬待遇，存在明显的人才“高消费”或“不合理消费”。,毕业后，我们的出路在哪里？,
3、1、找工作： 机关单位、事业单位、企业单位； 县城中小学、乡镇中小学、职校、高校、学前教育； “三支一扶”、应征入伍、到农村任职、西部志愿者 2、考公务员； 3、考研； 4、留学； 5、自主创业。,面对就业选择1、就业是独立的开始经济独立、思想独立、人格独立 2、如何看待就业难 就业难的原因：）自身素质。 ）思想观念保守陈旧。 ）学历层次。 ）工资要求过高。 ）专业限制。 ）工作地区要求过于狭窄。,1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。 3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。,就业观念的误区,什么是正确的就业观？树立正确的
4、就业观，首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才去针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。,计算机专业毕业生当前就业形势,短期内人才总量仍然不足，社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔 。 随着计算机专业毕业生的增多，其数量居全国首位，就业竞争将更为激烈。 用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。 名牌大学或动手能力强的毕业生就业易，一般院校或动手能力差的毕业生就业难。,做好自己的职业规划,计算机专业毕业
5、生的就业方向（1）,计算机软件 ：软件工程师、数据库工程师/管理员、系统集成工程师、计算机辅助设计工程师、软件UI设计师； 计算机硬件 ：硬件工程师； 互联网开发及应用：互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、网络工程师、系统管理员/网络管理员、网站编辑、网页设计/制作/美工、智能大厦/综合布线、网络信息安全工程师、网站架构设计师、网站策划、网站维护工程师； IT-管理：信息技术专员、项目执行/协调人员； IT-品管、技术支持及其它：技术支持工程师、计量工程师、标准化工程师、系统测试、软件测试、硬件测试、技术文员/助理；,计算机专业毕业生的就业方向（2）,客服及技术支持：客服专员/助理(
6、非技术)、售前/售后技术支持工程师、投诉专员、咨询热线/呼叫中心服务人员； 质量/安全管理：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)、质量检验员/测试员； 销售行政及商务：销售行政专员/助理、商务主管/专员、商务助理、销售助理； 销售人员：销售代表、渠道/分销专员、客户代表、销售工程师、电话销售； 市场/营销：市场/营销/拓展专员、市场助理、市场分析/调研人员、产品/品牌专员、市场企划专员。 等等对计算机有要求的相关岗位。,软件工程师,待遇：3-5K,工作2-3年年薪普遍在8万元。 工作内容： 参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； 根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模
7、块； 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； 根据需要不断修改完善软件； 编制项目文档、记录质量测试结果 完成程序测试 研究项目技术细节，编写相应的说明书。,成都Android软件开发工程师（6000-8000）,岗位职责： 1、 负责Android App的需求预研、架构设计及文档编写； 2、 负责Android App的UI、功能逻辑、网络通信等核心开发工作； 3、 负责Android App 的性能优化和调试； 4、 负责Android App的单元测试以及配合完成集成测试 5、 在项目执行过程中，协助项目经理编写项目过程文档 任职要求： 1、 大专及以上学历，具有2-3年的软件开发从
8、业经验； 2、 熟练掌握JAVA语言及Android开发，具有1年Android APP开发经验，有成熟作品者优先； 3、 熟练掌握多线程、网络通信、SQLite数据库、TSQL语言等操作； 4、 熟悉Webservice，熟练使用XML、JSON； 5、 熟悉各android智能手机、平板的差异性，并有机型适配调优的经验； 6、 熟练掌握Android性能和内存优化 7、 熟练使用ADT Eclipse或Android Studio和相关开发测试工具； 8、 具有良好的编码习惯，要求结构清晰，规范，逻辑性强，代码冗余率低； 9、 团队合作意识强，沟通主动积极，有创新思想并具有较强的领悟能力，
9、有较强的代码阅读能力，能独立开展各项工作。,成都NSN诺基亚招聘岗位要求：,JAVA软件开发 学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：25-35 工作年限：2年以上工作经验 薪酬福利： 职位年薪：13-20万 薪资构成：基本薪资年假福利：国家标准社保福利：国家标准通讯交通：不确定 企业介绍： 主要是NSN成都的需求 做网络管理软件开发 技术点：1、JAVA软件开发 2、linux命令熟悉 3、shell脚本,武汉某招聘岗位要求：,全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业； 五年以上Java Web开发经验； 熟练掌握Java语言； 熟练掌握Servlet、
10、JSP等技术； 熟练掌握Struts 2、Spring 3、Hibernate 3 等框架； 熟练掌握Activity 5 引擎； 熟练掌握HTML、Javascript、CSS； 熟练掌握ExtJS 4 的使用； 熟练掌握关系数据库知识，及Oracle的应用； 熟练掌握Tomcat的应用； 面向对象基础扎实,深圳Android软件工程师：（8000-20000）,岗位职责： 1、配合产品人员完成Android开发需求分析，并编写相应的Android软件开发的需求文档。 2、针对需求进行独立完成Android软件开发的结构设计、接口设计。 3、配合美工人员完成软件的Android软件界面设计工
11、作。 4、根据Android软件的功能定义和需求进行模块设计，并进行Android软件开发、测试。 5、进行各种Android手机机型的适配。 6、根据反馈对开发完成的Android软件进行改进、优化 任职要求： 1，1年以上Android软件开发工作经验，至少参加过一个完整的商业级Android软件开发项目 2，精通java，熟悉面向对象的程序设计，具备规范的Android软件开发能力。 3，强烈的责任感和良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4，工作积极主动、敬业负责，沟通能力强、团队合作精神强，能承受较大工作压力。,java jsp java ee 软件开发 软件工程师,深圳某招聘岗位要求
12、：（10000-20000）,技术要求： 1，精通java+jsp+struts2+spring 2，熟悉linux下的apache+tomcat的配置 3，懂得SVN版本控制或其它团队协同开发 4，熟悉myEclipse等开发工具 5，精通Oracle数据库 6，良好的文档编写能力 其它说明： 1，至少大专学历，至少要3年以上工作经验 2，月工资10000元以上（具体面谈，实力决定一切），五险一金，每天工作8小时，每周休两天，包吃包住 3，工作地点在深圳市龙岗区（南岭医院旁）文诚商业广场,岗位职责： 1、负责公司平台开发、维护 2、负责商城开发和维护 3、根据项目经理确认的需求进行项目软件开
13、发 任职要求： 1、2年以上.net开（c#）相关开发工作经验，有参与过电商平台开发优先 2、熟悉常用软件架构、设计模式 3、精通.NET框架，精通WCF、MVC、webapi开发技术 4、熟悉linq以及orm（EF）框架，ioc框架 5、熟练使用javascript、jquery、熟悉bootstrap前端UI框架优先 6、熟悉HTML、css能够实现常见界面布局，元素样式定义 7、熟练使用MySQL数据库 8、具备良好的学习能力、思维敏捷、善于团队沟通和团队协作 9、有参与过HTML5+MVC WEBAPP开发优先,深圳.net开发岗位要求：（10000-20000）,软件工程师,软件工
14、程师理想的状态是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位(金领)。,数据库工程师-工作内容,设计并优化数据库物理建设方案； 制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范； 在项目实施中，承担数据库的实施工作； 针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案 对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理 监督数据库的备份和恢复策略的执行； 为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。,数据库工程师-能力要求,掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术； 能够使用SQL语言实现数据库操作； 具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能； 掌握数据库管理与维护的基本方法； 掌握数据库性能优化
15、的基本方法； 了解数据库应用系统的生命周期及其设计、开发过程； 熟悉常用的数据库管理和开发工具，具备用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力； 了解数据库技术的最新发展。,数据库工程师-DBA,DBA的就业主要是在大、中型企业。以金融、保险等行业尤甚。大型网站或游戏公司也需要DBA。因为这类行对数据的要求颇高。DBA的待遇在国外是IT从业者里较高的。即使在国内，DBA的待遇也相对好一些。因为其技术难度大于普通程序员。普通DBA一般是在8000-20000之间(如北京、上海)。乙方公司待遇要高一些，但工作较辛苦，压力很大。甲方公司待遇稍低，但福利略好，工作一般很轻松。,系统集成工程师,系统
16、集成，从字面上讲就是将各功能部分综合、整合为统一的系统。 通常计算机以及网络基础理论，熟悉网络技术系统基础。 精通网络设备调试技术，服务器调试技术，基础应用平台调试技术或其中之一。 精通网络平台设计，服务器平台设计，基础应用平台设计或其中之一。 良好的口头语言表达能力和文字表达力。 较高的计算机专业英语水平。 良好的人际交流能力和与他人协同工作能力。 在压力环境下现场解决问题的能力。 广博的知识面。系统集成涵盖的范围很广，工程师应该一专多能，一精多通。,系统集成工程师,成都某招聘岗位要求：对系统集成涵盖的网络工程、视频监控工程、门禁安防工程、报警广播工程、机房建设工程、一卡通工程、停车场系统工程、多媒体会议室系、统工程以及大屏幕系统工程至少精通两个以上方向； 能独立完成项目工程的部分深化设计、独立制作方案； 具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力； 有较强的沟通、协调和组织能力； 熟悉系统集成各个子环节产品线的品牌及型号； 取得软考系统集成中级以上证书者优先考虑； 熟悉CAD弱电工程绘图者优先考虑； 能适应短期或长期的出差。,
